緊張而忙碌的一年馬上就要結束了，回首這不平凡的一年，有歡笑，有淚水，有成長，有不足，現在就讓我們對過去的工作做一個詳實的總結吧。年終總結不僅是給領導一個交代，更是對自己工作的一個復盤，下面是小編收集整理的2021年主管檢驗師年終總結，歡迎閱讀與收藏。
主管檢驗師年終總結1
20xx年，在醫院領導和主任正確領導下，同事的幫助下，我們齊心協力，圍繞醫院中心工作，結合科室的工作特質，樹立高度的事業心和責任心，在工作上積極主動，求真務實，踏實苦干，不斷提高醫療質量、保障醫療安全、提高全科素質，能夠積極配合主任做好檢驗科的各項工作。在工作中取得了一定的成績，也存在一定問題。現總結如下：
1思想政治方面
積極要求進步，認真學習黨的各項方針政策，樹立和堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，積極參加醫院的各項政治活動和業務學習。堅持政治理論學習與業務學習相結合 ，提高自身思想認識和服務技能，，牢固樹立服務意識，大局意識，勇于實踐，敢于創新。樹立全心全意為人民服務的思想，想病人之所想，急病人之所急，圍繞我院改革發展大局，認真完成醫院下達的各項工作任務。。為人作風正派，不對人說三道四，不打小報告，不對上級決策妄加評論。顧全大局，和同事能和睦相處，無論是在工作上還是在生活上都能相互關心，相互幫助。積極響應黨的號召，在部分地區困難群眾要求幫助時，雖然我的工資也不高，但還是積極伸出援助之手，慷慨解囊。
2醫德醫風和醫療質量方
具有強烈的事業心和責任感，對待每一個前來檢查的病人，都能做到“急病人之所急，想病人之所想，” 全心全意為病人服務。吃苦耐勞，始終保持積極向上的工作作風和勤懇努力的精神狀態。對不符合檢驗質量的標本，要求病人重新留取，并和病人說明原因，取得病人的認可。對病人提出要求解釋化驗結果的問題，都能積極配合臨床，按照院里臨床醫生的要求，不做任何解釋工作。嚴格組織紀律觀念，做到早上班，遲下班，不遲到、不早退、不串崗。無接受病人吃請和收受紅包、禮品、回扣的現象，無醫療事故。對工作中發現的問題能及時糾正和改正，時刻與各科室保持聯系，發現兩次因病人標本留取有問題，并及時通知到相關科室，要求重新留取標本再做檢驗，避免了差錯事故的發生。在工作上，注重各種知識的學習與積累，堅持獨立思考，大膽實踐，不斷提高綜合素質和工作能力。為人正直，心胸坦蕩，堅持追求工作的高標準、高效率、嚴要求。業務能力比較強，已能勝任本職工作，愛崗敬業。
3業務工作和學習方面：
積極參加醫院和科室組織的各種業務學習，通過學習與回顧，加強自身素質的提高。今年下半年在學習和工作任務比較繁重的現實情況下，能積極主動的配合韋主任和同事按時完成工作，能很好的端正自己的學習態度，從不叫苦叫累。在業務工作中，認真履行科里的各項規章制度，一切檢驗操作都嚴格遵守操作規程。對待工作認真負責，時刻以謹慎的工作態度處理好每一個待檢標本，認真處理好工作中遇到的疑難問題。對檢測結果與臨床診斷不太相符的結果，第一時間向各位老師反映，堅持做到復查，確保發出檢驗報告的準確性，及時與臨床醫生聯系，提供有利的診斷依據。嚴格遵守危急值報告制度，能及時通知臨床醫師或者病人，為病人的診治爭取時間。工作中任勞任怨，保質保量完成領導交給的任務。不斷總結工作，將臨床生化的參考值發給各個科室，方便各位醫生和護士。
面對新形勢、新機遇、新挑戰，能夠清醒地認識到強練內功才是生存之道，因此在工作之余努力學習專業理論知識，積極參加本學科的各種學習講座、網上繼續教育等，學習最新知識、新進展。爭取明年一次通過檢驗技師的考試。
4工作中存在的主要問題
只注意認真做好自己的工作，為領導分憂不夠，對同事幫助不足。有時工作不夠細致，存在急躁情緒，開拓創新不夠。在總結成績的同時，本人認為在以下方面還做得不夠：近一段時間的學習有所放松，強調明年要職稱考試的問題，放松了思想改造。有時在工作比較忙的情況下，會表現出急躁情緒，給工作帶來了一些負面影響，考慮還不夠仔細，工作不夠嚴謹。
在新的`一年里，我一定高度重視實踐和理論學習，進一步堅定理想信念，發揚理論聯系實際的學風，邊學習，邊總結，邊提高，解決工作中的實際問題，力求在學習的質量上有新的提高。時時處處看到
自己的不足，繼續發揚優點，改正缺點，努力做好各項工作。要努力加強個性修養和黨性鍛煉、高標準、嚴要求、樹立良好的公仆形象。虛心向老同志學習，向實踐學習，取人之長補已之短，爭取在新的一年里以更加飽滿的熱情，投入到新的工作中去，迎接新的挑戰，爭取做出更加優異的成績。
主管檢驗師年終總結2
自從20xx年5月任檢驗科科室長以來，在院領導的幫助和同事的配合下完成了這一任期內的工作，現將這兩年的工作總結如下：
1.政治思想方面：
做為一名科室長同時也是一名共產黨員。在醫療服務這塊特殊的服務崗位上，恪盡職守，以患者的利益為主要任務，為臨床提供準確及時的檢驗報告為目的，帶領全科室醫務人員樹立正確的服務導向和嚴格的檢驗程序。同時堅持道德底線，不碰觸法律的高壓線，認真做好反商業賄賂工作。
2.檢驗新項目的開展以及新設備的投入使用：
這兩年來隨著醫院建設的發展，原有的檢驗項目遠遠不能滿足臨床的需要，因此為配合臨床的需要在這兩年內新增項目80多項（心肌酶譜測定、淀粉酶測定、肌鈣蛋白測定、腫瘤標志物測定、甲狀腺功能測定等）。同時為滿足檢測的'需要，添置了生化儀、尿沉渣儀、血沉儀、五分類血球儀等檢驗設備。
3.科室管理建設方面：
這兩年中，是醫院快速發展的兩年，為配合醫院的整體工作，檢驗科進行了兩次搬遷。在第二次的搬遷前，對于新的檢驗科在參照了質控中心主任意見后重新進行了裝修和規劃，使的新檢驗科工作環境更加合理。在搬遷的過程中，做為科室負責人需要協調好各項的工作和人員的分配，保證搬遷后可以使檢驗工作及時正常的運行。
在制度建設中，通過質控中心的幫助，檢驗科的工作制度更加的健全，在原有的基礎上建立了檢驗科的儀器管理制度、試劑管理制度、危急值管理制度、急診管理制度等。并督促科室成員做好日常的各項檢驗登記工作。在這兩年中順利通過了質控中心對本檢驗科的各項考核。
在業務方面，檢驗科近兩年來的總業務量呈明顯的增加趨勢，增幅達到50%以上。人員方面，由原來的7個人增加到了目前的10個人。因為檢驗科要承擔大量的體檢工作，需要合理安排工作人員保證體檢和日常檢驗工作兩不誤。并在
2013年11月為配合住院部的運行檢驗科開始值全夜班。在學習方面，每月在科室內組織一次業務討論學習，提高大家學習的主動性。同時安排科室成員上級醫院進修、基層檢驗崗位培訓、生物安全培訓、瘧原蟲培訓等。同臨床保持必要的聯系，及時了解臨床對于檢驗方面的意見和要求，以便于及時的整改。
4.個人學習方面：
在各項的繁忙的工作中，做為檢驗科科室長，除做好本職工作以外，深知個人業務知識的匱乏，在保持同上級醫院和北侖檢驗質控中心的日常交流，積極參加市區內質控中心組織的各項學習培訓活動，同時個人通過不懈的努力，在2013年取得了主管檢驗師的上崗資質證書。
對于在這兩年任期的檢驗科科室長工作，為醫院的發展和科室的發展做了必要的工作，但是做為一名管理者，在科室人員工作安排合理性、成本控制方面等做的不夠好，望各位領導和同事指正。
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