總結(jié)是指社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)單位和個(gè)人在自身的某一時(shí)期、某一項(xiàng)目或某些工作告一段落或者全部完成后進(jìn)行回顧檢查、分析評(píng)價(jià)，從而肯定成績(jī)，得到經(jīng)驗(yàn)，找出差距，得出教訓(xùn)和一些規(guī)律性認(rèn)識(shí)的一種書(shū)面材料，它可以提升我們發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的能力，不妨坐下來(lái)好好寫寫總結(jié)吧。那么總結(jié)有什么格式呢？以下是小編整理的幼師服務(wù)幼兒發(fā)展年終總結(jié)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
一、實(shí)施人本管理模式，管理和管理質(zhì)量。
�。ㄒ唬⿵�(qiáng)化崗位職責(zé)，崗位責(zé)任考核制度。
上學(xué)年制訂了一本《松幼質(zhì)量手冊(cè)》，教職工們手冊(cè)內(nèi)容日常工作，中層干部手冊(cè)條例對(duì)本職工考核。然而在實(shí)施以后大家條例過(guò)于籠統(tǒng)，不便于操作。學(xué)年中又仔細(xì)質(zhì)量手冊(cè)，并重新修訂、細(xì)化內(nèi)容，使教職工們對(duì)的工作范圍和職責(zé)一目了然。此外，還新的崗位職責(zé)重新修訂每月工作考核表。舉措，大大了教職工的崗位意識(shí)，也讓考核工作更、更有據(jù)可循。
�。ǘ┲袑痈刹筷�(duì)伍建設(shè)，健全干部考核制度。
本學(xué)年，在以往三級(jí)管理網(wǎng)絡(luò)的基礎(chǔ)上，了中層干部的管理機(jī)制。，中層干部的政治思想工作，讓：骨干享受，而是榮譽(yù)，責(zé)任，是意味著要比教師吃更多的苦，做更多的事，要“源于教師而高于教師”。
對(duì)中層干部的教育理論知識(shí)、管理學(xué)知識(shí)等的園本培訓(xùn)工作。在實(shí)施中，采用理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐觀摩相的，讓中層干部在盡多的外出學(xué)習(xí)中開(kāi)拓思路，她們的理論和能力。
最后，中層干部每月例會(huì)制度。在例會(huì)中了以往的`小結(jié)制，將工作小結(jié)與考核制度相。由園長(zhǎng)為每個(gè)中層干部制訂出階段性過(guò)程，并在例會(huì)中對(duì)她們的管理工作實(shí)績(jī)考核，并下階段應(yīng)該發(fā)揚(yáng)或的地方，從而幫助她們地達(dá)成各自的管理。
二、努力條件，不同基礎(chǔ)的教師都能在原有基礎(chǔ)上。
（一）師德師風(fēng)建設(shè)，營(yíng)造的。
師德師風(fēng)直接關(guān)系到教育的形象，幼兒園的聲譽(yù)。要尊師重教的環(huán)境，同樣需要教育工作者的努力，把工作了，才會(huì)贏得社會(huì)的支持和。學(xué)期來(lái)，理論學(xué)習(xí)，組織教師學(xué)習(xí)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《未成年人保護(hù)法》等，幫助教師的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，真正教書(shū)育人，為人師表。
（二）條件，為教師的成長(zhǎng)搭建舞臺(tái)。
1、抓機(jī)遇，樹(shù)典型，激發(fā)教師自身價(jià)值
向上、勇于競(jìng)爭(zhēng)的意識(shí)。
素質(zhì)教育的實(shí)施，對(duì)教師的要求越來(lái)越高，投身教育改革，教學(xué)和能力既是幼兒園發(fā)展的需要，自身發(fā)展的需要。我園采用抓，樹(shù)典型的方法，先進(jìn)教師、優(yōu)秀教師的推優(yōu)，使教學(xué)能力較強(qiáng)的黃曉鶯等一線老師的先進(jìn)性更為顯現(xiàn)，從而激勵(lì)教師冒尖。
2、以“請(qǐng)進(jìn)來(lái)，走出去”的為青年教師拓寬信息渠道。
本學(xué)期，推薦了二名教師參加區(qū)骨干教師培訓(xùn)班。她們外出學(xué)習(xí)后帶回的反饋信息來(lái)開(kāi)拓教師的教學(xué)思路。，園里還努力條件，請(qǐng)專家?guī)Ы糖嗄杲處煛Ｓ行缘睦碚摗?shí)踐，幫助青年教師找到其自身的優(yōu)勢(shì)與薄弱點(diǎn)，并的措施以她們更快地成長(zhǎng)。此外，園內(nèi)科研力量薄弱的現(xiàn)狀，還請(qǐng)了教育學(xué)院的專家老師輔導(dǎo)教科研的活動(dòng)，幫助教師教科研。
3、“一助一”結(jié)對(duì)活動(dòng)。
本學(xué)年了以往由園長(zhǎng)指定的結(jié)對(duì)，而是讓教學(xué)有的教師自由選擇結(jié)對(duì)。做的好處讓結(jié)對(duì)從感情說(shuō)容易接近，也更容易溝通。的結(jié)對(duì)重心也從理論學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)向了教學(xué)實(shí)踐的。一年的努力，那些原本能力弱的教師在教學(xué)方法上的，這從年終考核的成績(jī)中也證實(shí)。
三、以“綱要”精神為，在學(xué)習(xí)“型主題活動(dòng)”中詮釋新課程內(nèi)涵，保教工作質(zhì)量。
�。ㄒ唬┮哉系睦砟钤谥黝}活動(dòng)中社會(huì)領(lǐng)域課程。
二期課改指出：教育僅是傳授知識(shí)，發(fā)展智力，教育更要于完整人的發(fā)展。本學(xué)期社會(huì)性課程的，型主題活動(dòng)的。
首先加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中讓教師是社會(huì)性課程；社會(huì)性課程的內(nèi)容包括哪些；幼兒的年齡特點(diǎn)，各個(gè)年齡段的孩子適合哪些類型的社會(huì)性活動(dòng)內(nèi)容等。理論基礎(chǔ)以后，又資料庫(kù)的共建活動(dòng)。教師們?cè)谥黝}內(nèi)容尋找資料的過(guò)程中，了的知識(shí)，還為教研工作了的條件和環(huán)境。
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