盼望著，盼望著，六月來了，總結(jié)的腳步近了……我非常珍惜每個學期總結(jié)交流的學習機會。這一次，十四分鐘的總結(jié)交流向您呈現(xiàn)外表黝黑但內(nèi)心光鮮蓬勃的我。
一、大學生思想政治教育——著力加強社會主義核心價值體系，提振校園精氣神
我在自己每一本工作薄的扉頁上都寫下了這樣一句話“人總有一點精神，人總有一種堅持”，這兩句話也一直鞭策著我，無論工作如何繁瑣、任由時光如何變遷，向上向善保持激情永不止步。這就是自己內(nèi)在思想產(chǎn)生的強大源動力。
如何讓社會主義核心價值體系這個思想政治教育的主要內(nèi)容成為激發(fā)學生成長的源動力。我們在思索，我們在實踐，我們在努力。
——團日活動。本學期組織各班級共舉辦了6次團日活動，審批品牌團日活動25次，內(nèi)容涉及社會實踐交流、弘揚雷鋒精神、感恩母親、專業(yè)技能展示、誠信考試等多個方面，日常團日活動如良藥苦口利病，品牌團日活動披上糖衣入口甘甜藥效不減。
——心理健康月活動。組織社科部老師舉辦了心理健康講座、心理電影賞析、心理征文和第四屆心理情景劇大賽，聆聽心靈的聲音，感知真善美的世界。
——學習雷鋒教育主題活動。在活動過程中，我們結(jié)合具體工作實際開展了學習雷鋒“四個一”實踐活動、“學習雷鋒，為人師表”活動、學習雷鋒志愿服務(wù)活動、學習雷鋒文明修身活動等，通過一個個具體深入的活動，將雷鋒精神在經(jīng)貿(mào)校園傳承。
——志愿服務(wù)活動。作為“雙百”制度的一個重要方面，我們扎實推進。本學期開展志愿服務(wù)活動200余次，參與人數(shù)2萬人次，建立了30個志愿服務(wù)社會實踐基地。其中，《大河報》愛心義賣、與B12協(xié)同服務(wù)高考學子、助殘幫扶、與中原制藥廠志愿幫扶掛牌儀式等活動受到了媒體關(guān)注和報道。
——正面教育。利用每一次開會和組織活動機會，把宣傳教育學院政策，正確引導學生尊師愛校落到實處。關(guān)注貼吧，及時輿論引導。審核文明宣講內(nèi)容，發(fā)揮文明宣講的正面引導作用。
——養(yǎng)成教育。與白楊路校區(qū)的男教工一道嚴格執(zhí)行校園禁煙規(guī)定，校園禁煙工作效果顯著。校園文明崗、文明視頻、學生干部文明督察、夏季文明著裝督察，通過系統(tǒng)措施的具體落實，養(yǎng)成教育卓有成效。
二、學生干部隊伍建設(shè)——著力推進學生干部職業(yè)化進程，增強服務(wù)管理內(nèi)驅(qū)力
多位領(lǐng)導都給予學生干部這樣一句評價“沒有這些敬業(yè)奉獻的學生干部，就沒有經(jīng)貿(mào)的今天”。是溢美之辭也罷，是充分認可也罷，學生干部都在那里，不驕不躁，不離不棄。
“歲月如歌”歡送晚會上，藍色的t恤，藍色的胸卡，震耳欲聾的連環(huán)炮，熱情歡迎領(lǐng)導嘉賓的場景，展現(xiàn)著學生干部這個團隊的風采。學生干部在服務(wù)，學生干部在成長，學生干部在感恩。
——學生干部讀書工程。3月1日—3月30日，開展了學生干部讀書工程，每名學生干部讀書3-5本，做讀書筆記和讀書感悟，交流讀書心得。讀書心得交流采用會議交流形式和筆試形式進行，采取抽查與優(yōu)秀書評交流相結(jié)合形式，讀書取得了良好實效。
——學生組織文化建設(shè)。“信任并尊重每一個人，合作共贏，分享成功！”“用最初的心做永遠的事。”“一個人存在的價值在于他不可被替代的程度。”“我們之所以雙手向上，不是為了摘取天空中最高最亮的那顆星星，而是為了保持一種向上的姿勢，一顆向上向善的心……”“心存感恩，用愛工作。”這些組織文化已經(jīng)形成團委學生會的核心價值觀，歷屆傳承，并不斷發(fā)揮著強大的凝聚和激勵作用。
——學生組織機構(gòu)和崗位編制申報答辯。合理瘦身才能輕裝遠行。本學期下大力氣開展了學生組織機構(gòu)和崗位編制申報答辯工作，目前已進行完畢，正式文件即日下發(fā)。經(jīng)過梳理，院系學生組織劃分為14塊，院系學生干部由2300人精簡到1700人，精簡約26%。
——第三屆學生干部聯(lián)誼論壇。5月19日—20日，我院第三屆學生干部聯(lián)誼論壇在白楊路校區(qū)成功舉行。04級至09級院團委學生會主席團成員20余人與11級院系學生干部700余人共同參加了本屆論壇。學生干部圍繞“企業(yè)人力資源管理理論在高校學生干部管理工作中的應(yīng)用”“如何形成學生組織的組織文化”“如何形成學生會核心競爭力”“學生組織定位、工作目標、工作模式的意見和建議”等問題，展開了熱烈討論和廣泛溝通，積極探索解決問題的新方法，研究構(gòu)建團學工作和學生干部發(fā)展的新模式。本屆聯(lián)誼論壇分為座談交流、大會發(fā)言、分組討論、拓展訓練和文藝匯演等多個環(huán)節(jié)。論壇的成功舉辦，對于推進我院學生干部職業(yè)化進程，提高我院學生干部管理水平，增強學生干部素質(zhì)發(fā)揮了重要作用。
——學生干部培訓。本次學生干部培訓兩大特點，一是領(lǐng)導高度重視，康院長和謝院長親自授課，郭媛處長、王慶杰處長、姜曉峰主任共同擔綱；二是針對性強，工作指導意義深遠，培訓主題包括正面教育、大局意識、應(yīng)急處理、服務(wù)能力、溝通能力和校園文化活動案例分析等。
——萬米體能訓練和素質(zhì)拓展團隊訓練。5月份，92人的主要學生干部為期一個月的訓練，效果讓辛勤付出的`孫江濤老師無怨無悔，收獲讓每一個參加的學生干部知恩感恩。與學生干部一同在操場跑完25圈，我發(fā)現(xiàn)，與學生在一起，我們可以很年輕；我發(fā)現(xiàn)，只要肯挖掘，每個人都有無限潛能。與學生干部一同在報告廳含淚總結(jié)，我發(fā)現(xiàn)，每一個充滿愛的情感的力量最強大；我發(fā)現(xiàn)，患難與共的經(jīng)歷和思索會讓團隊更強大。
——學生干部監(jiān)督檢查。主要監(jiān)督督查項目：學生干部出勤情況考核通報、學生組織辦公室檢查情況通報、學生干部工作督查考核通報、學生干部培訓考核通報、工作筆記檢查考核通報、工作計劃總結(jié)等文字材料整理情況通報、重點工作項目考核通報及其他涉及各學生組織考核情況通報。正是因為有了這些督查，讓我們有自信和勇氣大幅削減學生干部，讓我們有依據(jù)評價、處理、教育和培養(yǎng)學生干部。
通過以上工作，使學生干部隊伍增強了四種意識，養(yǎng)成了五種習慣。既：奮力有為的意識、愛崗敬業(yè)的意識、精英標準的意識和敢于擔當?shù)囊庾R。養(yǎng)成了沒有借口全力執(zhí)行的習慣，養(yǎng)成了腳踏實地敬業(yè)奉獻的習慣，養(yǎng)成了積極主動創(chuàng)新工作的習慣，養(yǎng)成了注重細節(jié)精益求精的習慣，養(yǎng)成了勤于學習善于思考的習慣。
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