現任xxxx鎮人民政府審計室主任的xx，年當xx，199x年進鎮經營管理站負責全鎮的內審工作，200x年該鎮成立審計室后，調任審計室主任。至今已走過了十載艱辛的從審之路。他十年如一日，始終勤廉的工作，受到了上級的多次表彰，個人先后三次榮獲xx內審工作先進工作者，200x年被評為xx勤廉兼優先進個人，集體先后二次被評為xx內審工作先進集體。
以自己的嚴要求，教育身邊人。xx在審計崗位上接觸到的單位領導、企業老板數也數不清。但他從不利用職權謀私利用職權，妻子在一家服裝廠做勤雜工，兒子是一家小企業的普通操作工，工作既累，報酬又低。但他經常勸慰妻兒要守得住清貧，他說：“只有靠自己的本事和雙手掙來的錢，才能用得踏實。”
以黨紀原則，保護集體財產，教育幫助干部健康成長。xx曾在某村的一次經濟責任審計中發現這個村業務招待費很不正常。當他把這些問題寫進審計報告時，該村主要領導打來電話，要他看在兩人交情不錯的面子上高抬貴手，不要將問題在報告中披露，但遭到他斷然拒絕。他說：“作為一名共產黨員，我堅持實事求是的原則。我寧可當惡人，也不當罪人。如果我睜一只眼閉一只眼，那么這些現象將愈演愈烈，最后蒙受損失的是整個集體，腐蝕的是黨培養的干部�！�
以自己的突出業績，使許多單位轉變對審計的.觀念。200x至200x兩年來，xx帶領審計室審計人員，嚴格把關，秉公審計，高質量地主持完成基本建設項目審計xx個，審計金額達xx萬元，核減xx萬元，平均核減率xx%；其他各類審計項目xx個，查出違規金額xx萬元，促進增收節支xx萬元，提出各類審計意見和建議xx條。為該鎮經濟健康運行發揮了“衛士、謀士、勇士”的作用。以前，許多基層干部認為審計是在給單位挑刺，要領導難看。因此，都害怕審計，不愿審計，甚至對審計有抵觸情緒。但xx以他的突出業績，改變了許多單位對審計的誤解。使很多單位由過去的害怕審、等著審，轉變為如今的歡迎審、要求審。他的敬業精神和取得的業績，使大家認識到審計是單位和干部的保護神。
以清正廉潔的形象，使“蒼蠅叮不進無縫的蛋”。xx上任審計室主任后，堅決執行黨風廉政建設的有關規定，時時做到公正廉潔刻心中。200x年x月，在對某處綠化工程進行現場勘測時，他發現合同書中標明是x厘米的樹苗實際測量結果只有x厘米，而且樹苗數量也多報。據此，工程價核減了xx萬元。誰知那工程老板哪里肯放過他，在現場他大聲斥責，破口大罵，甚至揚言要派人把樹苗都拔走，但xx鎮定自若地說：“我是代表集體來這里審計，我嚴格依照審計原則，如果你不服可以找中介審計機構來重審或訴諸法律。如果你膽敢拔掉這些樹苗，就永遠失去了做生意的信用，以后沒人再敢找你做生意了。工程老板一看，來硬的行不通，便隔了一天就急忙派人以請客吃飯、送錢送禮為誘餌，來向他求情，但都被他嚴詞拒絕了。由于他堅持原則，堅持廉潔自律，從而再一次為集體挽回了損失。事后有人問他為何那樣固執，他說：“要是我放過了那個老板，那么該村的領導和百姓就不會放過我，這種罪責我擔當不起�！�
以自己的執著、鉆勁，探索出了適合本鎮實際的審計規程。200x年，他克服時間緊、任務重、人員少等諸多困難，依據《審計法》和《審計署關于內審工作的規定》，憑著自己的執著、鉆勁、經驗，把該鎮審計機構的設立、人員配備、審計事項、審計方式、審計計劃和程序、審計質量控制、崗位責任和分工，以政府文件形式，較為規范、詳略地作出了規定，形成了《xxxx鎮內部審計工作實施意見》，更好地促進了內審工作向著制度化、規范化方向邁進。
xx的從審之路，經歷了無數的困難，也遭遇過許多不理解。但他泰然地說：“我所從事的是我鐘愛的事業、希望的事業，我沒有理由逃避困難的考驗。做審計人就必須樂于吃苦，甘于奉獻，勇于勤廉�！�
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