時間猶如間隙中的沙一瞬間便消失無蹤，很快就到年底了，在這一年中有什么得失嗎，有什么值得分享的經驗嗎，該好好總結一下過去一年的工作了！你所見過的年終總結的報告應該是什么樣的？以下是小編幫大家整理的軍隊年終個人總結范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
這次已經是第二次來到海軍陸戰隊，對這里的生活并不陌生，不同的是上次來是當兵體驗，這次來是代職排長，職務和任務都有了很大的不同，鍛煉的內容也有了很大的差別。
雖然本次見習代職只有21天的時間，但在這段時間里，我把自己真正的當成連隊的一員，積極參加到連隊里的各項活動生活當中去，也主動去與連隊的官兵交流學習，做的事情很多，對所見所聞也有很多思考，下面談談我對大學生如何當好一名基層排長的一些看法。
沒下到排房，我就在想一個問題，就是每個排都有一個核心，一個排應該圍繞著誰來轉。開始的時候，我認為一個排應該以排長為主，班長為輔進行管理，排里的事務應該由排長說了算。但是我下到排房后發現，排房里都是士官和士兵，也就是戰士和班長，班長是從戰士一步一步干上來的，對連隊的生活制度把握的更好，對戰士的日常生活十分熟悉，包括對每個戰士的習慣、性格以及他們的心中所思所想都能十分了解。而我們這些排長都是國防生，都是地方院校里的學生，對戰士的生活及思想動態把握不足，畢竟連隊不同于學校，在學校里都是同學，大家學習生活在一起，彼此都十分了解，同樣的道理，班長和戰士們也是生活在排房里，所以他們都能從各自的一舉一動當中了解到對方的心理活動。來到排房，時間不用太長就會發現戰士對班長是言聽計從，對班長交代的事情馬上就會去做，一刻都不會耽誤，盡心盡力的做好，而排長則不一樣，戰士們走路時對你都會不理不睬，他們都會用看外來者的目光看著你。不過在這21天與戰士的生活中，我邊干邊思考，逐漸摸索到了如何做一名基層排長的方法。
大體的來講要分兩步走，第一步是適應環境，第二步是改變環境。 適應環境首先要調整好心態，擺正自己的位置，雖然是一名排長，但工作的開展還是以班長為核心，要把自己當排里很普通的一個戰士，對自己的要求也高一些，能做好的就盡量做到最好，盡快地融入到班排這個集體中去，不僅能和戰士吃在一起，住在一起，還要和戰士們一起訓練，一起勞動，時時刻刻與戰士們在一起，做事的時候也不要有排長的架子。融入戰士的生活并不難，平時娛樂的時候就是一個很好的切入點，比如說和班員們打打籃球，打打桌球，偶爾喝喝酒，吹吹牛，戰士都是一些很直爽的人，很容易就玩到一塊去，玩開了，慢慢也就熟了，心跟著就打開了，很快就會了解到他們的想法。二者就是要多于班員溝通交流，了解班員的心理動態，把握班員的所思所想，知道他們能干什么，想干什么，愛干什么，盡量與班員拉近距離，讓他們覺得排長不是高高在上，而是在關心他們為他們著想，這有助于打消排長初來乍到與戰士們的隔閡。再者就是要與連隊的'領導交流，連隊的領導會給與很多的經驗指導，傳授的一些方式方法也可以容易讓你更快的進入角色，而且連隊的領導可以幫助你樹立威信，能讓戰士心里信服是非常關鍵的一點。
改變環境是建立在適應環境的基礎上的，前一階段是適應環境，排里開展工作是以班長為核心，而在這個階段就要開始進入角色，與班長合作，共同開展工作，最后能做到排長獨當一面，排里以排長為核心。改變環境是一個比較漫長也比較困難復雜的過程，這需要一定時間的積累，要積累的東西也是各個方面。要建立威信，要讓底下的戰士擁護你，就要讓他們能服你，讓他們服你，就要拿出過得硬的本事，他們感覺不如你時就會服你，聽你的。這個時候管理就要張弛有度，該松的時候要松，緩解戰士們訓練生活中的壓抑的情緒，戰士們也會對你心存感激，該緊的時候要緊，體現出訓練的嚴肅認真和做人做事的原則性，這也有助于提高威信。再就是要充分發揮出自己的特長，讓戰士們覺得你有些方面確實有過人之處，能在連里的工作開展起到作用，或是能為連隊獲得榮譽，他們就會開始佩服你，甚至崇拜你，然后他們就會跟著你干，支持你的工作，這時你會發現工作干起來游刃有余。
本次實習過后，收益良多，解開我心中很多的疑惑，也對自己的能力有了一定的把握，知道自己的長處，同時發現有的方面還需要加強。我認為這次實習很有意義也很有必要，對我以后的人生都有很大的影響。
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