化妝品公司的規(guī)章制度

2023-05-29 制度

　　在日常生活和工作中，制度使用的頻率越來(lái)越高，制度是維護(hù)公平、公正的有效手段，是我們做事的底線要求。我敢肯定，大部分人都對(duì)擬定制度很是頭疼的，下面是小編為大家整理的化妝品公司的規(guī)章制度，希望對(duì)大家有所幫助。

化妝品公司的規(guī)章制度1

　　為加強(qiáng)公司的規(guī)范化管理，完善各項(xiàng)工作制度，促進(jìn)公司發(fā)展壯大，提高經(jīng)濟(jì)效益，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定，特制訂本公司管理制度大綱。

　　一、公司全體員工必須遵守公司章程，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和決定。

　　二、公司倡導(dǎo)樹(shù)立[一盤(pán)棋”思想，禁止任何部門(mén)、個(gè)人做有損公司利益、形象、聲譽(yù)或破壞公司發(fā)展的事情。

　　三、公司通過(guò)發(fā)揮全體員工的積極x、創(chuàng)造x和提高全體員工的技術(shù)、管理、經(jīng)營(yíng)水平，不斷完善公司的經(jīng)營(yíng)、管理體系，實(shí)行多種形式的責(zé)任制，不斷壯大公司實(shí)力和提高經(jīng)濟(jì)效益。

　　四、公司提倡全體員工刻苦學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)和文化知識(shí)，為員工提供學(xué)習(xí)、深造的條件和機(jī)會(huì)，努力提高員工的整體素質(zhì)和水平，造就一支思想新、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)強(qiáng)、技術(shù)精的員工隊(duì)伍。

　　五、公司鼓勵(lì)員工積極參與公司的決策和管理，鼓勵(lì)員工發(fā)揮才智，提出合理化建議。

　　六、公司實(shí)行[崗薪制”的分配制度，為員工提供收入和福利保x，并隨著經(jīng)濟(jì)效益的提高逐步提高員工各方面待遇；公司為員工提供平等的.競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境和晉升機(jī)會(huì)；公司推行崗位責(zé)任制，實(shí)行考勤、考核制度，評(píng)先樹(shù)優(yōu)，對(duì)做出貢獻(xiàn)者予以表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。

　　七、公司提倡求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，提高工作效率；提倡厲行節(jié)約，反對(duì)鋪張浪費(fèi)；倡導(dǎo)員工團(tuán)結(jié)互助，同舟共濟(jì)，發(fā)揚(yáng)集體合作和集體創(chuàng)造精神，增強(qiáng)團(tuán)體的凝聚力和向心力。

　　八、員工必須維護(hù)公司紀(jì)律，對(duì)任何違反公司章程和各項(xiàng)規(guī)章制度的行為，都要予以追究。

化妝品公司的規(guī)章制度2

　　為保x本公司辦公用品的有效使用和妥善保管，特制定本制度。

辦公用品包括:

　　公司辦公桌椅、文件柜、電腦、可移動(dòng)磁盤(pán)、電話機(jī)、傳真機(jī)、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、多媒體器材、攝影攝像器材、車(chē)輛、部門(mén)專(zhuān)用器材和員工日常工作所需的辦公文具、耗材及公司為部門(mén)購(gòu)置的書(shū)籍、雜志和報(bào)刊等。

　　辦公用品的管理 :

　　公司公共辦公用品由綜合管理部統(tǒng)一管理和維護(hù)(辦公室協(xié)管辦公耗材)。

　　一、辦公用品的領(lǐng)用:

　　1、部門(mén)指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)辦公用品領(lǐng)用，須至綜合管理部填寫(xiě)[辦公用品領(lǐng)用登記”。

　　2、公司員工應(yīng)當(dāng)自覺(jué)愛(ài)護(hù)公司財(cái)產(chǎn)，節(jié)約使用辦公用品。

　　二、申請(qǐng)購(gòu)買(mǎi)辦公用品的程序:

　　1、各部門(mén)指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)辦公用品及耗材管理，根據(jù)本部門(mén)需要填寫(xiě)，經(jīng)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)同意后報(bào)人力資源部;

　　2、人力資源部填寫(xiě)，報(bào)總經(jīng)理;

　　3、人力資源部將申請(qǐng)結(jié)果及購(gòu)買(mǎi)方式或地點(diǎn)反饋給各部門(mén)負(fù)責(zé)人。

　　4、部門(mén)辦公用品領(lǐng)用之后，由部門(mén)經(jīng)理分發(fā)辦公用品給指定使用人。

　　三、辦公用品借用:

　　1、凡借用公司辦公用品，需填寫(xiě)借用登記。

　　2、借用物資超時(shí)未還的.，管理單位有責(zé)任督促歸還。

　　3、借用物資發(fā)生損壞或遺失的，視具體情況照價(jià)或折價(jià)賠償。

　　4、損壞遺失公司物品根據(jù)所屬物品原價(jià)金額給予賠償:

　　a、價(jià)值100-300元xx全額賠償

　　b、價(jià)值310-600元xx90%比例賠償

　　c、價(jià)值610-1000元xx80%比例賠償

　　d、價(jià)值1000元xx以上根據(jù)情況及情節(jié)給予相應(yīng)賠償，具體由管理層商討決定

　　四、辦公用品更換:

　　1、器材配件如鍵盤(pán)、鼠標(biāo)、可移動(dòng)磁盤(pán)等出現(xiàn)故障需要更換的，確認(rèn)不能維修的，可到人力資源部辦理領(lǐng)用手續(xù)，并將已壞物件歸還人力資源部。

　　2、各部門(mén)應(yīng)節(jié)約使用耗材，人力資源部會(huì)在每年年底對(duì)各部門(mén)每月使用情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并將部門(mén)節(jié)約資金的50%獎(jiǎng)勵(lì)該部門(mén)。

　　五、其他:

　　1、所有員工應(yīng)當(dāng)愛(ài)護(hù)公共辦公用品，打復(fù)印避免浪費(fèi)。對(duì)于公司內(nèi)部文件資料，提倡使用二手紙。非重要資料或外發(fā)資料和公司內(nèi)部流程簽核資料可全部使用二手紙打印。作廢資料及圖紙等需要加蓋作廢章或再利用章。

　　2、員工在使用公共辦公用品時(shí)，如發(fā)現(xiàn)機(jī)器故障應(yīng)及時(shí)向人力資源部報(bào)修。

　　3、公司根據(jù)辦公用品使用人追究損壞賠償責(zé)任。備注:辦公用品一旦遺失，由相關(guān)保管人全權(quán)負(fù)責(zé)賠償;下班前所屬區(qū)域使用人必須關(guān)閉電器設(shè)備電源及門(mén)窗等避免損壞丟失。

　　4、公司車(chē)輛在外出時(shí)，駕駛?cè)吮仨毎凑障嚓P(guān)交通法規(guī)安全行駛，出現(xiàn)交通違法行為時(shí)有駕駛?cè)俗孕谐袚?dān)相關(guān)責(zé)任。如出現(xiàn)交通事故根據(jù)情節(jié)及最終第三方執(zhí)法機(jī)構(gòu)判定承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

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