餐飲店用工合同

2022-04-24 用工合同

　　隨著人們法律意識的加強，關(guān)于合同的利益糾紛越來越多，簽訂合同可以明確雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)。相信很多朋友都對擬合同感到非常苦惱吧，下面是小編為大家整理的餐飲店用工合同范本，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　甲方：___________餐廳

　　乙方：___________________

　　居民身份證號碼：___________________

　　或者其他有效證件名稱：___________________

　　證件號碼：___________________

　　家庭住址：___________________

　　郵政編碼：___________________

　　在臨居住地址：___________________

　　郵政編碼：___________________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動民法典》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守：

　　第一條合同類型和期限

　　甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：

　�。ㄒ唬┕潭ㄆ谙�，自_____年___月___日起至_____年___月___日止，共_____個月。

　�。ǘ┢渲性囉闷谧訽____年___月___日起至_____年___月___日止，共_____個月。

　　第二條工作內(nèi)容和工作地點

　�。ㄒ唬└鶕�(jù)甲方工作需要，乙方同意從事_______崗位工作，根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。____

　�。ǘ┮曳綉�(yīng)按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

　　第三條勞動報酬

　�。ㄒ唬┮曳皆囉闷诘幕荆ü潭ǎ┕べY標準為_______元/月，乙方在試用期期間的工資為______元。

　�。ㄈ┘追綉�(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月___日，工資金額為_______元，其中包含在內(nèi)的社會保險費_______元，由乙方自愿自己到相應(yīng)單位辦理社會保險事宜。若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標準。

　　第四條勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

　　（一）有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：

　　1．在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的；

　　2．勞動合同訂立時所依據(jù)的.客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的；

　　3．由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的；

　　（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　1．在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

　　2．嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的；

　　3．嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；

　　4．被依法追究刑事責(zé)任的。

　　第五條本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決；雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。

　　第六條本合同一式______份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方至少各執(zhí)一份。