總結是對取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓等方面情況進行評價與描述的一種書面材料，它可以提升我們發現問題的能力，我想我們需要寫一份總結了吧。我們該怎么寫總結呢？以下是小編收集整理的項目部安全員個人工作總結，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
20xx年12月到XX新天地商業核心區D12地塊項目部以來，我擔任項目安全員，主要負責安全資料這方面的工作，現把20xx年的工作簡要總結為以下幾點：
一、主要工作
1、對工人的進場登記和安全教育方面
工人進場后及時到項目部登記并為工人登記工傷保險以及與派出所的流動人口登記，為每個進場工人做好三級教育并做好影像資料。
2、安全技術交底資料方面
塔吊頂升和外架搭設以及支模架的搭設前為工人做好安全交底資料的歸檔，按公司要求每月對特種作業人員的安全交底資料歸檔。
3、各項驗收資料方面
及時對現場的外架、支模架、臨電、消防等進行驗收并把相關的資料歸檔，及時申請模板拆除。
4、安全資料方面
按臨安第三方檢查和公司檢查的要求分類臺賬，對監理和公司以及主管部門的整改及時回復并歸檔。
5、工傷事故方面
按公司的要求及時對事故進行上報并為工人進行工傷認定和工傷鑒定的有關工作以及后續的工傷賠償工作。
二、存在的問題和問題解決：
問題和問題解決1：
主要存在的問題是工人進場未能及時到項目部進行登記導致保險和派出所登記滯后，多次提醒班組效果還是較差。存在這方面的問題有班組帶班覺得拖幾天登記沒事（這幾天比較忙等空的時候去登記）和工人認為只要有活干就行。我的解決方案是：制作一些宣傳海報或者橫幅掛在現場上，讓工人知道不登記會有哪些問題的存在。
問題和問題解決2：
進場工人還存在一個問題是“超齡”的問題，50至58歲的有些工人不愿意去體檢（大部分因為費用的問題，好一點的班組怕工人干幾天活就走了也不太愿意出這費用，還有一些班組就不愿意出這錢），還有小部分工人的年齡58歲以上的。超齡主要存在的問題是工傷處理不了，我的解決方案是：對于在50歲到58歲之間的工人限期去做體檢（要求七天內做好體檢報告），對于超過七天不做體檢報告的`和超過58歲的不好解決，需要領導幫忙解決。
問題和問題解決3：
現場各項驗收存在不及時的問題，我的解決方案是：與施工部門進行有效的溝通。
三、個人和20xx年的事
有一點不得不得說的，在工地里做了這么久的工作，以前從來沒想過要去考一些什么證件（就考過安全員C證），20xx年考過了中級安全工程師，二建的成績還沒出來，二建沒過的話接著考，20xx年也想去考一下一建的。
資料的歸檔不完善，新的一年里要調整過來，對于現場的資料要做到同步更新。
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