企業員工座談會主持詞

　　主持詞已成為各種演出活動和集會中不可或缺的一部分。在當今中國社會，主持人在活動中起到的作用越來越大，那么如何把主持詞做到重點主題呢？以下是小編為大家收集的企業員工座談會主持詞，歡迎閱讀與收藏。

各位青年代表：

　　今天，我們在這里召開公司青年座談會，就是為青年員工提供一個相互學習和交流的機會，傾聽青年所思所想所盼，加大對青年的關心、培養力度，激發青年的主動性、創造性。參加今天座談會的青年職工都是各個黨支部推薦產生，具有廣泛的代表性，從文化程度上講，有研究生、有本科畢業生、有專科畢業生，也有技校畢業，從目前工作崗位看，有公司部室管理人員、有車間班組長，也有一線職工，盡管你們文化程度不同，工作起點不同，但你們都是公司的寶貴財富，都是能推動公司快速發展的棟梁之才，今天來參加公司青年座談會，只有一個目的，那就是研究探討如何使青年職工快速成長成才。

　　首先，會議進行第一項，由于平時大家可能都能互相了解姓名，但是見面不熟悉，請各位青年作簡短自我介紹，形式就是我叫XXX，來自XXX單位。

　　會議進行第二項，請人資部xx就公司目前人員結構向大家作簡短說明。

　　會議進行第三項，請青年職工代表發言。請xxx發言。

　　請xxx發言。

　　剛才發言的幾位同志，根據自己的成長經歷，從不同側面進行了發言，講的很實際，大家聽后很受感動，也很受啟發。他們勤于學習、敢于實踐、愛崗敬業、肯于吃苦的精神值得在座的青年員工學習。

　　下面會議進行第四項，與會人員座談。希望大家不要拘束，暢所欲言，對工作、學習、生活等方面意見和建議都可以各抒己見。下面，會議進行第五項，請公司領導講話，首先請xx講話。請公司總經理xx講話。

　　剛才，兩位領導做了重要講話，可以說是推心置腹，情深意切，飽含期待，充滿期待，兩位領導對我們青年成才提出的希望和要求具有很強的針對性和指導性，希望各位回去以后認真思考，深刻領會領導講話精神，統一思想，堅定信念，立足本職，扎實工作，創新創效，崗位成才，使大家真正成為公司改革發展穩定的中堅力量。本次座談會到此結束，散會。

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