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人力資源部工作總結優秀

2021-06-17 總結

  一、在思想上

  我部同志積極學習了“三個代表”的重要思想,積極參加了  委組織“植樹”和中心組織的“兩思”教育活動,并結合本職本崗的實際進行討論,不斷提高認識,做好工作;組織參加了“市一年一小變”成果展覽,參加了市科委舉辦的紀念中華人民共和國建國 56周年的文藝演出;出版了公司黑板報期;組織公司全體的干部職工參加了全市的普法考試,全部成績優良。

  二、考核工作方面

  認真做好公司干部職工的考核工作。在完成 XX年的年度考核后,繼而進行了XX年第一季度的工作考核,在公司領導的帶領下,參加了每個部室的工作小結,了解掌握部門領導對職工的考核意見和對下一季度的工作要求,促進了各部室的工作開展。

  三、人力資源的管理和調配方面

  1為了實現中心對服務公司的“減員增效”的目標,先后將摩托車、自行車保管站兩幢大樓的清潔衛生工作轉向由社會化服務機構承擔,使服務公司的臨時工大幅減少  人;同時重新調整核定臨時崗位的'設置,使原來多人的臨時工隊伍減至  人,并與之簽訂了勞動合同;為了充實加強公司的綜合檔案室管理,返聘的一名優秀的退休檔案管理員;及時為公司  名同志辦理了調入公司一系列的手續;給產業服務公司的  名職工簽訂了勞動合同,保證了公司為進駐科技企業服務的正常工作。

  2草擬公司機構改革和部門調整的方案,制定了各部門和崗位的職責,在公司班子的領導下,組織實施雙向選擇上崗,一定程序調動職工的積極性和創造性。

  3較好地完成了公司職工 XX年度工資標準的調整和年度職工正常晉升工資的工作,完成了 XX年增加職工生活補貼的調整工作。

  4制定實施《公司引進獎的管理規定》;《公司安全防火管理規定》;《公司勞保衛生用品管理規定》;《公司具辦公用品管理規定》。

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