總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況進行分析研究，做出帶有規律性結論的書面材料，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統的、本質的理性認識上來，因此十分有必須要寫一份總結哦。總結一般是怎么寫的呢？下面是小編為大家整理的小學“教學規范品質年”活動總結，歡迎大家分享。
為全面貫徹落實區教育局關于開展中小學“教學規范品質年”活動實施意見，進一步加強學校教學管理，規范每個教師的教育教學行為，全面提升我校教育教學質量，辦人民滿意的教育，我校結合本校實際制訂活動方案，開展了“教學規范品質年”系列活動。
一、領導重視，組織發動，落實到位。
學校成立“教學規范品質年”活動領導小組，校長任組長，分管校長任副組長，教務處各主任和各教研組長為組員。召開宣傳發動會議，對活動進行全面安排部署，大力宣傳“教學規范品質年”活動的重要意義、總體要求和主要內容，營造良好的輿論氛圍。
二、全員培訓，學習討論，提高認識。
學校分三個層面，行政例會學習、教研組長會議學習、各教研組組內學習，認真組織學習《xx區中小學學科教學基本規范》，開展“教學規范品質年”為主題的大討論，明確我校對教學規范具體要求，提高教師的思想認識，引導人人自覺參與活動。
三、完善制度，開展活動，提質增效。
學校教務處認真組織教師對照學科教學規范管理的具體要求，反省自己教學行為，查找自身不足；全面、客觀地分析學校在管理理念、管理制度、管理水平等方面的現狀，找準問題，尋找差距與不足，結合自身管理存在的突出問題和薄弱環節，修訂完善《xx區xx小學教師教學工作考核細則》，對教師業務研修、備課、上課、作業布置及批改、輔導、制卷及組織測試、教學質量監控等提出具體明確的要求。既立足當前，又著眼長遠，為學校教學工作可持續發展奠基。要通過建章立制，建立規范管理的長效機制。
具體做法：
（1）我校組織了面向50周歲以下教師的.規范作業管理（作業訓練量、設計、批改、講評等）的展評活動，還組織了一次優秀備課組的集體備課示范活動。
（2）各教研組圍繞明確的主題開展了一次任課教師公開課展示活動，深化“提質增效的課堂變革”的項目研究。
（3）加強教研組建設、考評，講實效、求品質，每學年開展一次校級優秀教研組評比活動。
（4）組織了一次面向40周歲以下教師的專業素養比賽。
（5）在學年第二學期積極組織了畢業班考試科目老師參加教育局教研室組織的第三屆命題大賽。
（6）抓好課外閱讀工作，突出“閱讀”中心，方案明、過程實、質量高，扎實推進“大閱讀”課程建設。
四、主要存在問題與不足
1、近兩年適逢老教師退休高潮，學校師資隊伍青黃不接，特別是數學學科，高年級數學教師緊缺，不得不請代課，學生紀律常規抓不住，導致中高年級數學質量有滑坡的趨勢。
2、個別民轉工老教師及新教師任教的班級學生作業書寫較潦草，有漏批現象，學生訂正作業用筆顏色不統一、不太規范。語文教師對作文批改不夠細致，個別教師的眉批及總批數量沒有達到學校的要求。
3、由于藝術、科學、綜合等學科專任教師的缺乏，音樂2人，美術1人（行政），科學2人，綜合無專任教師，這些教研組的建設相對薄弱，教研活動形式單一，內容不夠豐富。
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