隊干部是隊集體的管理者。火車頭跑得快，全靠車頭帶。隊干部不但自己有職責，要做好自己分內的工作，還要當一個“火車頭”，在輔導員的指導下，帶著隊員一起來做好集體的事。“尋找一個崗位，扮演一個角色，獲得一種感受，明白一個道理，學會一種本領，養成一種品質”是少先隊的愛心行動剛活動，這個活動讓每一個隊員都有了為大家服務的崗位，個個都能在崗位上有實踐鍛煉的機會，大家心往一處想，勁往一處使，共同建設好中隊集體。
集體的日常事務很多，幾個小干部是做不完的。首先，小干部要依靠全體隊員群策群力，把中隊所有的大事小事都找出來，創設成一些崗位，定好崗位職責。
集體這些事落到實處了。一個崗位可以由一個人“承包”，也可以由幾個人或一個小隊“承包”。過一段時間后可以進行崗位輪換。每個隊員參與一兩個愛心行動崗位的工作，在活動中扮演角色，體驗角色，學會自我學習，自我管理，體驗當家作主的責任，并堅持不懈地去完成，在為他人的服務中體驗“被人需要的快樂”。愛心行動崗能有效增強隊員們的歸屬感、榮譽感和責任感。
隊干部不但在自己的服務崗位上帶頭做好，還要擔負各個崗位的督促、檢查、幫助的'責任。在中隊快樂的集體里，事事有人管，人人有事做，人人樂做事，個個當主人。
愛心行動崗可以從中隊開始，逐步向校外、向家庭拓展。例如，校外設立種
植崗、助殘崗、志愿崗等，配合中小隊活動；在家設立孝心崗、敬老崗、家務崗等，學會關心家人，孝敬長輩，做力所能及的家務活。
“自己的集體自己管理”，愛心行動崗的活動能有效提升小干部的各種能力。愛心行動崗活動形成制度，長期堅持，對中隊的集體建設能起到積極的推動作用。
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