農民工用工協議書

　　在不斷進步的時代，越來越多地方需要用到協議，簽訂協議后則有法可依，有據可尋。我們該怎么擬定協議呢？下面是小編幫大家整理的農民工用工協議書范本，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　甲方：______________

　　乙方：_____________

　　根據《中華人民共和國合同法》和國家勞動部頒布的《農村勞動力跨省流動就業(yè)管理暫行規(guī)定》，為保護雙方的合同的合法權益，甲方乙方本著平等協商，互惠互利的原則，自愿簽訂此合同。

　　以下甲、乙雙方單位均簡稱甲方、乙方。

　　一、用工形式和用工數量及條件;

　　1.用工形式：農業(yè)季節(jié)拾棉工或農業(yè)采摘西紅柿工。

　　2.用工數量：乙方根據甲方的用工需求，向甲方提供1500名農民工。

　　3.用工條件：甲方根據用工單位的具體要求，向乙方組織勞動人員，年齡在18——45周歲之間，身體健康，品行端正，遵紀守法，無不良嗜好，能自覺服從管理和安排，其中女性勞務工占總人數80%以上。

　　二、用工時間：

　　以用工單位生產季節(jié)時間為準，大致從______年七月一日起至______年十二月三十日止，具體時間以甲方通知為準。(若用工季節(jié)時間順延，以順延時間為準)。

　　三、雙方的.權利和義務

　　(一)甲方的權利和義務

　　(1)甲方有權檢查督促派遣的農民工完成生產和工作的任務對不服從管理，給甲方和用工單位造成經濟損失的農民工有權終止其派遣用工合同。

　　(2)甲方有權維護乙方組織的農民工的合法權益，當農民工的人身安全在用工單位工作地受到不法侵害、農民工的工資不能按時兌現時，甲方有權維護農民工的正當合法權益。

　　(3)甲方負責農民工的的派遣聯絡和協調工作。

　　(4)甲方負責匯總農民工在用工單位工作的總量，出勤率和監(jiān)督工資的核發(fā)工作。

　　(5)甲方應派人協助乙方從終止站(烏魯木齊或石河子)到用工單位指定的目的地交接工作。

　　(6)甲方派人協調與乙方管理人員的現場調配和聯系工作。

　　(7)甲方發(fā)現乙方組織的農民工在日常工作、生活中出現的問題，有義務協同用工單位共同解決。

　　(8)甲方按甲、乙雙方約定的農民工工資數額，協同用工單位按時足額地發(fā)放，不得無故克扣和拖欠。

　　(二)乙方的權利和義務

　　(1)乙方根據用工需求，向甲方輸送符合用工條件和用工數量的農民工。

　　(2)乙方負責農民工從初發(fā)地(四川或重慶)到用工目的地的人身安全及管理。

　　(3)乙方必須派縣、鄉(xiāng)、村等帶隊領導負責考核農民工的工作量、出勤率和日常管理工作。

　　甲方：_____________

　　乙方：__________________________

　　_____________年_____________月_____________日

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