在經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的今天，報(bào)告有著舉足輕重的地位，不同的報(bào)告內(nèi)容同樣也是不同的。你知道怎樣寫報(bào)告才能寫的好嗎？以下是小編整理的醫(yī)院骨科重點(diǎn)專科建設(shè)自查報(bào)告，僅供參考，大家一起來看看吧。
我縣人民醫(yī)院骨科于20xx年10月由第一骨科醫(yī)院援建成立。20xx年申請(qǐng)縣級(jí)重點(diǎn)專科在建科室。實(shí)施項(xiàng)目工作以來，我縣加大了對(duì)骨科進(jìn)行人才培養(yǎng)、硬件投入以及科研教學(xué)工作的管理力度，全面提高科室醫(yī)療技術(shù)水平及服務(wù)能力，使科室的兩個(gè)效益得到進(jìn)一步提升。根據(jù)《省縣級(jí)醫(yī)院臨床重點(diǎn)專科建設(shè)成效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)》要求，現(xiàn)對(duì)我縣重點(diǎn)專科建設(shè)情況進(jìn)行了全面自查，自查得分937分。
一、基礎(chǔ)條件
（一）發(fā)展環(huán)境。
1、在局長(zhǎng)和院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，醫(yī)務(wù)科為專科建設(shè)辦事機(jī)構(gòu)，其他科室協(xié)助并指導(dǎo)骨科完成專科建設(shè)工作。
2、專科建設(shè)經(jīng)費(fèi)單列，專款專用。
3、專科逐步增加醫(yī)療設(shè)備，滿足專科技術(shù)項(xiàng)目需要。
（二）專科規(guī)模。
1、骨科開設(shè)門診和住院兩部分，骨科門診專診室，開展頸腰椎疾病、膝關(guān)節(jié)骨關(guān)節(jié)炎、常見骨折的復(fù)位等的治療。
2、骨科住院實(shí)際開放床位30張，業(yè)務(wù)用房≥35平方米，扣2分。
3、目前開展了四肢骨折手術(shù)、膝關(guān)節(jié)鏡手術(shù)、胸腰椎骨折及頸腰椎疾病的傳統(tǒng)治療等。
（三）科室管理。
1、制定了專科發(fā)展規(guī)劃、年度計(jì)劃及總結(jié)。
2、病房設(shè)有專業(yè)治療組2個(gè)：骨科治療組、康復(fù)治療組；崗位職責(zé)明確，認(rèn)真履行職責(zé)。
二、技術(shù)隊(duì)伍
1、學(xué)科學(xué)術(shù)帶頭人
學(xué)科學(xué)術(shù)帶頭人胡斌，副主任醫(yī)師。無(wú)科研項(xiàng)目扣除10分，發(fā)表論文3篇扣除2分。
2、專科人員結(jié)構(gòu)
全科現(xiàn)有醫(yī)生8人，護(hù)士13人。醫(yī)師職稱比為副高：中：，初=1：2：7扣除6分。研究生以上學(xué)歷1人，本科學(xué)歷18人，大專學(xué)歷1人，中專學(xué)歷1人。專科骨干主治以上職稱2人，扣除2分。
3、專科人才培養(yǎng)
科室制定有專科人才培訓(xùn)規(guī)劃并予實(shí)施，20xx年外出進(jìn)修、培訓(xùn)4人次，20xx年外出進(jìn)修、培訓(xùn)5人次；20xx年外出進(jìn)修、培訓(xùn)6人次。
三、醫(yī)療服務(wù)能力與水平
（一）專科工作量。
1、20xx年全年床位使用率90。5%，科室床位周轉(zhuǎn)次數(shù)9。3次/年；20xx年全年床位使用率91。5%，科室床位周轉(zhuǎn)次數(shù)8。6/年；20xx年全年床位使用率92。5%，科室床位周轉(zhuǎn)次數(shù)8。5次/年；床位周轉(zhuǎn)率低于全省水平扣除6分。
2、20xx年全年骨科平均住院天數(shù)10。5天，20xx年骨科平均住院天數(shù)11。2天；20xx年骨科平均住院天數(shù)11天；
3、20xx年骨科出院279人次，20xx年骨科出院人次258人次，20xx年骨科出院255人次。
4、20xx年骨科年度總門診診療412人次，20xx年骨科年度總門診診療608人次；20xx年骨科年度總門診診療730人次。
5、20xx年骨科年度收治病人數(shù)691人次，20xx年骨科年度收治病人數(shù)866人次，20xx年骨科年度收治病人數(shù)985人次。
（二）專科收入。
1、20xx年骨科年度醫(yī)療業(yè)務(wù)總收入159。08萬(wàn)元，20xx年骨科年度醫(yī)療業(yè)務(wù)總收入101。28萬(wàn)元；20xx年骨科年度醫(yī)療業(yè)務(wù)總收入121。59萬(wàn)元，20xx年骨科年增長(zhǎng)率為20。05%；
20xx年全院年度醫(yī)療業(yè)務(wù)總收入1515。07萬(wàn)元，20xx年全院年度醫(yī)療業(yè)務(wù)總收入1733。65萬(wàn)元，全院年增長(zhǎng)率為14。43%；
（三）、技術(shù)水平。
1、實(shí)行西醫(yī)診斷，執(zhí)行相關(guān)診斷標(biāo)準(zhǔn)。技術(shù)水平達(dá)到相應(yīng)二級(jí)甲等醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)，在本區(qū)域領(lǐng)先。
2、醫(yī)療指標(biāo)
⑴、20xx年門診治療有效率89。8%，20xx年病房治療有效率91。8%；20xx年門診治療有效率92。8%，20xx年病房治療有效率91。2%；20xx年門診治療有效率92。5%，20xx年病房治療有效率93。2%；
⑵、20xx年疾病診斷準(zhǔn)確率95。8%；20xx年疾病診斷準(zhǔn)確率96。6%；20xx年疾病診斷準(zhǔn)確率97。2%。
⑶、20xx年甲級(jí)病歷率91。2%；20xx年甲級(jí)病歷率92。6%；20xx年甲級(jí)病歷率93。8%。
⑷、20xx年處方合格率93。2%；20xx年處方合格率94。6%；20xx年處方合格率95。6%。
⑸、急危重癥、疑難病例診治能力達(dá)標(biāo)，但還有待提升，扣10分。新業(yè)務(wù)項(xiàng)目管理欠規(guī)范，扣除5分。
⑹、20xx年擇期手術(shù)術(shù)前平均住院日3。66天，20xx年擇期手術(shù)術(shù)前平均住院4。16天，20xx擇期手術(shù)術(shù)前平均住院日4。18天，擇期手術(shù)平均住院日扣除2分。
（四）優(yōu)勢(shì)病種診療常規(guī)制定與運(yùn)用
1、20xx年制定并實(shí)施了2個(gè)診療常規(guī)：脛腓骨骨折、膝關(guān)節(jié)骨關(guān)節(jié)炎；20xx年新增了2個(gè)診療常規(guī)：腰椎間盤突出癥、頸椎病。
2、優(yōu)勢(shì)病種治療率94。6%；
3、對(duì)診療常規(guī)進(jìn)行定期總結(jié)與優(yōu)化。
（五）臨床路徑運(yùn)用：20xx年骨科運(yùn)用骨關(guān)節(jié)炎臨床路徑1個(gè)，20xx年骨科運(yùn)用腰椎間盤突出癥臨床路徑1個(gè)，20xx年骨科運(yùn)用脛腓骨骨折、頸椎病臨床路徑2個(gè)。
（六）創(chuàng)新能力。
近年創(chuàng)新并開展治療方法：改良經(jīng)穴推拿、揉罐法、冰揉技術(shù)3項(xiàng)，并運(yùn)用于骨科腰椎間盤突出癥及頸椎病患者的治療中。
（七）專科護(hù)理。
1、專科護(hù)理技術(shù)操作合格率≥95%，護(hù)理文件書寫合格率≥90%。
2、落實(shí)專科護(hù)理常規(guī)及危重患者護(hù)理常規(guī)。
3、開展健康教育及出院隨訪工作。
20xx年接受院外會(huì)診20次，轉(zhuǎn)診30次，20xx年接受院外會(huì)診25次，轉(zhuǎn)診34次，20xx年接受院外會(huì)診28次，轉(zhuǎn)診40次，并建立了登記制度。
四、醫(yī)療質(zhì)量管理與安全
骨科有從事專科醫(yī)療質(zhì)控的兼職人員，制定醫(yī)療質(zhì)控制度。專科各項(xiàng)醫(yī)療質(zhì)量指標(biāo)有登記，有分析、比較、改進(jìn)措施。檢查、用藥、輸血、院內(nèi)感染等定期檢查分析和整改。堅(jiān)持三級(jí)醫(yī)師查房制度，疑難、死亡、術(shù)前病例討論制度。專科醫(yī)務(wù)人員三基水平培訓(xùn)、考核合格。實(shí)行醫(yī)療缺陷管理。無(wú)醫(yī)療事故。滿意度調(diào)查達(dá)標(biāo)。
五、科研與教學(xué)
（一）20xx年骨科承擔(dān)臨床進(jìn)修3人、實(shí)習(xí)生人數(shù)2人；20xx年骨科承擔(dān)臨床進(jìn)修3人、實(shí)習(xí)生人數(shù)2人；20xx年骨傷科承擔(dān)臨床進(jìn)修3人、實(shí)習(xí)生人數(shù)2人；骨科開展并授課繼續(xù)教育項(xiàng)目3次。
（二）骨科專委會(huì)任職只有委員扣4分，未承擔(dān)科研課題，未獲得科技獎(jiǎng)勵(lì)，無(wú)學(xué)術(shù)刊物任職，扣14分。
經(jīng)自查發(fā)現(xiàn)，骨科目前存在科研缺陷和論文欠缺、專委會(huì)任職欠缺、高職稱人才欠缺、疑難重癥病例診治能力有待繼續(xù)提升等。整改措施：20xx年加大培訓(xùn)力度，選派科室業(yè)務(wù)骨干參加“提高醫(yī)務(wù)人員科研能力”培訓(xùn)班，進(jìn)一步熟悉科研的導(dǎo)向、程序和方法；培訓(xùn)論文撰寫、鼓勵(lì)撰寫論文，并積極發(fā)表；積極參加各專委會(huì)培訓(xùn)，依托專委會(huì)提升學(xué)術(shù)水平；增加骨干人員外出進(jìn)修、在傳幫帶老師的指導(dǎo)下提升疑難危重病例診治能力；積極晉升職稱等。重點(diǎn)進(jìn)行人才培養(yǎng)、培訓(xùn)，不斷提升技術(shù)水平，重視和加大科研投入等，打造區(qū)域內(nèi)具有領(lǐng)先水平的縣級(jí)重點(diǎn)專科。
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