用品使用管理制度

2023-05-06 制度

　　現(xiàn)如今，接觸到制度的地方越來(lái)越多，制度具有合理性和合法性分配功能。一般制度是怎么制定的呢？下面是小編幫大家整理的用品使用管理制度，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

用品使用管理制度1

　　為了加強(qiáng)勞動(dòng)防護(hù)用品管理，保證職工安全健康的從事工作，特制定本發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和管理制度。

　　一、定義

　　1、職工在生產(chǎn)勞動(dòng)過(guò)程中正常使用或佩戴的，用以保護(hù)自身安全和健康的物品稱(chēng)為勞動(dòng)防護(hù)用品；如：勞動(dòng)防護(hù)手套，防護(hù)鞋等。

　　2、所使用的特殊防護(hù)器具稱(chēng)勞動(dòng)防護(hù)用具；如：防毒面具等。

　　二、管理職責(zé)

　　1、安全管理部門(mén)參與全公司勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的制訂和修改，對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放數(shù)量、質(zhì)量及使用情況等進(jìn)行監(jiān)督檢查。

　　2、安全管理部門(mén)統(tǒng)一負(fù)責(zé)編制防護(hù)用品的采購(gòu)計(jì)劃。

　　3、倉(cāng)儲(chǔ)部門(mén)負(fù)責(zé)勞動(dòng)防護(hù)用品、用具的'驗(yàn)收、保管，不合格的用品、用具拒絕入庫(kù)。

　　三、選用、保管與使用

　　1、必須根據(jù)作業(yè)性質(zhì)、條件（空氣中的氧含量、毒物種類(lèi)、濃度等）、勞動(dòng)強(qiáng)度及國(guó)家有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，正確選擇和采用合適的防護(hù)用品和器具。

　　2、防護(hù)器具不準(zhǔn)超出防護(hù)范圍進(jìn)行借用：

　　（1）不準(zhǔn)用過(guò)濾式面具代替隔離式面具。

　　（2）嚴(yán)禁使用失效的防護(hù)器材；

　　（3）嚴(yán)禁用防塵口罩（帶換氣閥）代替過(guò)濾式防毒面具。

　　3、使用防護(hù)器具人員必須經(jīng)過(guò)培訓(xùn)，熟知結(jié)構(gòu)、性能，使用和維護(hù)保管方法。

　　4、各種防護(hù)器具應(yīng)定點(diǎn)存放，使用科室應(yīng)派專(zhuān)人保管，建立臺(tái)帳。工段、崗位上的防護(hù)器材要設(shè)專(zhuān)人管理，對(duì)防護(hù)器材的完好負(fù)責(zé)；并按班交接。

　　5、必須建立防護(hù)用品和器具的領(lǐng)用登記卡制度，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定制訂發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。

　　6、定期校驗(yàn)和維護(hù)

　　（1）由安全管理部門(mén)負(fù)責(zé)公司安全防護(hù)工具的管理、建立臺(tái)帳和定期校驗(yàn)工作。

　　（2）使用科室對(duì)所屬區(qū)域的勞動(dòng)防護(hù)用具的完好、維護(hù)保養(yǎng)負(fù)責(zé)，定期進(jìn)行檢查和記錄。

　　（3）電氣絕緣工具定點(diǎn)專(zhuān)人保管，定期進(jìn)行耐壓試驗(yàn)，嚴(yán)禁使用不合格的絕緣工具從事電氣作業(yè)。

　　（4）防毒面具等用后清洗，至少兩個(gè)月檢查一次，濾毒罐要稱(chēng)量檢查，面具進(jìn)行氣密性試驗(yàn)。

　　7、勞動(dòng)防護(hù)用品的使用規(guī)定

　　（1）、勞動(dòng)防護(hù)用品，不同工種不同標(biāo)準(zhǔn)，不同條件不同規(guī)定，不搞平均主義，充分發(fā)按防護(hù)用品的作用，防止浪費(fèi)。

　　（2）、勞動(dòng)防護(hù)用品是保護(hù)員工在生產(chǎn)工作中的安全與健康的一項(xiàng)輔助措施，必須按規(guī)定正確佩戴使用，保證安全。

　　（3）、管理人員按管轄的主要崗位標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給勞動(dòng)防護(hù)用品。使用期限按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　（4）、臨時(shí)工作人員的防護(hù)用品按同類(lèi)工種標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　（5）、進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)從事生產(chǎn)作業(yè)，必須認(rèn)真穿戴好勞動(dòng)防護(hù)用品。

　　（6）、勞動(dòng)防護(hù)用品使用按從事本崗位的實(shí)際生產(chǎn)時(shí)間計(jì)算，期滿(mǎn)時(shí)以舊換新。

　　（7）、備用的勞動(dòng)防護(hù)用品要專(zhuān)人保管。

用品使用管理制度2

　　中建六局勞動(dòng)防護(hù)用品使用管理制度

　　一、采購(gòu)、個(gè)人使用的安全帽、安全帶及其他勞動(dòng)防護(hù)用品等，必須符合《安全帽》（gb2811）、《安全帶》（gb6095）及其他勞動(dòng)防護(hù)用品相關(guān)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的要求。不得采購(gòu)和使用無(wú)安全標(biāo)記或不符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求的勞動(dòng)防護(hù)用品。

　　二、采購(gòu)勞動(dòng)防護(hù)用品時(shí)，應(yīng)查驗(yàn)勞動(dòng)防護(hù)用品生產(chǎn)廠(chǎng)家或供貨商的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)資格，驗(yàn)明商品合格證明和商品標(biāo)識(shí)，收集法定檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)出具的檢驗(yàn)報(bào)告或由供貨商簽字蓋章的檢驗(yàn)報(bào)告復(fù)印件。以確保采購(gòu)勞動(dòng)防護(hù)用品的質(zhì)量符合安全使用要求。

　　三、購(gòu)置的勞動(dòng)防護(hù)用品按照相關(guān)規(guī)定按批量進(jìn)行安全性能試驗(yàn)、檢驗(yàn)，并按照有關(guān)要求進(jìn)行周期性檢驗(yàn)。

　　四、勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放和管理堅(jiān)持“誰(shuí)用工、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，實(shí)行免費(fèi)發(fā)放，不得以貨幣或?qū)嵨锾娲Ｙ?gòu)置的勞動(dòng)防護(hù)用品應(yīng)有采購(gòu)、發(fā)放管理臺(tái)帳，臺(tái)帳中應(yīng)明確領(lǐng)取人簽字手續(xù)，管理臺(tái)帳保存期限不得少于兩年。

　　五、勞動(dòng)防護(hù)用品應(yīng)專(zhuān)人管理，貯存過(guò)程中通風(fēng)，避光，隔熱，并避免化學(xué)品的.侵蝕。

　　對(duì)施工作業(yè)人員勞動(dòng)防護(hù)用品使用情況定期檢查，督促相關(guān)分包企業(yè)和人員正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品。

　　六、加強(qiáng)對(duì)施工作業(yè)人員的教育培訓(xùn)，保證施工作業(yè)人員能正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品。工程項(xiàng)目部應(yīng)有教育培訓(xùn)記錄，有培訓(xùn)人員和被培訓(xùn)人員的簽名和時(shí)間。

　　七、對(duì)損壞或性能不符合防護(hù)條件的防護(hù)用品應(yīng)予以報(bào)廢。

用品使用管理制度3

　　第一條認(rèn)真執(zhí)行安全技術(shù)措施計(jì)劃制度，改善勞動(dòng)條件，防止工傷事故，消除職業(yè)病和職業(yè)中毒的危害，保護(hù)員工身體健康，促進(jìn)施工生產(chǎn)健康發(fā)展。項(xiàng)目經(jīng)理部按照國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)有關(guān)政策、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，對(duì)參與施工生產(chǎn)作業(yè)和管理的`人員發(fā)放個(gè)體防護(hù)用品，保健食品和防暑、防寒用品。項(xiàng)目經(jīng)理部必須為作業(yè)人員提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)防護(hù)用品，特種勞動(dòng)保護(hù)用品必須具備“三證一標(biāo)志”。

　　第二條工班長(zhǎng)指導(dǎo)、監(jiān)督班組人員正確使用安全防護(hù)和勞動(dòng)保護(hù)用品；認(rèn)真落實(shí)安全技術(shù)交底，做好班前安全教育。

　　第三條作業(yè)人員對(duì)安全防護(hù)設(shè)施不得隨意挪動(dòng)和改動(dòng)，嚴(yán)格執(zhí)行安全技術(shù)交底，明確崗位安全生產(chǎn)責(zé)任。

　　第四條嚴(yán)格按照規(guī)定采取措施加強(qiáng)對(duì)職業(yè)性危害因素的治理，建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)制度，對(duì)于從事有毒有害作業(yè)的職工定期進(jìn)行查體，建立健康檔案，組織開(kāi)展短期健康休養(yǎng)，保護(hù)員工的身體健康。

　　第五條要按照要求重視和加強(qiáng)對(duì)女職工的勞動(dòng)保護(hù)工作。根據(jù)女職工不同時(shí)期的生理特點(diǎn)，妥善安排適宜工作。

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