在日常生活和工作中，報告十分的重要，我們在寫報告的時候要注意涵蓋報告的基本要素。其實寫報告并沒有想象中那么難，下面是小編幫大家整理的津貼補貼自查報告，僅供參考，大家一起來看看吧。
根據縣人社局《關于開展機關事業單位濫發津貼補貼等問題專項治理工作的通知》文件精神, 開發區領導高度重視治理工作,按照通知要求 ,根據開發區實際情況，開展違規發放津貼補貼、違規年度考核、違規發放十三月工資等情況自查自糾工作，現將工作開展情況匯報如下。
一、高度重視，周密安排
開發區對規范津貼補貼、違規年度考核、違規發放十三月工資等工作高度重視，完成了下列工作。一是成立了自查小組。為確保此次自查自糾工作順利開展，還成立了自查小組，對開發區是否存在違反規定發放各種津貼、補貼、獎金的行為進行清理和自查，明確責任要求，確保工作落到實處。二是轉發文件，召開會議。開發區組宣辦人事科給開發區三局兩辦兩中心及城東街道辦事處都轉發了實施方案，組織召開會議，認真學習文件要求，要求各局辦、中心、城東街道高度重視治理工作，按照通知要求，認真研讀實施方案，開展好自查自糾活動，對照治理內容整改違規發放津貼補貼工作。
二、依法依規，嚴格執行
博興經濟開發區認真對照《通知》要求，對單位津貼補貼發放情況進行全面自查。經自查，在規范津貼補貼實施過程中，開發區嚴格執行國家統一規定的津貼補貼項目設置，嚴格按照規定的考核相關程序，嚴格執行了國家統一的標準和范圍，沒有違反規范津貼補貼各項規定。
(一)津貼補貼項目和標準情況。經自查，開發區始終嚴格規范津貼補貼各項規定，除了按國家和省市縣統一規定正常發放的津貼補貼外，沒有自行設立津貼、補貼、獎金項目;沒有自行提高其他津貼補貼標準;沒有擴大津貼補貼發放范圍;沒有自行擴大有關經費開支范圍和提高開支標準發放津貼、補貼、獎金和福利;沒有違反規定使用工會經費、福利費及其他專項經費發放津貼補貼和發放有價證券和實物。
(二)其它情況。經過自查，開發區不存在違規考核、違規發放十三月工資等情況，按規定程序實行工資以銀行卡方式發放到職員工個人，其中依法代扣項目為住房公積金、個人所得稅和醫療險、工傷險、失業險、生育險等;無違規發放加班費、值班費等補貼現象;沒有超標準繳存住房公積金現象。
三、完善制度，規范管理
(一)完善制度。對照貫徹執行《通知》的要求，結合開發區實際，對制度進一步完善，重點完善了《請銷假制度》、《財務管理制度》、《車輛管理制度》、《公務接待管理制度》、《會議制度》。
(二)規范管理。一是規范財務管理。嚴格執行財經制度和紀律，做到令行禁止，嚴格按照中央八項規定精神及國家與省關于規范津貼補貼發放規定，嚴禁以任何形式、借口違規發放津貼補貼。二是加強資金管理、固定資產管理。每年組織一次內部審計，杜絕“小金庫”; 并按要求公示“三公”經費使用情況，接受黨員干部職工監督。三是規范公務接待。實行公務接待審批、登記制度，遵循“熱情、節儉”的原則，沒有大吃大喝，揮霍浪費現象。四是實行公務用車出車登記，車輛維修報批、登記，車輛定點停放，公車管理得到進一步規范，未發現公車私用、私駕公車等情況。
開發區在規范津貼補貼工作上，始終認真貫徹落實中央、省、市、縣規范津貼補貼的各項政策，杜絕了利用公用經費、“小金庫”資金發放津貼、補貼、獎金、福利等現象。通過此次規范津貼補貼自檢自查工作，開發區進一步深刻領會了嚴肅機關事業單位收入分配紀律，促進黨風廉政建設的精神和要求，并將在今后的工作中不斷加強財經紀律，鞏固現有規范津貼補貼工作成果，確保津貼補貼規范長效有序，并將單位津貼補貼工作機制同單位黨風廉政建設和局務公開工作有機結合起來，確保規范工作，構建風清氣正、干凈干事、創先爭優的政務環境。
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20xx年8月15日
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