自我鑒定就是把一個時期的個人情況進行一次全面系統的總結，它能夠頭腦更加清醒，目標更加明確，不如靜下心來好好寫寫自我鑒定吧。我們該怎么寫自我鑒定呢？下面是小編為大家整理的應屆大學生見習轉正自我鑒定，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
不知不覺，踏入職場已有一年了，感悟頗多收獲頗多，現在從以下幾方面進行總結。
（1）思想轉化：
離開學校的象牙塔，在初入職場的一年里，社會上形形色色的人，精彩紛呈的事，都讓我深深體會到了轉換工作思維和重新進行自我定位的重要性。要成為一名合格的職場人，從學生時代的青澀懵懂到職業、理性、謙卑、感恩，從學校到企業，從理論到實踐的轉化都是漫長而疼痛的`，慶幸的時刻受到是來自領導、同事和朋友們的指導、幫助和關心，讓我基本適應了職場生活，工作也已經進入軌道。
通過一個月的入職培訓，我掌握了一些職場必備的專業知識和商務禮儀；在進行基層項目（市場調研）的三個月中，能夠很快融入到集體，完成團隊分工的任務，并通過觀察最直接的市場情況來進行獨立思考并提出自己的觀點，開始學會用職業化的眼光看問題并尋找最佳解決方案，職業技能得到了鍛煉，最終的研究報告成果也得到了公司的認可和同事的好評；從基層回到公司之后，考慮到集團上市任務迫在眉睫，我被借調到財務部協助進行上市財務資料的籌備工作，后又到營運部參與公司對外資料、業務數據的整理工作，這些讓我對公司會計流程、公司具體業務運作框架都有了宏觀的認識，并使原本個性急躁的我變得細致、耐心，可謂收益良多；雖然對公司上市框架有了整體認識，但不足之處在于對金融部門相關業務流程還不是太清晰，思想也還有待更深一步的提高，理論聯系實際不夠緊密，不能夠充分的運用到現實工作當中去。這些不足我會在以后的工作生活中揚長避短，盡快完善自己。
（2）對公司發展的建議（工作流程、方式及見習期培養方式）
市場調研工作讓我發現一線業務人員對工作成果的記錄并不完善、匯報并不規范，導致上級領導不能準確把握市場脈動，應統一計算口徑，便于上級制定政策指導行動并及時作用到市場；在財務部和營運部發現許多不必要的報銷、會簽手續可以科學簡化，提高工作效率，由把握公司經濟命脈的源頭為公司運轉注入新鮮活力。
關于見習期培養，我認為應當結合每個人的不同崗位、不同特征和個人意向，量身定制一整套完備的個性化人才培養方案，嚴格進行推廣實施，用科學的人才培養理念作指導，讓更多畢業生成長為對公司發展有貢獻的人才。
（3）規劃自己的職業發展道路（兩年后的職業發展目標）
這一年的豐富經驗很好幫我從多方面深層次地理解金融知識，之后兩年我會在繼續加深對專業領域事務的熟練度，并不斷充電，多參加各種提升專業技能的培訓、考試，并多向領導匯報，多與同事交流，總結經驗并吸收理解，以期為更好地迎接未來的挑戰做準備！選擇了金融行業就選擇了一輩子不斷學習進取，我會用一生的時間來踐行這句格言，盡快成長成熟為一名真正的職業化員工！
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