面試時(shí)，做好自我介紹是非常之關(guān)鍵的，這一關(guān)影響到你求職的成敗與否。
通常面試考官都會(huì)貌似很隨便的問你“隨便談?wù)勛约旱那闆r吧。”貌似隨意的攀談，實(shí)則是面試時(shí)最為重要的面試題。此時(shí)此刻，你必須要淡定，放松心情，穩(wěn)定情緒。我想，這個(gè)面試問題，作為面試者的你，應(yīng)該已經(jīng)做好充分的準(zhǔn)備了。
1、自我介紹的內(nèi)容：語言簡(jiǎn)潔，明了。
首先，自報(bào)姓名，身份。或許，你在與面試考官打招呼時(shí)，已經(jīng)將此告訴了對(duì)方，而且面試考官完全可以從你的報(bào)名表、簡(jiǎn)歷等材料中了解這些情況，但你仍然需要主動(dòng)提及，這是面試的過程，同時(shí)也是提高你在面試官印象分的機(jī)會(huì)。
其次，學(xué)歷、工作經(jīng)歷等基本情況也需介紹。繼而，你要提供給面試考官關(guān)于個(gè)人情況的罪基本的、完整的信息：學(xué)歷、工作經(jīng)歷、家庭概況、興趣愛好、理想與報(bào)負(fù)等。陳述務(wù)必簡(jiǎn)明扼要、抓住要點(diǎn)。
例如介紹學(xué)歷，只需談本專科以上的學(xué)歷。工作單位如果多，選有代表性的或者認(rèn)為重要的介紹，并且這些介紹盡量和你要謀取的職位有一定關(guān)系。請(qǐng)保證敘述的線索清晰，結(jié)構(gòu)混亂、內(nèi)容過長(zhǎng)的開場(chǎng)自，會(huì)給考官們留下雜亂無章、個(gè)性不清晰的印象，并且讓考官倦怠，削弱對(duì)繼續(xù)進(jìn)行的面試的興趣和注意力。
應(yīng)試者還要注意，口述內(nèi)容要和與個(gè)人簡(jiǎn)歷、報(bào)名材料上的有關(guān)內(nèi)容一致，不要有偏差，應(yīng)使用靈活的口頭語進(jìn)行組織，避免書面語言的嚴(yán)整與拘束。
繼而，由個(gè)人基本情況過渡到一兩個(gè)自己本科或工作期間圓滿完成的事件，通過案例來形象地、明晰他說明自己的經(jīng)驗(yàn)與能力，例如：在學(xué)校擔(dān)任學(xué)生干部時(shí)成功組織的活動(dòng)；或者如何投入到社會(huì)實(shí)踐中，利用自己的專長(zhǎng)為社會(huì)公眾服務(wù)；或者自己在專業(yè)上取得的重要成績(jī)以及出色的學(xué)術(shù)成就。
接下來要著重結(jié)合你的職業(yè)理想說明你應(yīng)考這個(gè)公務(wù)員職位的原因，這一點(diǎn)想當(dāng)?shù)闹匾Ｄ闶紫纫磉_(dá)對(duì)所應(yīng)征職位的強(qiáng)烈愿望，然后談你該職務(wù)的認(rèn)識(shí)了解，說明你在這方面的優(yōu)勢(shì)。原先有工作單位的應(yīng)試者應(yīng)解釋清楚自己放棄原來的工作而做出新的職業(yè)選擇的原因。你還可以談如果你被錄取，那么你將怎樣盡職盡責(zé)地工作，并不斷根據(jù)需要完善和發(fā)展自己。當(dāng)然這些都應(yīng)密切聯(lián)系你的價(jià)值觀與職業(yè)觀。不過，如果你將自己描述為不食人間煙火的、不計(jì)較個(gè)人利益的“圣人”，那么考官們對(duì)你的求職動(dòng)機(jī)的信任，就要大打折扣了。
這里我們介紹了一條清晰的線索，便于你組織你的自我介紹。為了保證結(jié)構(gòu)明確，有條有理，你可以多用短句子以便于口語表述，并且在段與段之間使用過渡句子，口語也要注意思路、敘述語言的流暢，盡量避免顛三倒四，同一句話反復(fù)說幾遍的“粘糊勁，同時(shí)不要用過于隨便的`表述。
2、自我介紹的時(shí)間
自我介紹：３－５分鐘；第一部分用約二分鐘，第二部分用約一分鐘，第三部分用1～二分鐘。
分配好事件能突出重點(diǎn)，給面試官留下深刻印象，這取決于你的面試經(jīng)驗(yàn)和前期準(zhǔn)備。如果你事先分析了自我介紹的主要內(nèi)容，并分配了所需時(shí)間，抓住這三、五分鐘，你就能中肯、得體地表達(dá)出你自己。
有些應(yīng)試者不了解自我介紹的重要性，只是簡(jiǎn)短地介紹一下自己的姓名、身份，其后補(bǔ)充一些有關(guān)自己的學(xué)歷、工作經(jīng)歷等情況，大約半分鐘左右就結(jié)束了自我介紹，然后望著考官，等待下面的提問。但也有的應(yīng)試者想把面試的全部?jī)?nèi)容都?jí)嚎s在這幾分鐘里。要知道面試考官會(huì)在下面的面試中間向你提有關(guān)問題的，你應(yīng)該給自己也給他人留下這個(gè)機(jī)會(huì)。
3、自我介紹的重要性：通過自我介紹，主動(dòng)地向面試考官推薦自己，這是面試組成結(jié)構(gòu)的重要內(nèi)容，同時(shí)也是面試測(cè)評(píng)的重要指標(biāo)。
4、自我介紹的要點(diǎn)
（1）自我介紹是應(yīng)以面試的測(cè)評(píng)為導(dǎo)向。
自我介紹也是一種說服的手段與藝術(shù)，聰明的應(yīng)試者會(huì)以公務(wù)員考錄的要求與測(cè)試重點(diǎn)而組織自我介紹的內(nèi)容，你不僅僅要告訴考官們你是多么優(yōu)秀的人，你更要告訴考官，你如何地適合這個(gè)工作崗位。而與面試無關(guān)的內(nèi)容，既使是你引以為榮的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處，你也要忍痛舍棄，以突出重點(diǎn)。
（2）自我介紹要有充分的信心。
要想讓考官們欣賞你，你必須明確地告訴考官們你具有應(yīng)考職位必需的能力與素質(zhì)，而只有你對(duì)此有信心并表現(xiàn)出這種信心后，你才證明了自己。
應(yīng)試者在談自己的優(yōu)點(diǎn)的一個(gè)明智的辦法是：在談到自己的優(yōu)點(diǎn)時(shí)，保持低調(diào)，語氣平靜，只談事實(shí)，別用自己的主觀評(píng)論。同時(shí)也要注意適可而止，重要的、關(guān)鍵的，要談，與面試無關(guān)的特長(zhǎng)最好別談。另外，談過自己的優(yōu)點(diǎn)后，也要談自己的缺點(diǎn)，但一定要強(qiáng)調(diào)自己克服這些缺點(diǎn)的愿望和努力。
特別指出的是，不要夸大自己。一方面從應(yīng)試者的綜合素養(yǎng)表現(xiàn)，考官能夠大體估計(jì)應(yīng)試者的能力；另一方面，如果考官進(jìn)一步追問有關(guān)問題，將令“有水份”的應(yīng)試者下不了臺(tái)。
面試中應(yīng)試者的自我介紹，可以讓考官觀察到簡(jiǎn)歷等書面材料以外的內(nèi)容，如你對(duì)自己的描述與概括能力，你對(duì)自己的綜合評(píng)價(jià)以及你的精神風(fēng)貌等。自信、為人等是其中的重要的潛臺(tái)詞，應(yīng)試者務(wù)必注意。
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