總結(jié)是在某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價，從而得出教訓(xùn)和一些規(guī)律性認識的一種書面材料，它可以幫助我們有尋找學習和工作中的規(guī)律，讓我們一起認真地寫一份總結(jié)吧。我們該怎么去寫總結(jié)呢？下面是小編幫大家整理的中學教研活動的工作總結(jié)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
本年度學校教研活動工作在校領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心下，得以順利開展，完成了兩學期所制定的具體工作計劃，基本達到了預(yù)期目標。首先是根據(jù)學期初制定的工作計劃中心思想，在每學期開學前就制訂好具體的計劃及安排，并嚴格按具體計劃執(zhí)行，無特殊情況，不隨意變更，在指導(dǎo)思想和時間上保證了具體計劃的實施。
一、加強學習，提高教師的綜合素質(zhì)
每學期開學后第三周或第四周利用課外活動時間組織全部教師學習了教育雜志和報刊中登載的關(guān)于提高教師素質(zhì)和教學水平等方面的文章，并讓老師結(jié)合本校實際情況和自己具體的教學體驗進行討論，取人之長，補己之短，增強了老師對義務(wù)教育的責任感和使命感，以更好的.姿態(tài)履行教書育人、為人師表的天職，進一步投入到搞好教學、提高教學質(zhì)量的工作中來。
二、通過教學情況座談會及時反饋教學當中存在的不足問題
每學期開學后第五周或第十五周召開教學情況學生座談會。在座談會前一周將座談會的目的、意義及內(nèi)容傳達到每一位教師和班級。由班干部（正、副班長及學習委員）向全班同學征集開學以來對授課老師在教學過程的優(yōu)點、不足的看法和意見。據(jù)此在教導(dǎo)主任和教務(wù)員的協(xié)助下，分別召開了七年級、八年級、九年級各班正、副班長及學習委員和學生代表40人參加的教學情況座談會。由于作好了事前的廣泛征求意見等準備，故而在會上班干部的發(fā)言能較全面反映各授課老師的授課質(zhì)量和存在問題。教導(dǎo)處作好記錄后及時在教師會上向全體老師進行反饋，個別較突出問題則直接向有關(guān)老師指出。總之，秉著“有則戒之，無則加勉”的態(tài)度和做法，各老師也能結(jié)合自己具體教學狀況，不斷克服缺點與不足，因材施教，不斷提高教學水平。
三、開展觀摩教學，不斷提高教師的授課水平
今年共進行了5次校內(nèi)觀摩教學，由語文組、數(shù)學組、英語組、理化組和政史組15位中青年教師分別進行公開教學，并請主管教學的黃校長現(xiàn)場聽課。每周公開教學后，當周周五及時進行評議會，由參加上課、聽課的教師說課、評課，各老師也基本上能實事求是、負責地、客觀地指出授課老師在授課過程中的優(yōu)缺點，這也就真正達到了互相交流、取長補短、共同提高的目的。
四、及時檢查授課進度和教案，不斷提高教師編寫教案的能力
每學期在每月底，教研組組織對本學期各授課教師的教案進行一次全面檢查。方法主要是讓相同科或相近科的授課老師進行相互檢查、相互學習。教導(dǎo)處和主管教學的黃校長則對教齡稍短的青年教師所寫教案和講稿進行重點檢查，及時指出不足及存在的問題，幫助年輕教師提高編寫教案的能力。
另外，為保證本學期教學任務(wù)能如期完成，根據(jù)教學日志和教師授課計劃，對每位授課老師的授課進度也進行了檢查，據(jù)此也就了解了教師執(zhí)行教學大綱和授課計劃的情況，如擅自缺課或進度滯后、偏快等。若與預(yù)先授課計劃有相差2學時以上的情況，則要求該教師及時查找原因，商定補救措施。這是使教學正規(guī)化、規(guī)范化、科學化的要求和做法，也能使教務(wù)科更好地掌握每位教師的授課狀況，進而了解學校整體教學情況。
五、安排老師定期或不定期地參加各學科繼續(xù)教育，提高老師專業(yè)素質(zhì)
今年我校安排了數(shù)學教師余龍，英語教師馬麗娜、趙二月，政治教師殷兆書、語文教師計恒、杜立兵、沈家潮等教師進行了相應(yīng)的培訓(xùn)，有利的提高了他們的專業(yè)素質(zhì)。
總之，教導(dǎo)處和教研組在今年的工作中認真執(zhí)行了工作計劃，對教研活動安排力爭內(nèi)容豐富、形式多樣。緊緊圍繞提高學校教學質(zhì)量這一中心任務(wù)，通過開展各項具體活動，不斷使教師整體素質(zhì)和駕馭課堂能力有所提高。
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