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醫院特診科護士年終總結

2020-12-19 總結

  伴隨著新年鐘聲的臨近,一年的工作又將告一段落,回顧過去一年,在取得成績的同時,我們也找到了工作中的不足和問題,該總結這一年的得與失,為下一年的工作奠定基礎了。你所見過的年終總結的報告應該是什么樣的?以下是小編精心整理的醫院特診科護士年終總結,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

  轉眼之間,緊張而又忙碌的'20xx年即將結束。回顧20xx年的工作情況,我科護理組在護理部及科室的領導下,在總結20xx年工作的基礎上,不斷深化工作內容,包括理論基礎培訓、服務流程細化、規章制度的完善以及護理評價工作的構建等,取得了良好的成績。現將我科護理工作總結如下:

  一、深入開展優質護理服務,借力提升服務品質

  1。積極完善各項規章制度、細化服務流程、確保各類工作標準落實到位,認真學習護理部下發的各種預案、流程及標準,定期進行檢查,繼續提升護理人員職業素質。

  2。積極開展并不斷完善護理部及科室的各項優護及便民措施,堅持做好延伸服務,強化電話禮儀、推行關愛護理、規范科室接診用語等,為患者提供貼心服務。

  3。加強優質護理服務的意識,定期培訓、檢查、分析、召開會議,提出整改措施及時糾正存在的問題,制定短期的優質護理服務目標,穩步提升服務品質。

  4。積極執行護理工作滿意度問卷調查工作,實行護士工作績效考核,將薪酬分配、評優評獎相結合,體現多勞多得,優勞優酬,充分調動護理人員工作積極性。持續開展“健康教育大講堂”,豐富對患者健康教育形式。

  5。積極參與評選全軍優質護理服務示范崗、科室,樹立標兵,全面提升我科護理人員服務意識和服務水平。

  二、高度重視質量管理,嚴格執行閉環管理

  1。定期組織各項工作標準的培訓,明確檢查標準,掌握質量監控重點及要點。

  2。加強重點環節質量監控,做好反饋及整改措施及評價效果,不斷修訂、完善護理質量標。

  3。完善我科三級質量控制體系,各級護理人員職責明確,將檢查、反饋、落實體現在對護理工作質量的各個環節,做到日查、周小結、月總結,有分析、有整改、有措施,及時評價效果,將護理各項管理工作切實做到閉環管理。得益于良好的閉環管理工作,我科室連續兩次獲得第一名的好成績。

  三、完善安全管理,落實保障措施。

  1。完善護理管理制度和風險防范措施,定期進行相關培訓與考核,并監督護理人員執行情況。

  2。加強薄弱環節時段的監控管理,確保安全無事故。

  3。嚴格落實護理工作各項環節的安全程序,嚴格執行毒麻、搶救藥品的交接制度,保證搶救物品良好率達100%。

  4。定期開展護理應急預案及急救知識的培訓與考核,要求人人達標。

  5。監督護理不良事件主動報告制度的落實,及時進行缺陷分析、整改與反饋。

  四、求真務實,夯實專業技能

  1。每周五由教學組長負責安排1—2項學習內容,組織所有護士進行系統強化培訓,并將所學內容在一周內進行檢查與指導,在下次授課前對上次所學內容進行考核,每半年進行一次專科理論、技術操作考核。對考核不達標者進行原因分析,繼續學習,再次補考,定期檢查督促。

  2。每月由護士長負責對護理組學習效果進行抽查摸底,對出現問題的護士,由教學組長或者教員負責進行原因分析,繼續學習,再次補考,定期檢查督促。

  3。將每位護士的考核成績進行排序并建冊,并納入績效考核中,與年底評功受獎掛鉤,以充分調動每位護士參與的積極性。

  五、不斷修訂帶教計劃,切實提高教學質量

  1。按照臨床帶教實際情況及時更新、修訂帶教計劃,嚴格落實。

  2。加強帶教老師安全管理責任及意識,做到放手不放眼,防止發生差錯事故及不良事件,確保帶教順利完成。

  3。定期召開教員會議,交流教學經驗,舉辦實習生座談會,認真聽取實習生的意見及建議,不斷提高教學質量。

  4。組織護士積極做好護理臨床帶教資格認證的課件準備。

  六、積極開展護理科研,提高學術水平。

  1。加強工作中科研意識的培養,積極參與新業務、新技術的學習及實踐,及時歸納與總結。

  2。開展“水激光”等新技術,新業務的培訓和經驗總結,鼓勵護士積極參加學術會議及高層次培訓班,開闊視野,為護理科研工作奠定基礎。

  3。結合20xx年工作計劃以及日常護理工作中發現的問題與員工的培訓需求調查,制定了相應的培訓內容,主要包括修復常見技術操作培訓、牙體常見技術操作培訓、“四手操作技術”系列培訓以及專科技術操作滾動式培訓、臨床理論知識培訓、護理操作技能培訓等,在持續而又具有針對性的護理培訓工作中,提高全員的護理工作質量。

  七、創造特診護理品牌,推進護理文化建設

  1。推行“關愛護理,細致服務”活動,做到“五個主動,六個一句”,即“主動關心,主動安慰,主動接診,主動配合,主動相送”;“診療時多介紹一句,配合時多說一句,交班時多問一句,治療時多解釋一句,結束后多問候一句,預約后多叮囑一句”,充分展現人性化服務魅力。

  2。積極開展各項“關愛護理”活動——溫馨提示電話、健康知識講座、服務流程細化、服務禮儀規范、各種便民措施等,使“關愛護理”落到實處。

  3。加強團隊意識培養,營造朝氣蓬勃,積極向上,嚴謹樸實的工作作風,打造一支“服務患者、追求卓越”的知識技能型護理團隊。

  八、其它成績

  1。技能知識學習的創新。主要包括硅橡膠硬模的制取、熱熔牙膠充填技術、水激光的護理配合。通過這些技能知識學習安排使全體護士熟練掌握基礎理論知識,基本操作技能,具有獨立分析問題和解決問題的能力,進一步提高護士操作的準確率,為診療提供可靠的保證。

  2。特色護理工作的開展。包括微笑護理、關愛護理等,讓護理工作人員將患者當作自己的親人,提高護理工作質量,實現親情化護理效果。

  3。今年首次承擔兩批次進修護士的口腔門診臨床技能帶教,此次培訓互通交流,不僅夯實了我科護士的臨床技能,也使我吸取到外院護士培訓方法,方便我們不斷更新帶教方式,完成12名實習護士帶教任務,無教學差錯及教學事故發生。

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