總結(jié)是對(duì)某一階段的工作、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗(yàn)或情況進(jìn)行分析研究的書面材料，它是增長(zhǎng)才干的一種好辦法，因此十分有必須要寫一份總結(jié)哦。那么如何把總結(jié)寫出新花樣呢？下面是小編為大家收集的年人員變動(dòng)及考勤考核年終總結(jié)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
截止到20xx年底，公司機(jī)關(guān)人數(shù)共計(jì)116人。從20xx年元月到十二月，公司機(jī)關(guān)共招聘錄用人員14名，調(diào)入人員11名，辭職人員3名，調(diào)出人員1人，新增人員數(shù)量約占公司機(jī)關(guān)人員總數(shù)的18%。20xx年10月份11月份，分別在南寧、桂林、云南三地參加高校現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)共計(jì)4場(chǎng)，擬招聘化工、財(cái)務(wù)、文秘、物流、環(huán)境保護(hù)等相關(guān)職位的應(yīng)屆大學(xué)生共計(jì)34名，將會(huì)在明年6月份以后分配到各崗位去實(shí)習(xí)。20xx年12月份，公司為加蓬招聘大車司機(jī)26人，其余崗位將在20xx年初完成招聘工作。
20xx年10月份起，公司人力資源部為了嚴(yán)格規(guī)范公司機(jī)關(guān)人員的考勤制度，確保每位員工上、下班都能夠按指紋打考勤，特制訂考勤管理措施，讓每位員工都能夠按時(shí)打卡。經(jīng)過一個(gè)月時(shí)間的適應(yīng)，11月份和12月份公司各部門人員都能夠嚴(yán)格的按照考勤制度指紋打卡，并及時(shí)提交相應(yīng)的請(qǐng)假審批單和考勤記錄反饋表。根據(jù)統(tǒng)計(jì)，11月份，12月份各部門人員出勤合格率達(dá)到100%，基本上達(dá)到指紋考勤管理的目的。
20xx年12月10日，由廣西自治區(qū)人民政府辦公廳與中信大錳共同主辦的《
公廳（聯(lián)隊(duì)）、自治區(qū)財(cái)政廳、住建廳、水利廳、科技廳、出入境檢驗(yàn)檢疫局、廣電局、國(guó)稅局、地震局、機(jī)場(chǎng)管理集團(tuán)、鐵路投資集團(tuán)、廣西工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院、國(guó)開行廣西分行、建行廣西分行、光大銀行南寧分行、北部灣銀行、中信銀行南寧分行、浦發(fā)銀行南寧分行、工商銀行南寧分行、中信大錳。本屆賽事采用大循環(huán)聯(lián)賽制，最終將按積分高低排列名次。“大錳杯”區(qū)直機(jī)關(guān)足球聯(lián)賽旨在響應(yīng)國(guó)家和自治區(qū)關(guān)于大力開展全民健身運(yùn)動(dòng)的號(hào)召，加強(qiáng)自治區(qū)各廳（局）機(jī)關(guān)、企業(yè)之間的相互交流和學(xué)習(xí)，展現(xiàn)廣大區(qū)直機(jī)關(guān)單位昂揚(yáng)向上、團(tuán)結(jié)拼搏、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的良好
20xx年12月29至20xx年12月30日，《大錳公司
個(gè)人工作中的亮點(diǎn)工作簡(jiǎn)短
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