總結(jié)是對某一階段的工作、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗或情況進(jìn)行分析研究的書面材料，它能夠給人努力工作的動力，為此要我們寫一份總結(jié)。總結(jié)你想好怎么寫了嗎？以下是小編幫大家整理的全員培訓(xùn)總結(jié)，希望能夠幫助到大家。
為了確保我礦年底的安全生產(chǎn)，切實提高全體職工隊伍的安全素質(zhì)，我礦利用停工期間，于11月7日至11月14日，成功的進(jìn)行了為期7天的全體職工安全知識培訓(xùn)活動，在此次培訓(xùn)中我們做到了有計劃、有培訓(xùn)、有考核、有總結(jié)，從而為我礦的安全生產(chǎn)工作奠定了堅實的基礎(chǔ)，具體培訓(xùn)工作總結(jié)如下：
一、組織過程：
根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)指示，安全科在11月12日開始做全員培訓(xùn)的準(zhǔn)備工作，組織人員打掃二樓會議廳，對各單位下發(fā)培訓(xùn)通知，制定培訓(xùn)內(nèi)容，邀請公司安監(jiān)部主管培訓(xùn)老師王瑞東、礦長譚金余、總工程師艾尼卡德爾、安全礦長徐文學(xué)、付傳榮、殷海龍、李慧新、唐忠華、符科星等同志為授課老師，經(jīng)過緊張而有序的準(zhǔn)備，使全員培訓(xùn)活動如期順利進(jìn)行。
二、培訓(xùn)內(nèi)容：
針對職工文化水平參差不齊，工種不盡相同，不易集中的特點，我們在培訓(xùn)內(nèi)容方面以“針對性、實用性”為原則選擇培訓(xùn)內(nèi)容，以基礎(chǔ)安全知識為主，比以往培訓(xùn)的內(nèi)容更科學(xué)，更精細(xì)，更專業(yè)。
11月7日培訓(xùn)：蘇杭河煤礦本質(zhì)安全管理制度及礦規(guī)、礦紀(jì)；入井人員應(yīng)知應(yīng)會。
11月8日培訓(xùn)：礦井“一通三防”管理技術(shù)及安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化和礦井五大自然災(zāi)害處理技術(shù)。
11月9日培訓(xùn)：各工種崗位責(zé)任制及操作規(guī)程；采掘技術(shù)。11月10日培訓(xùn)：礦井安全供電及運輸管理；現(xiàn)代采煤新工藝及偽傾斜柔性掩護支架采煤法。11月12日培訓(xùn)：《煤礦安全規(guī)程》及礦山救援、案例分析及儀器的運用。
11月13日培訓(xùn)：井下爆破安全管理；勞動合同法及相關(guān)法律法規(guī)；礦井相關(guān)作業(yè)規(guī)程。
11月14日培訓(xùn)：煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化（采掘、機電運輸、地測防治水、調(diào)度及后勤管理）。
授課的老師們認(rèn)真授課，對每一起因違章而引起的事故，都從專業(yè)的角度進(jìn)行分析講述，以深入淺出、舉一反三教學(xué)方式，使得職工易懂、易記，入心入腦，提高了他們學(xué)習(xí)安全知識的積極性，起到了很好的效果，達(dá)到了此次培訓(xùn)的目的。
三、考核結(jié)果：
此次共培訓(xùn)職工501人，其中培訓(xùn)電鉗工及機電運輸工71人，采掘工363人，瓦斯檢查員和安全員31人，地面輔助工和各科室科員36人，經(jīng)考核有四人考試不及格，及格率為98。優(yōu)秀率為43。
三、教育培訓(xùn)存在的主要問題和今后的工作思路
（一）存在的主要問題：
1、宣傳力度不足，培訓(xùn)的重要性沒有深入人心，部分職工對培訓(xùn)工作不理解，認(rèn)為培訓(xùn)占用了他的私人時間，不配合培訓(xùn)，上課講話、開小差、不記筆記、遲到、早退、曠課等現(xiàn)象時有發(fā)生。
2、職工的文化素質(zhì)參差不齊，接受能力差易很大。
3、職工邊培訓(xùn)邊上班，集中學(xué)習(xí)較困難，學(xué)習(xí)也不很專注。
4、職工培訓(xùn)時，沒有筆記本做筆記，不便記憶。
（二）今后的培訓(xùn)思路。
1、繼續(xù)抓好安全教育培訓(xùn)的硬件建設(shè)，建議公司加大對職工培訓(xùn)的投入，爭取使每一位培訓(xùn)的職工都有課本，筆記本。
2、加強培訓(xùn)宣傳工作，，宣傳安全培訓(xùn)的重要性，目的和意義使培訓(xùn)的重要性深入人心，提高員工思想認(rèn)識，使員工認(rèn)識到培訓(xùn)是公司給予員工的最大福利。加大培訓(xùn)力度，深化培訓(xùn)工作，更科學(xué)、更合理的安排下一步培訓(xùn)工作，從多方面、多角度、多層次的安排全方位的培訓(xùn)課程。
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