銷售崗位用工合同

2022-06-08 用工合同

　　在不斷進步的社會中，合同的地位越來越不容忽視，它也是實現專業化合作的紐帶。擬定合同的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編幫大家整理的銷售崗位用工合同，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　甲方：

　　乙方：家庭住址:身份證號碼:聯系電話：

　　1根據國家有關規定,經協商甲、乙雙方共同簽訂本協議,共同執行。

　　2本協議期限為自年____月____日起至________年月____日止。

　　2.1試用期從________年____月____日起至________年____月____日止。

　　3.工作任務:

　　3.1甲方安排乙方在，崗位，從事該崗位職責范圍內的工作;

　　3.2乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規定執行;

　　3.3乙方應完成工作任務，執行安全規程，遵守勞動紀律和職業道德;

　　3.4因甲方生產情況發生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。

　　4.勞動報酬：乙方試用期1個月，工資為元月，試用期內如果正常工作時間不滿7天離職或者被辭退只發所得工資的50%。甲方應按照國家有關規定，遵守按勞分配原則，結合工作價值，根據乙方所從事的'工作崗位，依法確定乙方的勞動報酬基本工資為元月，其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發。工資發放方式例如：____月份工資發放日期是在____月1號到10號之間，由財務把工資打入乙方__銀行工資卡里。

　　5勞動紀律：

　　5.1乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度等各項規章制度，包括中寫明的各項規定和要求。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益,服從甲方的領導、管理和教育。

　　5.2乙方違反勞動紀律,甲方可對其進行批評教育,直至按有關規定給予必要的紀律處分或解聘。

　　6協議的終止、變更、續簽和解除:

　　6.1本協議期限屆滿時即終止,由于生產、工作需要,在雙方同意條件下,可續簽協議,并應提前1個月辦理續簽協議手續。

　　6.2經雙方協商同意,可以變更協議有關內容并辦理協議變更手續。

　　6.3甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況解除本協議。

　　6.4具有下列情況之一,乙方可以解除本協議:

　　6.4.1經國家有關部門確認,生產安全、衛生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康,企業又不加以改善的;

　　6.4.2甲方違反勞動協議或法律、行政法規,侵害乙方合法權益的。

　　6.5乙方提前解除協議,應提前____日通知對方。

　　7任何一方違反本協議規定,給對方成經濟損失,應視其后果和責任大小按有關規定予以賠償。