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單位雇傭臨時工用工合同

2022-09-06 用工合同

  隨著人們法律觀念的日益增強,隨時隨地,各種場景都有可能使用到合同,簽訂合同也是非常有必要的行為。你知道合同的主要內容是什么嗎?以下是小編收集整理的單位雇傭臨時工用工合同,歡迎閱讀與收藏。

  聘用方:___________(以下簡稱甲方)

  受聘方:___________ (以下簡稱乙方)

  甲、乙雙方按照自愿、平等、協商一致的原則,特訂立如下用工合同,以資雙方共同遵守。

  一、合同期限

  合同期限________年,從_________年_______月______日至_________年________月______日止,本合同一年一簽訂。

  二、乙方的工作職責及要求

  (一)乙方必須服從甲方的管理與安排;

  (二)乙方必須保證甲方的客人和工作人員準時進餐(工作人員用餐含節假日加班進餐);

  (三)乙方負責做好甲方采辦菜蔬食品的貯存保管,保證食品清潔、衛生、新鮮、無腐爛;

  (四)乙方必須根據甲方的要求及時調整菜蔬風味和樣式;

  (五)乙方在工作期間必須認真做好防火、防盜等安全工作,確保食堂物質、財產不受損失;

  (六)嚴禁乙方收取現金(甲方工作人員進餐一律使用飯卡)。

  三、甲方提供的條件

  (一)向乙方提供必備的廚房用具;

  (二)向乙方提供必備的場所和安排2名服務員;

  (三)向乙方提供必備的物質(煤氣、大米、菜蔬等)。

  四、工資報酬

  乙方工資由基礎工資、加班工資和獎金3項構成。

  (一)基礎工資

  乙方的基礎工資為_________元/月。

  (二)加班工資

  乙方節假日(含星期六和星期天)加班,甲方向乙方每天支付補助_______元(以辦公室記錄為準)。

  (三)獎金

  乙方獎金核算以食堂當月客餐營業額為基數,營業額憑甲方辦

  (四)報酬發放方式

  1、基礎工資和加班工資隨月發放;

  2、獎金每月據實結算年終發放。

  五、工作紀律、懲處

  (一)乙方應遵守國家的法律、法規;

  (二)乙方應遵守甲方規定的.各項規章,自覺服從管理;

  (三)乙方如違反甲方的規章制度等,對乙方給予如下處罰:

  1、未按甲方安排,拖延客人或工作人員進餐時間,每發生1次罰款________元;

  2、未按合同約定,擅自離崗,造成客人或工作人員誤餐,每發生1次罰款_______元,連續違反3次,扣除當月工資,并解除合同;

  3、如乙方向收取現金,視同貪污行為,按金額10倍處罰;

  (四)乙方在工作期間,如食堂發生財產、物質被盜和受損失,乙方承擔全部經濟損失,并處以________元經濟處罰;

  (五)因乙方責任致進餐者食物中毒,由乙方承擔全部責任。

  六、勞務合同的終止和解除

  (一)乙方有下列情形以下的,甲方可以解除合同:

  1、嚴重違反工作紀律或用工單位規章制度的;

  2、故意不完成工作任務和嚴重失職,給甲方造成嚴重損失和惡劣影響的;

  (二)乙方需終止合同,必須提前15天以書面形式提出申請,經甲方同意后執行。

  七、其它

  (一)乙方在工作期間內,必須堅持安全操作,凡因自身操作不當造成人身傷害事故的,所有責任乙方自行承擔,甲方概不負責;

  (二)本合同一式叁份,甲方貳份,乙方壹份,存檔壹份;

  (三)本合同自簽字之日起開始生效。

  甲方(蓋章):____________乙方:___________________

  代表人(簽字):__________身份證號碼:______________

  ________年_______月_______日

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