久久国产亚洲欧美日韩精品,国产精品一区在线麻豆,国产拍揄自揄精品视频网站,欧美日本一区二区三区免费,无码福利视频,亚洲无码视频喷水,亚洲三级色,亚洲狠狠婷婷综合久久久久

人事部員工試用期轉(zhuǎn)正的工作總結(jié)

2021-06-12 總結(jié)

  尊敬的x總、x經(jīng)理:

  您們好!

  本人xxx自XX年3月28日起幸運(yùn)地成為公司總部行政人事部的一員后,至今已工作二個月了,在這期間,我努力適應(yīng)工作及工作環(huán)境,認(rèn)真地履行自己的工作職責(zé),較好的完成了各項(xiàng)工作任務(wù),同時深切地感受到與同事之間和諧相處、團(tuán)結(jié)協(xié)作的喜悅,而對因不能面面俱到而留下的遺憾也進(jìn)行反思總結(jié),不斷吸取教訓(xùn),因此在工作崗位上積累了更多的經(jīng)驗(yàn),獲得了進(jìn)步。

  現(xiàn)在就這二個月的工作,我做出如下整理和總結(jié),敬請各級領(lǐng)導(dǎo)予以批閱:

  【工作總結(jié)】

  一、人事方面

  1、招聘工作:

  1)協(xié)助人事專員進(jìn)行招聘工作,目前為止參加現(xiàn)場招聘會四次;

  2)做好求職者來電登記,以便專人進(jìn)行后續(xù)的跟進(jìn)及人才儲備。

  2、資料整理工作:

  1)完善勞動合同管理資料。

  2)對目前在職員工勞動合同的簽訂、續(xù)訂、鑒證等工作;離職員工勞動合同進(jìn)行封存管理;

  3)對公司人事文件及資料的歸檔及整理。

  3、社保、團(tuán)體意外險模塊工作:

  1)每月轉(zhuǎn)正員工社保增員,離職員工社保減員;

  2)4月份進(jìn)行本地戶口職工最低行政經(jīng)理的能力。

  【優(yōu)缺點(diǎn)總結(jié)】

  一、 優(yōu)點(diǎn):

  1、 為人正直,能堅持原則;

  2、 對工作有激情,舍得付出;

  3、 能吃苦耐勞;

  4、 良好的溝通表達(dá)能力;

  5、 有一定的人事工作經(jīng)驗(yàn)及基礎(chǔ)。

  二、 缺點(diǎn):

  1、 有點(diǎn)理想化,追求完美主義;

  2、 有時太過于直率;

  3、 性子急;

  4、 缺少人力資源系統(tǒng)管理培訓(xùn);

  5、 對公司管理及經(jīng)營模式了解的不太透徹。

  以上是我試用期間的工作總結(jié),領(lǐng)導(dǎo)的'指導(dǎo)和同事的支持使我很快融入公司的文化氛圍中,使我在不同的方面得到全面的發(fā)展,我的職業(yè)規(guī)劃之路邁出了重要的步伐,我與xx共發(fā)展。

  匯報完畢,謝謝!

  匯報人:

  日期:

  就這兩個月,對公司提出以下建議:

  1、 可在各辦公點(diǎn)或打卡處設(shè)置通告欄,以便相關(guān)人事、行政、獎懲等通知通告的發(fā)布;

  2、 對相關(guān)人事表單進(jìn)行管理;(如對其進(jìn)行編號,以便查看是否是最新版本);

  3、 入職流程的規(guī)范化;(如制作入職跟進(jìn)表,按跟進(jìn)表流程辦理入了職);

  4、 各表單管理;(如對常用及重要表單編輯流程)。

【人事部員工試用期轉(zhuǎn)正的工作總結(jié)】相關(guān)文章:

人事部員工試用期轉(zhuǎn)正的工作總結(jié)09-04

人事部員工試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)09-04

人事部員工試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)07-04

人事部員工試用期轉(zhuǎn)正總結(jié)07-04

人事部員工試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)范文12-25

人事部員工試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)范文07-04

人事部員工試用期工作總結(jié)12-31

2019年人事部員工試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)范文08-21

人事部試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)(精選6篇)06-16

主站蜘蛛池模板: 国产精品美女网站| 丁香婷婷在线视频| 国产黑丝视频在线观看| 中文字幕有乳无码| 国产成人av一区二区三区| 亚洲综合欧美在线一区在线播放| 色综合久久无码网| 9久久伊人精品综合| 2048国产精品原创综合在线| 国产欧美视频在线观看| 无码免费的亚洲视频| 亚洲第一福利视频导航| 天堂岛国av无码免费无禁网站| 999精品在线视频| 亚洲人成高清| 国产欧美专区在线观看| 国产产在线精品亚洲aavv| 日本五区在线不卡精品| 成人福利在线观看| 黑色丝袜高跟国产在线91| 东京热高清无码精品| 午夜啪啪福利| 91青青草视频在线观看的| 一级毛片在线播放| 国产91视频观看| 亚洲女同欧美在线| 国产精品丝袜在线| 国产精品不卡片视频免费观看| 欧美A级V片在线观看| 91久久精品国产| 亚洲高清中文字幕在线看不卡| 久久精品国产精品青草app| 欧美成人精品一级在线观看| 中文字幕亚洲另类天堂| 色综合婷婷| 日本人又色又爽的视频| 青草国产在线视频| 99久久免费精品特色大片| 无码内射在线| 国产精品永久久久久| 无码乱人伦一区二区亚洲一| 少妇精品久久久一区二区三区| 国产精品亚洲一区二区三区在线观看| 在线国产毛片手机小视频 | 国产一区二区福利| 国产99免费视频| 亚洲欧美日韩另类| 国语少妇高潮| 久久综合九色综合97婷婷| 国产18页| 高清免费毛片| 欧美一级大片在线观看| 欧美三级自拍| 热99re99首页精品亚洲五月天| 国产丝袜无码精品| 亚洲人成电影在线播放| 偷拍久久网| 五月天香蕉视频国产亚| 毛片免费高清免费| 无码国内精品人妻少妇蜜桃视频 | 色丁丁毛片在线观看| 她的性爱视频| 手机在线国产精品| 99热精品久久| 色悠久久久久久久综合网伊人| 香蕉综合在线视频91| 一本久道热中字伊人| 免费啪啪网址| 国产一级α片| 国产美女91视频| www.精品国产| 亚洲日韩欧美在线观看| 国产精品综合久久久| 91成人在线免费视频| 国产国语一级毛片在线视频| av在线人妻熟妇| 国产精品成人一区二区不卡| 国产第一福利影院| 国产乱人伦精品一区二区| 97视频免费在线观看| 国产日韩欧美视频| 亚洲国产精品日韩av专区|