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學(xué)校學(xué)生會部門工作總結(jié)

2022-11-22 總結(jié)

  總結(jié)是指對某一階段的工作、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗(yàn)或情況進(jìn)行分析研究,做出帶有規(guī)律性結(jié)論的書面材料,它可以給我們下一階段的學(xué)習(xí)和工作生活做指導(dǎo),讓我們好好寫一份總結(jié)吧。如何把總結(jié)做到重點(diǎn)突出呢?下面是小編為大家收集的學(xué)校學(xué)生會部門工作總結(jié),僅供參考,歡迎大家閱讀。

學(xué)校學(xué)生會部門工作總結(jié)1

  一、細(xì)微的地方見精力

  組織部是個嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕M織,從一份看似簡單的通知的各類要求就足以體現(xiàn)它的嚴(yán)謹(jǐn)性。在平時工作中的仔細(xì)嚴(yán)謹(jǐn)也讓我深有感觸,哪怕是對我們小小的1個錯誤都是一大段精心的指正。

  細(xì)節(jié)決議成敗,失禍常積于忽微。哪怕是一件芝麻小的事,既是分配在本身手上,就得專心辦好,力求完美,不放過每個細(xì)節(jié)。每一件看似微不足道的小事都要求你專心去做。勿以事小而不為,在這過程中,我學(xué)會了當(dāng)真和仔細(xì),明白了在平時的工作中注重細(xì)節(jié)問題的重要。

  組織部工作無小事,事事都不能懈怠,如許的工作也讓我輕浮急躁的性格得到了很大的收斂。

  二、立場決議一切

  記得一名哲人曾經(jīng)說過:立場決議一切。而在本身的切身工作中才體會到這句話的真理。一件事交到本身手中,就是部長對本身的信任,對每件事你就必須當(dāng)真負(fù)責(zé)到底。以前,總以為差不多就行了,何須如此一板一眼,F(xiàn)在,明白了那不是古板,而是對工作最起碼的要求。如果每個人對每件事都是差不多,那可以想象這件事的最終效驗(yàn)肯定是大打折扣。同時,你對事、對工作的立場也象征著你可以從中學(xué)到些什么,學(xué)到多少。

  在學(xué)到東西的'同時,也深深感覺到本身的不足。對這個部分的事物還是需要部長的指教,有些事到底還是缺少經(jīng)驗(yàn)的。而且,要學(xué)的東西另有很多,我應(yīng)該更加虛心才是。

  這個學(xué)期,我感覺部長帶領(lǐng)的挺好的,若真的要雞蛋里挑骨頭,大概就是部分的集體活動有點(diǎn)偏少了,我想以后會加強(qiáng)的。

  最后,要感激我們的部長,對我們的精心教導(dǎo)和造就,在他們身上我學(xué)會了許多待人處事的道理。在這搭拓展了視閾,學(xué)到很多書本里學(xué)不到的常識。在新的一年,我會好好努力,好好加油,希望組織部新年新景象形象,越來越好。

學(xué)校學(xué)生會部門工作總結(jié)2

  時光匆匆,20——學(xué)年的第一個學(xué)期已經(jīng)結(jié)束。這個學(xué)期里,宣傳部迎來了一批新學(xué)員,注入了新的血液。他們在一次次的合作中磨合,在一次次失誤中成長。

  一、考勤

  1、課堂考勤。每周對各班同學(xué)出勤情況進(jìn)行抽查,及時整理、核實(shí)及匯總,并且每周都將課堂考勤抽查結(jié)果掛在學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行公示,并按《建工學(xué)院關(guān)于加強(qiáng)學(xué)生考勤制度的有關(guān)規(guī)定》給予曠課同學(xué)相應(yīng)的處分。

  2、晚自習(xí)考勤。每周對12級各班進(jìn)行不定期的晚自習(xí)檢查,每周一匯總、核實(shí)并對曠晚自習(xí)的同學(xué)按學(xué)院要求給予相應(yīng)的處分。

  3、早操考勤。對12級各班早操出勤情況進(jìn)行檢查,對于各班曠操人員及時匯總核實(shí),并按學(xué)院要求給予曠操同學(xué)相應(yīng)的處分,同時將各班早操出勤先后順序匯報給輔導(dǎo)員。

  4、學(xué)生會例會、值班考勤。做好每次例會和每周值班的考勤工作,及時整理匯總,并將曠會情況匯報給主席團(tuán)。

  二、維持紀(jì)律

  1、例會會場紀(jì)律。紀(jì)檢部負(fù)責(zé)學(xué)生會例會的秩序維護(hù)工作。

  2、協(xié)助其他學(xué)生會部門的活動。紀(jì)檢部不僅維持學(xué)生會各項(xiàng)活動的秩序,并配合其他部門搞好每一項(xiàng)活動和工作。

  三、內(nèi)部管理

  部門定期召開一次部門日常工作會議討論總結(jié)階段工作并且部門內(nèi)部成員相互交流學(xué)習(xí)、工作、生活中的問題,有特殊工作安排或者工作出現(xiàn)問題時召開部門特殊會議。

  四、工作中的問題

  對學(xué)生會工作還需正確認(rèn)識和理解,工作積極性有待加強(qiáng),思想覺悟有待提高,工作態(tài)度有待端正,工作方法有待改進(jìn)。

學(xué)校學(xué)生會部門工作總結(jié)3

  過去的一個月,我們部門全面?zhèn)鋺?zhàn)校運(yùn)會,從運(yùn)動員的選拔到運(yùn)動會的全面開賽,我們克服了許多困難,并也取得了令人滿意的成績——團(tuán)體總分第二!這其中有我們部門每一個成員的付出,也包含了學(xué)生會其他部門的大力配合!通過大家的努力,我們的付出得到了回報,榮譽(yù)是值得每一個人為之興奮的,但同時我們也都得到了更多的工作經(jīng)驗(yàn),為我們做好以后的每一項(xiàng)工作打下了堅實(shí)的基矗

  在此,我簡單的對這個月的工作做如下總結(jié):

  有關(guān)運(yùn)動會:

  一、賽前運(yùn)動員的選拔和訓(xùn)練工作

  我們部門的每一個人都很認(rèn)真的完成自己的任務(wù),對每一項(xiàng)任務(wù),也都進(jìn)行總體分析,然后明確分工。針對運(yùn)動員的選拔工作我們也一樣進(jìn)行了工作分配,由負(fù)責(zé)各專業(yè)的干事與各班體委聯(lián)系,通知有關(guān)事宜,以發(fā)動全系同學(xué)積極報名參加運(yùn)動會,挖掘一切可挖掘的潛力,選拔秀的運(yùn)動員。經(jīng)過選拔,共有80名左右的運(yùn)動員被選拔參加各項(xiàng)目的比賽。

  在此同時,我們也安排好了訓(xùn)練事宜,積極組織運(yùn)動員進(jìn)行強(qiáng)化訓(xùn)練,并且也從體育系請了教練作為技術(shù)指導(dǎo)。經(jīng)過大家的共同努力,在短暫的訓(xùn)練中一定程度上的提升了運(yùn)動員的成績,為角逐運(yùn)動會各項(xiàng)目的名次打下了最堅實(shí)的基矗

  二、各部門的大力支持和通力合作

  運(yùn)動會從籌備到全部比賽結(jié)束,期間有許多工作需要各部門的共同協(xié)作,尤其是后勤這一塊。與往年一樣,此次后勤工作幾乎是全學(xué)生會出動,這幫助我們部門減輕了不少負(fù)擔(dān),在此向各部門表示衷心的感謝。后勤人員不厭其煩的服務(wù),包括運(yùn)動員訓(xùn)練期間的飲水問題、比賽過程中參加各項(xiàng)目的運(yùn)動員所需物資的準(zhǔn)備及運(yùn)動員的安全保衛(wèi)工作(由于天氣問題,這也給大家的工作增加了難度)等等。

  各部門的相互合作和學(xué)生會成員的努力工作,出色地完成了后勤工作。另外,各部門的工作也都在賽前做好了具體的安排。例如宣傳部充分做好宣傳工作,振奮人心;記者組宣傳稿的保質(zhì)保量……取得好的成績是我們學(xué)生會和運(yùn)動員大家共同努力的功勞!

  三、領(lǐng)導(dǎo)的高度重視密不可分

  此次運(yùn)動會系領(lǐng)導(dǎo)首先對運(yùn)動會各項(xiàng)工作提出了明確的要求,并且提出了“保二爭一”的目標(biāo)。在此期間,及時地召開了動員大會及出征儀式,振奮了大家的士氣。運(yùn)動會過程中,系領(lǐng)導(dǎo)也都親自到了比賽現(xiàn)場和大家一起為運(yùn)動員加油,充分鼓舞了運(yùn)動員們的斗志!

  四、運(yùn)動員的不懈拼搏

  短短三天的比賽,包含了許多人的心血,當(dāng)然,每一個參加運(yùn)動會的運(yùn)動員奮勇拼搏也是不可忽視的。大家都很努力,不輕言放棄,一點(diǎn)一滴地為化生系這個團(tuán)體筑起了新的長城!由訓(xùn)練到比賽到獲得如此令人興奮的佳績,大家都付出了很多。運(yùn)動場上運(yùn)動員們忘我的拼搏,拉拉隊(duì)員的高聲吶喊,繪出了一幅幅動人的畫面,讓我們記憶猶新,歷歷在目。取得好成績的同時,也發(fā)現(xiàn)了一些問題:

  部門之間的合作沒有很好的加強(qiáng),部門經(jīng)驗(yàn)交流不足,工作效率沒能發(fā)揮到。有些干事工作積極性不高主動性差,如有些干事幾乎都在大本營,不主動去為運(yùn)動員加油,自己的工作完成后,不會主動去做工作,缺乏團(tuán)結(jié)互助的精神,組織意識不強(qiáng)。后勤部門的工作還不是完全到位,在比賽期間,各比賽地點(diǎn)的后勤人員有時不能及時到達(dá)比賽地點(diǎn)!另外是訓(xùn)練期間,有些運(yùn)動員的積極性有待提高,出勤率不高,這是個非常需要解決的問題。

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