久久国产亚洲欧美日韩精品,国产精品一区在线麻豆,国产拍揄自揄精品视频网站,欧美日本一区二区三区免费,无码福利视频,亚洲无码视频喷水,亚洲三级色,亚洲狠狠婷婷综合久久久久

校本研修個人-總結

2021-10-08 總結

  總結是事后對某一階段的學習或工作情況作加以回顧檢查并分析評價的書面材料,它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統的、本質的理性認識上來,讓我們抽出時間寫寫總結吧。那么如何把總結寫出新花樣呢?下面是小編為大家整理的校本研修個人-總結,希望對大家有所幫助。

  本學期,圍繞校本研修主題,提高個人素質,我做了一些工作,現將其總結如下,以促使自己的工作再上一個新臺階。

  一、能夠按時參與校本研修活動,并做好理論學習記錄和聽課筆記,踴躍發言,提出自己的見解,堅持記錄理論學習筆記,并認真撰寫心得體會,在學習中不斷充實自己,提高自己的理論素養。

  二、在學習的同時,能夠將學習和實際教學情況結合起來,用先進的教育理論指導自己的教學工作。我班的學生水平參差不齊,學習校本研修中“如何有效指導學生的朗讀”后,我根據班級的實際情況,將學生的學習情況記錄在檔,適時跟蹤學生的學習情況,使得學生的朗讀能力逐步提高。在教學中,我隨時留心記錄教學中的心得體會以及對教育教學工作的`感悟,認真撰寫教育隨筆。

  三、積極參與網絡研修,每天都要上網瀏覽甌海教育網上新發表的博文,增長自己的見識,開拓自己的視野,使自己能夠更及時的了解外面的世界。通過交流,我認識了自己在教育教學方面的不足,找到了與外界的差距,同時也使自己有了更多的緊迫感和壓力感,自覺學習的勁頭比以前更高了。

  四、通過學習和研究,提高了自身素質,使教育教學水平有了更大的提高。尤其是在研修了“如何有效指導學生的朗讀”之后,針對班內后進生較多的現象,針對學生的個性差異,因材施教,采用不同的教學方法,積極引導學生參與到小組學習中,使得班級的教學成績有了顯著的提高。這些都是參與校本研修帶來的巨大變化。

  過去的已經過去,回顧是為了更大的進步,在今后的教學工作中,我會更加努力,使自己更好地成長,也使學生得到更好的發展。

【校本研修個人-總結】相關文章:

1.校本研修個人總結

2.個人校本研修總結

3.個人校本研修總結

4.校本研修個人總結范文

5.2018校本研修個人總結

6.校本研修個人總結參考

7.幼師校本研修個人總結

8.教師校本研修個人總結

上一篇:公司拓展訓練個人總結 下一篇:小班學科教學總結
主站蜘蛛池模板: 欧美日韩导航| 美女被躁出白浆视频播放| 丁香亚洲综合五月天婷婷| 亚洲另类国产欧美一区二区| 制服丝袜在线视频香蕉| 亚洲欧美日韩中文字幕一区二区三区| 国产99欧美精品久久精品久久| 国产成人1024精品| 中文无码伦av中文字幕| 久久永久免费人妻精品| 人妻出轨无码中文一区二区| 国产成人精品亚洲77美色| 91网红精品在线观看| 亚洲一区二区三区在线视频| 国产成人综合亚洲欧美在| 熟妇丰满人妻| 久久久久青草大香线综合精品| 免费人成在线观看视频色| 欧美性精品| 国产丝袜无码精品| 午夜啪啪网| 国产理论最新国产精品视频| 色哟哟国产精品| 亚洲天堂区| 亚洲视频四区| 91免费片| 亚洲精品视频免费看| 97狠狠操| 最新国产精品第1页| 亚洲日韩在线满18点击进入| 国产亚洲精品97AA片在线播放| 午夜限制老子影院888| 欧美a√在线| 久久国产精品麻豆系列| 国产精品亚洲αv天堂无码| 久久久久中文字幕精品视频| 国产欧美在线| 天天综合天天综合| 999国内精品久久免费视频| 国产男女XX00免费观看| 伊人久久青草青青综合| 2021国产v亚洲v天堂无码| 一级一级一片免费| 亚洲一区二区在线无码| 无码不卡的中文字幕视频| 国产成人欧美| 啪啪永久免费av| 四虎影院国产| 在线播放精品一区二区啪视频| 夜夜操国产| 久久午夜夜伦鲁鲁片无码免费| 在线看片免费人成视久网下载 | 亚洲国产精品美女| 特级精品毛片免费观看| 国产亚洲精品yxsp| 色婷婷天天综合在线| 日本少妇又色又爽又高潮| 国产亚洲视频中文字幕视频| 国产肉感大码AV无码| 中文字幕av一区二区三区欲色| 国产尹人香蕉综合在线电影 | 野花国产精品入口| 91黄视频在线观看| 一级毛片免费高清视频| 国产呦精品一区二区三区网站| 亚洲一区第一页| 久久综合九色综合97婷婷| 中文字幕久久亚洲一区| 在线视频一区二区三区不卡| 亚洲AV无码乱码在线观看裸奔| 亚洲无码高清一区二区| 国产成人艳妇AA视频在线| 国产在线观看一区精品| 国产a网站| 久久无码免费束人妻| 在线欧美国产| 伊人色综合久久天天| 女人爽到高潮免费视频大全| 中文字幕在线日韩91| 国产亚洲现在一区二区中文| 国产主播在线一区| 欧美日本激情|