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中學物理教師期中考試總結

2021-01-04 總結

  總結是事后對某一時期、某一項目或某些工作進行回顧和分析,從而做出帶有規律性的結論,它能夠給人努力工作的動力,是時候寫一份總結了。但是總結有什么要求呢?以下是小編為大家整理的中學物理教師期中考試總結,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

中學物理教師期中考試總結1

  期中考試已經結束,靜下心來好好總結這兩個多月的教學,有成功之處,也有不足的地方。特將此總結如下:

  1、成績情況:⑴最高分:401班100分一人;402班100分五人;403班100分五人(401、402、403均為實驗班);406班100分三人(我是406班的班主任);409班98分(我教授的班級);其余各班最高分都沒有超過98分。

  ⑵平均分:401班79分;402班分83分;403班85分;406班75分;409班74分;其余各班最高的為405班70分。

  2、成功之處:⑴我所教授的兩個班級的物理均分都高于其余的普通班,且沒有和三個實驗班拉開太大的差距,說明我的教學理念和教學熱情還是很好的。

  ⑵409班的均分已經接近406班,而去年的期末考試中409班均分比406班少了5分,說明在409班的教學手段和方法對路。

  3、不足之處:⑴雖然我所教授的兩個班級的物理均分和三個實驗班拉開太大的差距,但相對于去年的期末考試來說,差距擴大了。

  ⑵409班的均分已經接近406班,說明在教學中我沒有充分地利用好班主任的優勢。

  針對本次期中考試,我反思一下自己物理教學的不足:

  1、存在的最大問題是提優補差的同時沒有很好地做到促中間。由于去年的期末考試成績很好,我過高的估計了學生的水平,特別是過高的估計了406班學生的水平,認為他們各個都有著很高的自主學習能力,基礎相對比較好,由于我過于“放心”,使成績不夠理想。

  2、課后反饋工作做的不到位。學習是一個過程,學生也許當時學懂了,但過一會就會忘記,我沒有及時讓他們復習和練習,過高評價了學生的自學能力。

  3、在406班上課缺少激情和幽默感,因為是班主任,總認為學生會在學習物理上不敢不認真,而忘記了“興趣是最好的老師”。

  4、沒有極好的耐性,耐心。很多題型想到了,也做到了,但做的不實。

  改進措施:

  1、時刻記住“興趣是最好的老師”,在406班上課時不能放不開,在物理課堂上我就是一名物理老師,上課時要充滿激情,要有幽默感,以提高學生學習物理的興趣。

  2、認真設置課堂教學環節,充分發揮學生在學習上的主體作用。

  3、多找學生談心,特別是學習物理有困難的學生。多指導學生學習高中物理的方法。

  4、每天要督促學生做好課前預習、課后復習;及時檢查學生的筆記和作業;將作業中反映的問題及時安排時間解決。

  5、繼續做好提優補差促中間的工作。

中學物理教師期中考試總結2

  進入恒大銷售物流集團深圳分公司特渠部已經有將近五個月的時間,在公司領導的強有力的.領導以及關心支持下,個人在今年的下半年取得了不小的進步:成功由一名應屆畢業生

  向職場精英轉變并在自己所處的崗位上取得小成績。作為一個應屆畢業生,初來公司,曾經很擔心不知該怎么與人共處,該如何做好工作;但是恒大集團寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化,讓我很快完成了從學生到職員的轉變。

  在本部門的工作中,我一直嚴格要求自己,認真及時做好領導布置的每一項任務,同時主動為領導分憂;不懂的問題虛心向同事學習請教,不斷提高充實自己,希望能盡早獨當一面,為恒大集團做出更大的貢獻。當然,初入職場,難免出現一些小差小錯需領導指正;這些經歷也讓我不斷成熟,在處理各種問題時考慮得更全面,杜絕類似失誤的發生。在此,我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助,感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。

  經過這五個月的時間,我已從整體上把握特渠部的運作流程。可以自己獨自處理問題。當然我還有很多不足,處理問題的經驗方面有待提高,團隊協作能力也需要進一步增強,需要不斷繼續學習以提高自己業務能力。本人在工作過程中,現將有關半年度個人工作情況作如下總結:一、半年度工作情況:

  1、熟悉了解公司各項規章制度我在20xx年6月初進入公司,為了更快更好地融入公司這個團隊,為以后的工作打好鋪墊,我加緊對公司的各項規章制度的了解,熟悉公司的企業文化。通過了解和熟悉,我為能進入公司這個團隊感到自豪,同時也感到自身的壓力。在以后的工作中,我將以公司的各項規章制度為準則,嚴格要求自己,廉潔自律,在堅持原則的情況下敢于創新,更快更好地完成工作任務。

  2、熟悉特渠性質及業務內容作為銷售人員,特別是快消行業的業務代表,熟悉和了解客戶及經分銷商對以后的工作是相當有利的。為了以后能更好地開展工作,我常溝通聯系自己所在區域的分銷商,拜訪區域內的重要客戶,已初步建立起良好的客情。

  二、存在的不足以及改進措施

  1、缺乏溝通,不能充分利用資源在工作的過程中,由于對其他專業比較陌生,不積極向其他同事求教,造成工作效率降低甚至出現錯誤,不能達到優勢資源充分利用。俗話說的好“三人行必有我師”,在以后的工作中,我要主動加強和其他部門同事的溝通,通過公司這個平臺達到資源共享,從而提高自己的業務水平。

  2、缺乏計劃性在工作過程中,特別是開發客戶時候,由于缺乏計劃性,工作目的不夠明確,主次矛盾不清,常常達到事倍功半的效果。在以后的工作過程中,我要認真制訂工作計劃,做事加強目的認識,分清主次矛盾,爭取能達到事半功倍的效果。透過了這幾個月工作,我深刻的感覺到,恒大精神“努力拼搏,開拓進取”,并且學習了許家印主席譜寫的歌“崛起”,小柯作曲,從歌詞中的些許能夠體會得到公司正處在一個爬坡段,崛起想當然是不那么容易的,在眾多對手中挺身而出,站穩腳跟,穩扎穩打的開拓事業,就好比是一個人的跑步,一個人的精力有限,跑得越快,自己就會越累,所以前面荊棘重重,我們要發展,要壯大,我們也必須要有那種崛起的精神,做企業和做人多是一樣的,就是要有精氣神。來到恒大是幸運的,這是一個鍛煉人的地方,要加強進一步學習,提高自己的業務才能,銷售才能,磨練個人的品行,做一個全面的一專多能的現代化人才,同時也要為公司創造更多的利潤而努力,使公司登上更高的巔峰。半年來我學到了很多,感悟了很多;看到恒大銷售物流集團的迅速發展,我深深地感到驕傲和自豪,也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作,實現自己的奮斗目標,體現自己的人生價值,和公司一起成長。在此我提出轉正申請,懇請領導給我繼續鍛煉自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作,為公司創造價值,同

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