總結是在某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價，從而得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統的、本質的理性認識上來，因此我們要做好歸納，寫好總結。總結一般是怎么寫的呢？下面是小編為大家收集的年試驗室工作總結，希望能夠幫助到大家。
自20xx年開工以來，我部試驗室在各級領導的關懷指導下，加強與監理、中心試驗室在工作上的聯系，通過我試驗室全體試驗人員的共同努力，開展試驗工作，較好的完成了項目部布置的各項任務。以下是20xx年度試驗室工作總結：
一、服務施工現場，嚴抓工程質量方面：
當前形勢，試驗檢測工作越來越規范，試驗室一上場就高標準、嚴要求，為確保試驗檢測工作的正常有序開展，制定了試驗管理制度，明確了試驗工作程序，詳細規定了原材料、混凝土(砂漿)、成品及半成品的取樣與檢驗；儀器設備維護保養、檢定；對混凝土工程實行試驗員旁站制度，做到試驗人員隨叫隨到，每天實行24小時報檢，保證施工進度不受影響，使工程在受控狀態下動作。
二、加強人員培訓和指導使工作有序進行方面：
1、試驗室大部分都是剛畢業的學生，沒有社會經驗和專業技術能力。在工作中，試驗室不定期組織培訓，把理論與實踐完美結合起來。隨著工程的進展計劃，提前培訓相對應的專業技術，使新進人員盡快提高業務水平，投入到工作崗位中；例如：試塊的抗壓、鋼筋的伸長率和冷彎、集料的含水率、水泥試驗的各項指標等等。并不定期的對人員進行考核，了解試驗人員對試驗的掌握情況。再根據掌握情況進行單獨輔導或進行集體討論。從無知走向了成熟，培養對試驗工作興趣！個個都能完成領導交辦的工作。
2、在生活中，領導像朋友一樣跟我們談心，教導我們做事先做人，我們都還年青，工作閱歷比較淺，一些工人干了好幾十年的工程，知道的自然多，我們需要虛心像他們學習，不懂就要問，只要把自身專業水平提高了，東西學會了，人們才服從你的管理。再者，工作中需要的是團隊精神而不鼓勵個人英雄主義。
三、試驗室職能作用發揮出色方面：
1、對試驗室各項工作職責、管理制度、管理辦法進行了完善，制定了試驗室崗位責任制、試驗儀器使用維修及保養制度、試驗檢測報告單填寫與保管制度、安全與衛生制度等，嚴格試驗工作的月度、季度、半年度、年度和隨機檢查考核。
2、全面落實日常工程試驗任務，加強監督指導，做好服務。20xx年度項目部施工任務，對試驗室工作強度的'要求也高，在試驗室全體人員的共同努力下，很好地完成了各工程的試驗任務。
3、嚴格執行國家有關試驗的技術標準、規范、規程，及時、認真地做好各工程項目的基礎試驗資料和試驗評定資料。
4、積極與各部溝通協作，做到點對點，項對項，積極協作，積極配合按時完成領導分配的各項任務從而加速工程進度與質量嚴格控制。
5、對已完成的工程及時進行所需要的試驗檢測項目，對工程質量嚴格要求，做到讓公司領導滿意的工程，做到對試驗檢測工作的公正、公平。
四、試驗室存在問題
由于人員緊缺，業務水平偏低，在管理上存在很多問題，容易出現打亂仗的現象，這需要在今后的工作當中摸索經驗，更好地完善和發展。試驗室工作本身是屬于技術含量較高的一項工作，在今后的學習生活當中，我們要努力地提高自身的業務水平和思想作風，更好地為公司的發展服務。
在未來工作中，試驗室會積極適應新形勢的要求，緊緊圍繞試驗檢測業務工作，以創新的精神完成好各項工作。嚴格檢測是我們的職責，提供優質的服務、打造精品工程是我們不懈的追求。通過一年以來的工作、總結經驗，以更科學的管理，更嚴格的要求，更熱情的服務，回報公司領導對我們的關懷。
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