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組織部半年總結(jié)會上的講話詞參考

2021-06-12 總結(jié)

  同志們:

  現(xiàn)在已進(jìn)入七月份了,全年時間已經(jīng)過半,各項工作都處于抓落實的關(guān)鍵時期。今年以來,我們集中精力,一手抓先教活動,一手抓本職工作,實現(xiàn)了兩不誤、兩促進(jìn),取得了一定的成績。但從目前趨勢來看,下半年的工作任務(wù)會更重,有必要把大家召集起來,總結(jié)上半年工作,部署下半年任務(wù),統(tǒng)一思想,振奮精神,使大家竭盡所能,想方設(shè)法,確保年初各項任務(wù)目標(biāo)的圓滿完成。剛才,部長對上半年工作進(jìn)行了系統(tǒng)總結(jié),我傳達(dá)了全市組織部長座談會議精神,一會兒,X書記還要做重要講話。下面,我先講三個問題。

  一、上半年工作的簡要回顧

  上半年,組織工作面臨的大事比較多,如先教活動、后進(jìn)村治理等工作,任務(wù)十分繁重,形勢比較特殊。在繁重的任務(wù)面前,大家通盤考慮,忘我工作,以清晰的思路和扎實的舉措,保質(zhì)保量完成了縣委交給的任務(wù)。我認(rèn)為,上半年,我們的工作體現(xiàn)了三個特點(diǎn)。

  1、體現(xiàn)了強(qiáng)烈的大局意識。組織部是縣委重要工作部門,各項工作必須站在全縣的高度,緊緊圍繞縣委中心工作來部署、展開、運(yùn)作。組織工作的效果,也要靠為縣委中心工作提供保證來檢驗和體現(xiàn)。在先教、干部外訓(xùn)、后進(jìn)村治理、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建解剖調(diào)研、三培養(yǎng)三提高等重點(diǎn)工作中,大家超前考慮,積極謀劃,統(tǒng)籌安排,狠抓落實,充分發(fā)揮了職能作用,充分證明了我們這支隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

  2、體現(xiàn)了強(qiáng)烈的開拓意識。創(chuàng)新是保證組織工作不斷邁上新臺階的持久動力,也是保持先進(jìn)性的重要內(nèi)容和手段。沒有創(chuàng)新,工作就不會有新起色,就無法體現(xiàn)黨的先進(jìn)性。上半年,我們從建設(shè)率先發(fā)展清苑、和諧穩(wěn)定清苑、特色文化清苑的需要出發(fā),充分發(fā)揮職能作用,開展了企業(yè)家培訓(xùn)、完善“清苑在線”網(wǎng)站等一系列前瞻性的工作,領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部監(jiān)督、干部隊伍宏觀管理、干部考核、黨員隊伍建設(shè)、電教、老干部工作、縣直機(jī)關(guān)黨建等也都做了大量開創(chuàng)性的工作,取得了不小的成績。

  3、體現(xiàn)了強(qiáng)烈的效能意識。質(zhì)量和效率是各項具體工作的兩個基本環(huán)節(jié)。今年,省委、省政府提出要“提質(zhì)、提速、提效”,我們以先教活動為契機(jī),總結(jié)“提高工作質(zhì)量,提升工作節(jié)奏”的有益經(jīng)驗和做法,進(jìn)一步完善了相關(guān)制度,部內(nèi)工作節(jié)奏明顯加快,工作質(zhì)量明顯提高,各項工作的標(biāo)準(zhǔn)更加明確,辦文辦事程序進(jìn)一步規(guī)范,更富有指導(dǎo)性和操作性。

  二、存在的問題和不足

  一是由于縣有關(guān)綜合部門指標(biāo)分解比較緩慢,同時考慮縣總體目標(biāo)體系要與市考核縣目標(biāo)體系的銜接問題,造成今年的目標(biāo)體系下達(dá)較晚,影響了各單位對照考核目標(biāo)加大工作力度的效果。二是針對農(nóng)村稅費(fèi)改革后鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層班子建設(shè)、鄉(xiāng)村黨組織建設(shè)面臨的新問題研究不夠深入。比如:發(fā)展黨員工作需要進(jìn)一步規(guī)范,一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和農(nóng)村黨支部在發(fā)展黨員工作中不能很好的落實年度發(fā)展計劃,在發(fā)展的過程中不能有效的控制性別比例、年齡結(jié)構(gòu)以及文化水平;在對流動黨員和下崗職工黨員的管理上,缺乏行之有效的管理措施;再比如:還有少數(shù)基層黨組織戰(zhàn)斗力、凝聚力不強(qiáng),部分黨員先鋒模范作用弱化,基層黨組織和黨員干部隊伍的整體素質(zhì)有待于進(jìn)一步提高。三是由于部內(nèi)大部分力量都被抽調(diào)到先教辦,盡管做到了“兩不誤、兩促進(jìn)”,但也客觀造成下鄉(xiāng)檢查指導(dǎo)工作較少。

  三、下半年面臨的`形勢和具體工作安排

  下半年,組織工作面臨很大的壓力。從工作形勢來看,今年,落實科學(xué)發(fā)展觀,建設(shè)率先發(fā)展清苑、和諧穩(wěn)定清苑、特色文化清苑的擔(dān)子很重,迫切需要組織工作從各方面充分作用上去。從工作內(nèi)容來講,一是干部工作任務(wù)很重。去年5月份,我們調(diào)整了科級班子,今年科級班子又面臨微調(diào),省委研究了鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子配備的意見,出臺了四項原則,標(biāo)準(zhǔn)非常高,要求非常嚴(yán)。而且,明年縣級班子要換屆,今年要做好充分的準(zhǔn)備工作,任務(wù)艱巨。二是農(nóng)村黨建任務(wù)很重。今年下半年,保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動要在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)全面鋪開,“三培養(yǎng)三提高”、后進(jìn)村治理、農(nóng)村干部“素質(zhì)工程”都已經(jīng)進(jìn)入關(guān)鍵時期,需要我們狠下功夫。三是人才工作任務(wù)很重。當(dāng)前,我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展步入了快車道,企業(yè)發(fā)展很快,對人才的需求不但在量上,而且在質(zhì)上都提出了更高要求。如何做好人才引進(jìn)培養(yǎng)工作,加強(qiáng)網(wǎng)站建設(shè),充分發(fā)揮企業(yè)家協(xié)會作用,都需要我們下大力氣抓好。這三塊工作開展的成效如何,直接決定今后組織工作的走向。從工作時間來講,大部分工作都是在10月份收尾,有效工作時間其實只有4個月左右,非常緊張。從力量搭配上來講,下半年各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要開展先教活動,先教辦還要抽調(diào)我部大部分骨干力量,導(dǎo)致本職業(yè)務(wù)工作壓力增大。大家一定要認(rèn)清形勢,自加壓力,團(tuán)結(jié)鼓勁,把各項工作開展好。總的指導(dǎo)思想就是干部工作抓改革、樹導(dǎo)向、促規(guī)范,在干中看干部,在干中用干部;人才工作優(yōu)環(huán)境,強(qiáng)作用,進(jìn)一步落實黨管人才政策;組織工作轉(zhuǎn)后打基礎(chǔ),創(chuàng)先上水平,開創(chuàng)整體工作新局面。在抓好各項常規(guī)工作的基礎(chǔ)上,著力突出以下幾件大事。

  1、抓好第一批先進(jìn)性教育活動鞏固和擴(kuò)大整改成果工作。鞏固和擴(kuò)大整改成果工作是切實解決突出問題,確保先教活動成為群眾滿意工程的重要環(huán)節(jié)。下半年,要繼續(xù)加大工作力度,深入抓好第一批參教單位整改方案的落實和建立保持共產(chǎn)黨員長效機(jī)制工作,確保各項整改措施落到實處,以扎實的整改成效取信于民。

  2、抓好第二批先進(jìn)性教育活動。近日,中央先教活動領(lǐng)導(dǎo)小組下發(fā)了專門指導(dǎo)意見,省委昨天召開了電視電話會議進(jìn)行部署,市委也將進(jìn)行具體安排。從我縣實際情況看,共有186個黨組織、4409名黨員參加第二批先教活動,比第一批范圍更廣、難度更大。目前,我們正在進(jìn)行摸底調(diào)研、健全組織及各項前期準(zhǔn)備工作,并于近日全面啟動第二批先教活動。同時,進(jìn)一步嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn),規(guī)范操作,扎實推進(jìn),為第三批先教活動積累經(jīng)驗,圓滿完成中央提出的各項任務(wù)目標(biāo)。

  3、干部工作抓好五個重點(diǎn)。一是強(qiáng)化對新提拔干部和優(yōu)秀年輕干部的培訓(xùn)。落實《干部任用條例》中關(guān)于干部培訓(xùn)任職資格的要求,組織舉辦201X年以來新提拔干部、優(yōu)秀年輕干部培訓(xùn)班。二是進(jìn)一步加強(qiáng)選調(diào)生的使用管理,制定出臺選調(diào)生借調(diào)、重要情況報告、定期交流匯報等方面的制度,為加快選調(diào)生成長進(jìn)步提供有力保證。三是落實科級黨政正職生日慰問制度,督導(dǎo)各單位落實好休假制度,加強(qiáng)家庭事務(wù)應(yīng)急服務(wù)工作,使之感受到黨組織的溫暖。四是進(jìn)一步完善“雙百分”考核辦法,研究制定201X年“雙百分”考核實施細(xì)則。加大市核目標(biāo)和縣大事實事的監(jiān)控督導(dǎo)力度,針對目標(biāo)運(yùn)行中存在的問題,及時組織召開調(diào)度會,確保各項目標(biāo)任務(wù)的圓滿完成。五是抓好老干部工作。加強(qiáng)對離退休老干部的統(tǒng)一管理,抓好老干部黨支部建設(shè),逐步建立我縣離退休老干部規(guī)范化、制度化、科學(xué)化的管理體制。 <br

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