隨著人們法律意識的加強，人們運用到合同的場合不斷增多，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么我們擬定合同的時候需要注意什么問題呢？下面是小編整理的單位解除勞動合同證明（通用9篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。
單位解除勞動合同證明 篇1
茲有本單位職工xxx，性別x，年齡xx，住址xxx。勞動合同期限為x年x月x日 至x年x月x日（或無固定期限、以完成一定的工作為期限）。因xx，根據《勞動法》第 條第 款第 項規定，本單位解除與該職工的勞動合同。特此證明。
員工：
日期：
單位解除勞動合同證明 篇2
xx，于xx年xx月xx日進入本單位。最后一期勞動合同由xx年xx月xx日至xx年xx月xx日。現因xxxxxx依據《中華人民共和國勞動合同法》xx條xx款，自xx年xx月xx日起與某某同志xx勞動合同。
員工：
日期：
單位解除勞動合同證明 篇3
茲有本單位職工xxxx，性別xx，年齡xx，身份證號xxxx，住址xxxxxx。勞動合同期限為xx年xx月xx日至xx年xx月xx日。因xxxx，根據《勞動法》規定，該職工自愿與本單位解除勞動合同。工資發至xx年xx月份，特此證明。
員工：
日期：
單位解除勞動合同證明 篇4
茲有本單位職工xxxxxx，性別xxx，年齡xxx，身份證號xxx，住址xxx。勞動合同期限為xxx年xxx月xxx日至xxx年xxx月xxx日。因xxx，根據《勞動法》規定，該職工自愿與本單位解除勞動合同。工資發至xxx年xxx月份，特此證明。
員工：
日期：
單位解除勞動合同證明 篇5
xxx，于20xx年x月x日進入本單位。最后一期勞動合同由20xx年x月x日至20xx年x月x日。現因xxx依據《中華人民共和國勞動合同法》條款，自20xx年x月x日起與xxx勞動合同。
員工：
日期：
單位解除勞動合同證明 篇6
xxx，于xxx年xxx月xxx日進入本單位。最后一期勞動合同由x年xx月xx日至x年xx月xx日。現因xxx依據《中華人民共和國勞動合同法》xxx條xxx款，自年月日起與xxx勞動合同。如對本決定有異議，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
員工：
日期：
單位解除勞動合同證明 篇7
茲有本單位職工：姓名xxxxxxxxxx，性別xxxxx，身份證號碼xxxxxx，因xxxxxxxx，經雙方協商一致，公司自xxxxxx年xxx月xxx日起與其解除勞動關系。
特此證明。
員工：
日期：
單位解除勞動合同證明 篇8
茲有本單位職工：姓名xx，性別xxx，身份證號碼xxxxxxx，因xxxxxx，經雙方協商一致，公司自xx年xx月xx日起與其解除勞動關系。
特此證明。
員工：
日期：
單位解除勞動合同證明 篇9
茲有本單位職工xxx，性別xxx，年齡xxx，住址xxx。
勞動合同期限為xx年xxx月xx日至xx年xx月xx日。
因xxxxxx，根據《勞動法》第xxx條,第xxx款,第xxx項規定，本單位解除與該職工的勞動合同。特此證明。
員工：
日期：
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