導語：“十二五”規劃制定應當立意高遠，既要立足和體現當前實際，又要適度超前，體現前瞻性。下面是小編整理的回顧十二五征文，歡迎閱讀參考!
【回顧十二五征文1】
武漢“十二五”規劃制定應當立意高遠，既要立足和體現當前實際，又要適度超前，體現前瞻性。
一、堅持以民生為本的服務理念
交通方面，建議充分發揮公共交通在城市出行中的主力軍作用，明確政府作為公共交通提供者的主體責任地位，在交通出行經費補償機制上給予重點支持和傾斜，讓更多的市民自愿選擇公交出行方式。
住房方面，進一步加大對于低收入群體住房保障體系建設工作力度，建立包括廉租房、住房補貼、集資建房等在內的多渠道保障體系。
就業方面，出臺政策鼓勵企業主動招收下崗失業人員，將有關全民創業工作納入“十二五”規劃。
養老保障方面，建議政府在“十二五”期間大力發展老齡事業，保證每個街道至少有一家政府舉辦的公益性質養老機構，每個社區至少保證一家社會性質養老機構，建立起覆蓋全市城鄉的多層次托老養老機構。
二、打造高效、廉潔的責任政府新形象
一是打造電子政務系統，積極向上爭取成為國家信息技術試點城市，利用現代3G技術提高政府部門的辦事效率。
二是從加強和改善政府自身建設、服務民生與經濟發展重要戰略高度來審視電子政務建設，讓老百姓不出家門就能及時實現社情民意和申報辦事。
建立醫院“大幫小”的管理與激勵機制
“十二五”規劃的實施之年，恰是醫改的關鍵之年，建議我市整合優化醫療資源，建立完善相關管理、激勵機制，進一步促進中心城區公立大醫院接管、托管遠城區小醫院(衛生院)。
一、建立必要的制約機制
一是實行“登記”，便于監管。上級主管部門可會商由小醫院所在地衛生局對協作實行可行性論證或調查，并作為負有責權的監理方在協議上簽字。二是構建監控機制。將“大幫小”的責任義務納入各自目標責任考核范圍，監理方成立聯合機構，制定相關細則，確保協議的順利實施。
二、完善有效的激勵機制
一是大醫院要出臺較為優厚、吸引人的舉措，鼓勵專家、骨干“在前線受聘”，同時，主動關懷、及時解決派駐干部的工作、生活等具體實際問題。二是制定落實“筑巢引鳳”的破格政策，切實規劃好配套資金。三是探索廣納人才的優惠政策。爭取人員編制指標的“異地戴帽”，即由大醫院“戴帽”招收合適人員，免除見習期，定向培訓。大醫院員工頂替到小醫院工作，培訓合格予以交換，以此實現小醫院人員結構的快速優化。
【回顧十二五征文2】
正確面對和處理一定階段后農村的變化趨勢，對于科學規劃未來新農村建設是十分重要和必要的。
一是農村村灣發展呈空心化趨勢。由于社會經濟的快速發展以及城市化進程不斷加快，農村人口的絕對數量在不斷減少，很大一部分被轉移吸收到城市和城鎮化進程中。
二是農村土地經營呈集約化趨勢。農村生產經營方式發生巨大變化，大批勞動力從土地的束縛中解放出來，從事其他產業，促進了土地集約經營，為農業生產朝專業化、社會化和集約化方向發展創造了有利條件。
在目前和今后的相當長一段時間，必須順應農村發展空心化和農業經營集約化的實際，按照科學發展思路建設好新農村。
小城鎮建設應該作為長期的政策和資金傾斜重點。小城鎮是農村政治、經濟和文化的中心，在制訂新農村建設規劃時，應該把小城鎮作為推動新農村建設的重要著力點。
扶持鼓勵中心村灣建設。中心村灣的規劃必須著眼長遠;中心村灣的建設要提高土地利用率，加大中心村灣基礎設施建設力度。
改善分散和邊遠村灣生產生活條件。重點建設農業產業化的基礎設施，即以生產性基礎設施建設為主，居住性基礎設施建設為輔。
建議在“十二五”規劃中指標權數增加或提高“文化建設與發展”一項，制定“文化建設發展”時間表和其他具體硬性指標，加快文化工作進程。“十二五”頭兩年內初步建立覆蓋較全面的公共文化服務體系，為社會提供較為豐富多樣的文化產品和服務，將基本架構鋪開;后三年，繼續強化文化的“公共”屬性，拓寬服務方式，豐富產品內容，提高服務體系的效率。
幫扶文化產業發展，給予稅收、資金等政策優惠，重視科學技術對文化發展網絡化、數字化、智能化的支持作用。在國有和民營文化企業里，著力培養1-2家有潛力的企業，成立出版、傳媒等細分產業的區域集團，鼓勵融資上市，鼓勵文化企業“走出去”。形成并發揚武漢獨有的文化魅力，使文化產業發展和經濟發展相統一、相促進。
將文化建設工作深入到基層，開展豐富多彩的大眾文化活動并形成常例，制定“全民讀書倍增計劃”，開辦武漢市民讀書節、有獎征文、中小學生讀書作文競賽等，建設學習型社會，讓文化消費成為市民消費的主流方式，提高市民文化素養，培養城市人文精神，著力打造人文武漢、書香武漢。
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