自薦書是向學校管理機構或用人單位自薦謀求職位的書信，后者是踏入社會、尋求工作的第一塊敲門石，也是求職者與用人單位的第一次短兵相接。下面是小編整理的最新的優秀員工自薦書，希望對大家有幫助！
篇一：優秀員工自薦書
首先感謝給我這次評選優秀員工的機會，也感謝您能在百忙中看我這份自薦書。從十月份來到這里，不知不覺已在康師傅工作一年多時間了。自從來到這里，不管是在哪個崗位上，我都努力地做好本職工作，以嚴謹的工作態度來對待每一件事。在xxx，我不僅僅學會如何工作，更多的是學會很多為人處世的道理，與員工、領導的溝通和協作中，深感自己日益成熟與進步。
在工作中讓我學習到配料室的工作流程和物料管理等，除此外很重要的是如何規劃人力和提高團隊的協調性。所以，溝通這一環節占著重要的地位。
今年9月份，我有幸擔任配料室代班長一職，感謝領導對我的信任與重視，給我一個展現自我的平臺，有更多的機會去挑戰自己，發展自己，同時擁有更多和大家一起努力構建先進的班組。因為我相信，沒有完美的個人，只有完美的團隊。希望我能陪伴著團隊一起發展和進步。
最后，在今后的工作中，我會更加努力地工作，希望能得到各同事領導的支持和肯定。
再次很感謝工作中領導給我的諸多指導和幫助，還有陪伴我一起努力的同事們，感謝你們的鼓勵和協作，假如沒有你們就沒有我今天的成長。
篇二：優秀員工自薦書
尊敬的各位領導，親愛的各位同事們：
大家新年好！
作為一名新人，首先感謝公司領導各同事們對我培養與幫助，讓我在永特耐工作上有所進步，生活上有所保障！我是一位對工作充滿激情的人，能夠積極主動的完成工作，并有自己一套工作方法：首先每天工作結束后我都會在便條紙上寫下第二天待完成的主要工作，這樣做的好處：第二天工作的時候就不會遺漏需要處理的事情，而且每做完一件事在做上記號，這樣也利于我們工作總結。第二，臨時客戶或業務增加定單出貨安排，用便貼紙寫好，貼在電腦桌面上，作為提醒功能。第三，如果是重要的重大的客戶發生品質、交期等異常狀況，馬上向上級領導匯報處理，能及時有效的把工作作好，滿足客戶要求！
我的性格開朗，大方，溝通能力良好，能夠與同事融恰相處。記得剛來公司時，公司同事幫我拿行李，帶我去收拾床鋪，到超市買生活用品，熟悉生活環境；讓我感覺到家的溫暖；在東莞分公司我們是團隊是團結的，高效的，互相幫助，互相成長的；但是我個人性格弱點是沖動、不夠沉穩；我相信在日后的生活工作中去不斷完善；請大家共同監督我，讓我更好的成長！
250多來天對工作及公司的熟悉，使我理解“精專勤謙，永續經營”的企業精神及一系列先進企業文化的深刻涵義，作為一名市場助理，雖然很普通，但我的辛勤努力，帶給公司一份力量，以小積多，成為公司一名合格的員工。
同樣，公司給我們每一員工展現自我的平臺，每一個人都有自己的價值觀，我能干什么，我會干什么，我干的怎么樣。我們都應該擁有勇于挑戰自我，創新自我的人生價值觀。無論是之前還是以后未來我將會更加努力、更加勤奮的工作、更高的目標、更高的起點要求自己。
最后，在今后工作中，我會更加努力的工作，得到各同事領導的支持和肯定。在此很感謝各位領導在日后工作中給了我諸多的指導與幫助, 還有各位同事，感謝他們在工作中給我的鼓勵和幫助。
此致
敬禮
篇三：優秀員工自薦書
尊敬的公司領導：
您們好！感謝領導和同事們的支持，我被選舉為20**年度部門的“優秀員工”，我感到非常榮幸。我今天的成績是各位同事及各位領導支持的結果，我會繼續努力。
我熱愛這份工作，工作時總是兢兢業業、勤勤懇懇，腳踏實地做好自已的本職工作。盡管工作中仍然出現這樣或那樣的問題、我也曾懷疑自已是否有能力從事這個行業、站好現在的崗位，但領導和同事的`支持和鼓勵讓我明白：犯錯雖然不是成長過程中必須經歷的過程，但犯錯并不可怕，可怕的是被錯誤壓倒從而不敢面對。正是由于領導和同事的包容和理解讓我找不到任何懈怠的理由，唯有在工作中更加努力和小心，讓同類的錯誤不再發生。
十年的工作，感謝公司領導的栽培，讓我從實習生到項目經理，一步一步的向上往前走。雖然沒有特殊的貢獻，我只是盡量做好自己崗位上的工作，總結自己成功或失敗的經驗，從經驗中學習，向他人學習，將自己的工作做到一次比一次更進步。但我的付出得到了同事和領導的認可，我想公司這次評優活動，也再次向每位員工傳達了只要有付出，就會有回報的務實文化和平凡道理。
雖然我被部門評為“優秀員工”，我深知，我做得不夠的地方還很多。有很多東西還需要學習，我會繼續自己腳踏實地的精神，同時，加快腳步，虛心向身邊的同事學習，做好每項工作，這個榮譽會使我不斷進步，做到更好。
讓我們攜手共同努力，為公司、為自已創造更加美好的未來。
此致
敬禮
申請人：
20**年1月9日
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