眾多HR翻看畢業生簡歷時發現，內容多是獲獎情況、實踐能力介紹，自我評價也是不吝贊美之辭，“吃苦耐勞”、“誠實可信”等字眼極為常見，但鮮見有學生會主動寫寫自己的不足，簡歷成為一份個人榮譽簿。
有畢業生告訴記者，也曾想過寫點自己的不足但最后還是放棄了。有招聘人員則說，適當寫點個人不足自己不會介意還很贊成，但他也建議簡歷主體還是應突出優點和業績。
簡歷滿是贊美之辭
某招聘場上，記者隨機查看二十幾份學生的求職簡歷，上面大部分是體現各自的技能特長優勢、實習經驗等內容，但是沒有一個畢業生會寫出自己的不足之處。乍一看，招聘簡歷滿是自我贊美之辭，可信度難免有些打折扣。在自我評價時也大致是這樣的情況。一位畢業生在自我評價一欄寫道：“踏實肯干，性格開朗，吃苦耐勞，勇于承擔壓力�！� 主持人大賽自我介紹
學生：寫缺點有風險
來自廣工的`曾同學說，自己在簡歷中寫缺點會很慎重：“萬一你寫的那個缺點剛好就是面試官最不喜歡的，那就慘了�！�
記者了解到，在國外有些畢業生會較為誠實寫出自己的缺點。“我們在簡歷上要注明不良習慣，如果有些不良嗜好，那肯定會填上的 �！睘蹩颂m留學生謝尼婭近日在中國參加招聘會接受采訪時說。
企業：寫缺點很正常
記者詢問多家企業HR，他們均表示，很少收到學生簡歷呈現自己不足之處。HR李先生告訴記者，如果畢業生在簡歷中寫出不足，自己不會介意還很贊成，這能體現出求職者的坦誠相待。“但簡歷還是要以個人業績為主，不足只適當介紹便可�！�
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