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商貿(mào)公司個人年終工作總結(jié)

2021-01-19 總結(jié)

  日子在彈指一揮間就毫無聲息的流逝,回首過去一年來的工作生活,我們有過挫折,如果你仍舊感到迷茫,那么我想你需要暫時停下來好好對過去的工作做個總結(jié)了。相信大家又在為寫年終總結(jié)犯愁了吧,下面是小編精心整理的商貿(mào)公司個人年終工作總結(jié),歡迎閱讀與收藏。

  商貿(mào)公司個人年終工作總結(jié)1

  在繁忙的工作中不知不覺又過了一年。我主要承擔(dān)公司采購部的材料員職務(wù)。這一年里,在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心幫忙下,是我在工作中得到了更大的鍛煉。

  一、作為一個房產(chǎn)公司采購部的材料員,要多方面接觸各種材料,了解其部分施工工藝,還肩負(fù)著初步監(jiān)督和檢驗(yàn)是否合格的各項(xiàng)材料。

  二、工程開工材料員按照進(jìn)場計劃和綜合材料計劃供應(yīng)到工地現(xiàn)場。

  三、工程材料的管理中協(xié)助我方工程部人員嚴(yán)把收發(fā)材料關(guān),認(rèn)真做好各種材料的進(jìn)貨檢驗(yàn),若發(fā)現(xiàn)不合理的材料馬上上報領(lǐng)導(dǎo)。

  眾所周知,采購是公司業(yè)務(wù)的后期保障,是關(guān)系到公司運(yùn)營工作的重要環(huán)節(jié),所以我很感謝公司和領(lǐng)導(dǎo)對我的信任,將我放在如此崗位上。通過去年的采購工作,使我懂得了許多道理,也積累了一些過去從來沒有的經(jīng)驗(yàn)。在今后的采購過程中我不僅要考慮到價格因素,更要最大限度的節(jié)約成本,做到貨比三家,并且堅持以誠信作為工作和行為的基礎(chǔ),不斷努力提高自己的采購工作的作業(yè)流程上的知識,為能成為一名優(yōu)秀的員工而繼續(xù)奮斗,為公司的美好未來努力拼搏。

  商貿(mào)公司個人年終工作總結(jié)2

  一、20xx年工作總結(jié):

  在繁忙的20xx年工作中不知不覺又迎來了新的一年,回顧這一年的.工作歷程,工作做一下總結(jié)。目的在于吸取教訓(xùn),提高銷量,計劃20xx年工作以至于把工作做的更好,以至于有信心也有決心把明年的工作做的更好。作為成都發(fā)隆商貿(mào)有限公司的創(chuàng)始人(旗下品牌——xx牌山椒泡椒鳳爪、阿膠棗、怪味胡豆、葡萄干、花生、瓜子、開心果、紅松子、杏仁、碧根果、巴達(dá)姆、牛肉干系列等)。下面我對20xx年來的工作進(jìn)行簡要的總結(jié)并計劃20xx年工作。同時并發(fā)楊xx人之拼搏精神。

  二、銷售業(yè)績回顧及分析:

  (一)業(yè)績回顧:

  1、20xx年1月1日―20xx年12月31日共開拓了新供應(yīng)商是17家(具體數(shù)據(jù)見相關(guān)統(tǒng)計)。

  2、20xx年1月1日―20xx年12月31日共開拓了新店是10家店(具體數(shù)據(jù)見相關(guān)統(tǒng)計)。

  3、20xx年1月1日―20xx年12月31日開發(fā)xx商品新客戶是86家(具體數(shù)據(jù)見相關(guān)統(tǒng)計)、開發(fā)xxoem商品新客戶是4家(具體數(shù)據(jù)見相關(guān)統(tǒng)計)。

  4、市場遺留問題基本解決。市場已逐漸恢復(fù)健康,有了進(jìn)一步拓展和提升的基礎(chǔ)。

  (二)、業(yè)績分析:

  1、促成業(yè)績的正面因素:

  ①調(diào)整營銷思路,對市場費(fèi)用進(jìn)行承包、或是與相關(guān)人員掛鉤方試進(jìn)行,降低新客戶的合作資金門檻。雖然曾一度被人背后譏笑,但“有效就是硬道理”!我公司的思路是促成業(yè)績的重要因素之一。②加強(qiáng)了銷售人員工作的過程管理,工作實(shí)效有所提升。

  ③用提高提成比例和開發(fā)新客戶給予額外獎勵的“經(jīng)濟(jì)激勵”手法,形成了“重獎之下必有勇夫”的積極心態(tài),也是促成業(yè)績的重要因素之一。

  ④對于市場遺留問題的解決,依據(jù)“輕重緩急”程序,采用“堅持公司利益原則,以有效依據(jù)處理”的指導(dǎo)思路,從而使問題的解決未成觸份公司的利益。

  2、存在的負(fù)面因素:

  ①銷售人員對公司的指示精神理解不夠,客戶定位不夠穩(wěn)定,沒有嚴(yán)格按照終端思路開拓客戶,部分客戶選擇方面存在一定失誤!

  ②銷售人員的心態(tài)以及公司存在薪資制度,均存在“急功近利”狀況。銷售人員更多的只想有錢回到公司帳上,卻沒有更多的考慮客戶是否適合公司的合作定位以及長久發(fā)展。

  ③客戶選擇公司產(chǎn)品時更多考慮的是折扣低價,所以很多未將鋪底鋪入市場,甚至根本無終端意識,直接將公司的終端品牌變成毫無優(yōu)勢的流通產(chǎn)品。

  ④大多數(shù)代理商的“等”“靠”“要”觀念存在,但公司的產(chǎn)品價格降到底價,已無更多利潤支持市場。

  ⑤公司的品牌定位終端,但包裝缺乏視覺優(yōu)勢,宣傳促銷贈品不夠新穎豐富,對產(chǎn)品的宣傳、銷售的拉動力不大。

  ⑥暫時缺乏品牌入市的拉動策略,不能促成品牌的熱銷。

  ⑦銷售人員不能切實(shí)推行公司指導(dǎo)思路,至今未建立起典范式的品牌樣板市場。

  ⑧銷售人員缺乏統(tǒng)一的營銷培訓(xùn),觀念、思路、方法和工作執(zhí)行力無統(tǒng)一和協(xié)調(diào),往往擅長市場開拓而不擅長市場維護(hù)和提升。

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