在學習、工作、生活中，制度的使用頻率逐漸增多，制度一般指要求大家共同遵守的辦事規程或行動準則，也指在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規范或一定的規格。想必許多人都在為如何制定制度而煩惱吧，下面是小編幫大家整理的護理會議制度，僅供參考，大家一起來看看吧。
護理會議制度1
(1) 護理部例會
由護理部主任主持，參加人員為護理部的全體人員。主要內容：匯報及總結上周工作任務完成情況，布置本周工作任務；傳達醫院會議或工作的要求。護理部主任提出工作的'重點和任務要求。
(2) 科護士長例會
由護理部主任主持，參加人員為護理部干事、科護士長及中層護理管理者。主要內容：研究討論護理工作計劃和有關護理工作的決策；干事、科護士長匯報護理工作開展情況，主要存在問題以及解決問題的措施和建議；對存在較為嚴重的護理質量事件進行通報和討論處理結果。護理部主任布置近期工作安排并提出具體要求。
(3) 護士長例會
全院護士長例會：由護理部主任主持，參加人員為各病區護士長和部分護理骨干。主要內容：傳達上級指示，總結護理工作，布置工作計劃；分析講評護理質量，護理缺陷分析和疑難護理問題討論；介紹護理管理經驗，交流護理管理信息。
分科護士長例會：由科護士長主持，本科護士長參加。主要內容：科護士長總結和布置本科月工作；傳達上級會議精神；分析本科的護理缺陷及急需解決的問題；匯報專科護理工作情況。
(4) 護士大會
全院護士大會：“5.12”護士節和春節前舉行，由護理部主任主持，院領導和機關相關領導出席，全院護士參加。主要內容：總結年度工作，明年工作計劃及目標，表彰先進集體和個人，演講比賽、護理知識、護理技能操作競賽和文藝演出等。
(5) 病區護理例會
由病區護士長主持，全體護士參加。主要內容：傳達護理部或科部的工作計劃和要求；總結護理工作，分析講評護理質量；護理安全教育，護理缺陷分析和疑難護理問題討論等。
(6) 護理核心組會議
由護士長主持，總務護士、護師以上的護理骨干2—3人參加，每月一次，研究討論科室存在問題，分析糾偏，布置一個月的重點工作。
(7) 聯席（協調）會議
當護理工作需要其他部門或科室共同解決時，及時組織相關部門、科室召開協調會議討論解決。
護理會議制度2
一、護理部例會
1、護理部主任主持，護理部全體成員參加。
2、每周召開一次會議，內容包括各成員匯報上周工作，主任部署本周工作安排及工作重點。
二、護士長會議
1、由護理部組織，主任主持，全院護士長、特殊區域組長參加，護士長不能參加，應由代理人員參加。
2、每半月召開一次護士長會議，與會者認真記錄，準確向護士傳達。
3、會議內容：總結本階段護理工作，公布護理安全及質量檢查情況，指出存在問題及改進措施，布置新的工作任務，分享管理經驗及護理發展新信息等。
三、護理質量與安全管理委員會
1、主任委員主持，護理質量與安全管理委員會成員參加。
2、每月召開一次會議，秘書認真做好記錄。
3、會議內容：總結本階段護理質量與安全管理工作，鑒定護理安全（不良）事件并提出改進對策，討論、修訂和完善護理相關規章制度、技術操作規程、工作流程和標準。
四、全院護士大會
1、護理部主任主持，全體護士參加。
2、每年度召開1～2次，做好相關記錄。
3、會議內容：總結表彰先進，進行半年或全年工作總結，表彰先進，部署下半年或下一年度工作計劃。
五、科室護士會議
1、護士長組織，全科護士參加。
2、每月召開一次，做好相關記錄。
3、會議內容：傳達上級會議精神，組織學習規章制度。總結科室質量與安全情況，表揚好人好事，指出存在問題，討論解決方法并制定有關措施，分享護理信息及經驗，增進團結。
護理會議制度3
(1)護理部會議：每月一次，由護理部主任主持，總結本月工作，研究布置下月的工作和上級交辦的各項任務。
(2)科護士長會議：每1～2周召開一次，由護理部主任或副主任主持，聽取科護士長匯報護理工作情況，研究解決存在的問題，布置新任務。特殊情況可臨時安排召開會議。
(3)護士長會議：每半月召開一次，由護理部主任或副主任主持，總結護理工作，公布檢查評比情況，交流先進經驗，指出存在問題，研究解決辦法，布置新的工作任務。特殊情況可臨時召開會議。
(4)全體護士會議：每年召開1-2次，由護理部主任或副主任主持，請院領導參加，進行工作總結，弘揚成績，表彰先進，指出存在的問題，提出改進措施，布置今后的護理工作。
(5)護理晨會：每日早晨利用半小時召開，由護士長主持，進行護理日夜交班，傳達上級會議精神和安排護理工作計劃，進行護理教學提高、護理工作情況反饋等
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