總結是在某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價，從而得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料，通過它可以全面地、系統地了解以往的學習和工作情況，讓我們一起來學習寫總結吧。那么你真的懂得怎么寫總結嗎？下面是小編為大家收集的班主任訓練教學方案工作總結，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
班主任工作是管理人的工作。班主任所面對的是朝氣蓬勃、有思想、有感情、自我表現欲較強的幼兒群體。因此，班主任在工作中既要有宏觀的群體管理，又要有微觀的共性進展指導。我由xx年擔當班主任至今，在訓練教學實踐中，我有效地把幼兒的自作主見、別出心裁、獨樹一幟等制造型人才的自然特點變為制造與勝利的起點，培育一代制造型人才。
一、在班主任工作中求“全”
“全”：注重同學的身心全面、和諧進展，這一點尤為重要。我通過故事《兩只小蝌蚪》、早期閱讀《您早》、看圖講解并描述《搭積木》等活動培育訓練幼兒文明禮貌、寬容和敬重他人、有責任感；通過創設“民間嬉戲區”，玩“民間益智嬉戲”等教會幼兒合作、競爭、守規章，提高幼兒與伙伴交往的藝術及自己解決問題的力量；通過了解父母的職業，關懷自己的父母，從而了解各行各業人們的'勞動及與自己的關系，從而學會關懷身邊的人，關懷集體，關懷幼兒園，把我們的下一代真正培育成有開放頭腦、寬敞的視野、博大胸襟、平衡的心態、高遠的志向，他日能適應現代挑戰的新一代。
二、在班主任工作中求“活”
“活”：班主任在班級管理中，管理方法應敏捷多樣，讓每一個幼兒都能得到施展自己才能的機會。我鼓舞幼兒通過撕、折、畫等共同參加幼兒園環境布置，充分展現幼兒的一技之長，進展幼兒共性，培育幼兒才能。開展豐富多彩的活動，寓教于樂，同學在活動中會主動主動地自我進展。如我曾組織幼兒開展
“小本事”、“小制作”競賽活動，參與過“寶寶編故事”活動、邀請家長來園參與“親子嬉戲”
活動等，為每一個幼兒供應思索、制造、表現及勝利的機會。我還再班中創設“剪剪貼貼講講”、“折折玩玩”、“涂涂畫畫”等區，開展區域活動，并在每個區中讓幼兒自己選出負責人，通過豐富多彩的活動培育同學的組織力量。我還讓幼兒自己設計自己毛巾、杯子、學具等的標記，使幼兒記得牢。
三、在班主任工作中求“異”
“異”：班主任要有意識地在班級管理中引進激勵機制。我班不僅設
設立這些獎項，為的是充分激發幼兒的競爭活力。重視每位幼兒的進步，使他們學得主動活潑，體會到勝利的歡快。
四、在班主任工作中求“新”
“新”：制造訓練的對象是全體幼兒，班主任要信任每一位幼兒都有自己的制造強項，要允許有差異，耐煩指導。每個幼兒都有肯定的特長和閃光點，班主任要擅長發覺幼兒的長項，抓住每一個訓練良機，適時表揚、鼓舞，培育他們的自信念、自尊心、自強心。信任從每一個幼兒身上都能找到新共性進展契機。如在班級管理上，我采納讓每個幼兒都來嘗試管理的苦衷和樂趣，培育幼兒的管理才能，更重要的是在管理中找到自信。
總之，班主任應將制造訓練貫穿于工作的始終，營造一個良好的制造訓練的氛圍，使制造訓練之花絢麗綻放。
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