日子如同白駒過隙，相信很多朋友又忙著找工作呢吧，這時候，最關鍵的簡歷怎么能落下！簡歷要怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧，下面是小編整理的應聘酒店銷售簡歷，僅供參考，大家一起來看看吧。
應聘酒店銷售簡歷1
姓名：XXX 性別：女
學歷(學位)：大專 專業：酒店管理
聯系電話：XXX 手機：XXX
Email:XXX@xx.com
教育背景
畢業院校：xx年09月—xx年07月： **大學 酒店管理專業
*通過國家英語六級考試，聽說讀寫熟練
*熟練掌握計算機和互聯網的操作及使用
工作經歷
xx年10月—xx年03月：XXXX酒店客房部經理
工作職責
1、負責落實總經理安排的一切工作。
2、計劃組織、指揮、控制及協調所有管家部各項事宜。
3、編寫各級員工崗位職責，工作程序。
4、控制部門內各項費用開支及成本。
5、負責整個酒店范圍處于最佳的清潔狀態。
6、不斷對員工進行思想、道德、技能的培訓使其成為合格的員工。
7、負責評核員工工作表現及態度。
自我評價
1.本人熱情但不乏穩重，具有親和力和良好的溝通能力，善于交際，能妥善處理人際關系。
2.吃苦耐勞，具有極強的學習能力。能獨立處理問題，有很強的'適應能力及良好的團隊協作精神。
本人性格
溫和、謙虛、自律、自信（根據本人情況）。
附言： 最重要的是能力，相信貴公司會覺得我是此職位的適合人選！
應聘酒店銷售簡歷2
基本資料
姓名: *** 性別: *
年齡: *** 身高: ***
學歷: *** 工作年限: ***
居住區域: ***
戶口所在地: ***
求職意向
期望從事職業:
領班 | 大堂經理
期望月薪：3000元
工作經歷
xx/07-xx/12 xx醫院附屬酒店 領班主管
角色描述：做為酒店的領班主管，負責和上司酒店經理溝通，安排下屬服務員的工作，及時而有效的和客戶溝通溝流，構建良好的客戶關系；激勵和鼓舞團隊成員，營造良好的工作環境；承接和處理客戶的抱怨和投訴，將自己這個層級無法處理投訴問題及時匯報給上級，將客戶的不滿意度降到最低水平；對重要或特別重要的客人或領導，直接自己服務，確保服務的質量
直接下屬：10位
匯報上司：前廳經理
主要業績：在每個月的領班小組排名中，連續6個月都在5個小組中名列第一，在6個月的工作，本小組零投訴效，卓越的服務品質贏得了前廳經理的高度贊賞，被評為本酒店年度優秀員工
xx/01-xx/12 xx醫院附屬酒店前廳經理
角色描述：由于在領班主管方面所表現出的與年齡所不相符的成熟和干練，得到酒店管理層的'一致贊譽和認可，被破格提升為前廳經理，頂替離職的前廳經理職位；做為酒店的前廳經理，負責管理和調度整個前廳的50位服務員和前臺收銀人員，參與酒店總經理的管理層會議，貫徹總經理的管理精神；負責領班人員的職效考核和升遷建議；負責投訴處理和客戶關系的深化建設。
應聘酒店銷售簡歷3
姓名：xxx
國籍：中國
目前所在地：廣州
民族：漢族
戶口所在地：湛江
身材：171 cm 68 kg
求職意向及工作經歷
人才類型：普通求職
應聘職位：
貿易類：外貿跟單/業務/助理服裝/紡織/皮革/制鞋類跟單/業務市場銷售/營銷類銷售代表/商務代表
工作年限：3
職稱：無職稱
求職類型：全職可到職—隨時
月薪要求：1500—20xx
希望工作地區：廣州深圳
個人工作經歷：
公司名稱：廣州大新布業有限公司起止年月：20xx—11～20xx—04
公司性質：私營企業
所屬行業：紡織，服裝
擔任職務：跟單
工作描述：主要負責布種客源的開發，銷售及銷售后的跟進工作
離職原因：尋求更大的發展機會
公司名稱：廣州錦洲國際商務中心起止年月：—07～20xx—10
公司性質：私營企業
所屬行業：飲食，旅游業，賓館
擔任職務：接待及收銀
工作描述：負責對酒店客人的'接待及收款工作
離職原因：轉行
公司名稱：廣州新世紀大酒店起止年月：20xx—01～20xx—05
公司性質：民營企業
所屬行業：飲食，旅游業，賓館
擔任職務：禮賓員
工作描述：主要負責對酒店客人的接待，行李的寄存，運送，回答客人的問詢等
離職原因：往更高的職位發展
教育背景
畢業院校：xxx
最高學歷：大專畢業— 20xx—07—01
所學專業一：酒店管理
所學專業二：商務英語
受教育培訓經歷：起始xx年xx月終止xx年xx月xxx學校（機構）專業獲得證書
xx年xx月xxx高中畢業證
20xx年09月 20xx年07月xxx酒店管理大專畢業證
語言能力
外語：英語優秀
國語水平：良好
粵語水平：優秀
工作能力及其他專長
交際能力強，擅長于接人待物；
過大學英語四級，口語流利；
熟悉辦公軟件，辦公設備的操作；
在酒店行業工作的過程中，認識一定量的外國商人朋友，多次協助他們在中國采購商品，曾協助過南非世界杯服裝采購商在廣州采購大批量的文化衫。
應聘酒店銷售簡歷4
姓名:
性別:
年齡:
身高:
學歷:
工作年限:
居住區域:
戶口所在地:
求職意向
期望從事職業:
領班 | 大堂經理
期望月薪：3000元
工作經歷
xx/07-xx/12 xx醫院附屬酒店 領班主管
角色描述：做為酒店的領班主管，負責和上司酒店經理溝通，安排下屬服務員的工作，及時而有效的和客戶溝通溝流，構建良好的客戶關系；激勵和鼓舞團隊成員，營造良好的工作環境；承接和處理客戶的抱怨和投訴，將自己這個層級無法處理投訴問題及時匯報給上級，將客戶的不滿意度降到最低水平；對重要或特別重要的客人或領導，直接自己服務，確保服務的質量
直接下屬：10位
匯報上司：前廳經理
主要業績：在每個月的領班小組排名中，連續6個月都在5個小組中名列第一，在6個月的工作，本小組零投訴效，卓越的服務品質贏得了前廳經理的高度贊賞，被評為本酒店年度優秀員工
xx/01-xx/12 xx醫院附屬酒店前廳經理
角色描述：由于在領班主管方面所表現出的與年齡所不相符的成熟和干練，得到酒店管理層的.一致贊譽和認可，被破格提升為前廳經理，頂替離職的前廳經理職位；做為酒店的前廳經理，負責管理和調度整個前廳的50位服務員和前臺收銀人員，參與酒店總經理的管理層會議，貫徹總經理的管理精神；負責領班人員的職效考核和升遷建議；負責投訴處理和客戶關系的深化建設。
應聘酒店銷售簡歷5
基本資料
姓名：xxx
性別：x
年齡：xxx
身高：xxx
學歷：xxx
工作年限：xxx
居住區域：xxx
戶口所在地：xxx
求職意向
期望從事職業：領班、大堂經理
期望月薪：3000元
工作經歷
xx/07—xx/12 xx醫院附屬酒店領班主管
角色描述：做為酒店的領班主管，負責和上司酒店經理溝通，安排下屬服務員的工作，及時而有效的和客戶溝通溝流，構建良好的客戶關系；激勵和鼓舞團隊成員，營造良好的工作環境；承接和處理客戶的抱怨和投訴，將自己這個層級無法處理投訴問題及時匯報給上級，將客戶的不滿意度降到最低水平；對重要或特別重要的客人或領導，直接自己服務，確保服務的質量
直接下屬：10位
匯報上司：前廳經理
主要業績：在每個月的領班小組排名中，連續6個月都在5個小組中名列第一，在6個月的工作，本小組零投訴效，卓越的服務品質贏得了前廳經理的高度贊賞，被評為本酒店年度優秀員工
xx/01—xx/12 xx醫院附屬酒店前廳經理
角色描述：由于在領班主管方面所表現出的與年齡所不相符的成熟和干練，得到酒店管理層的一致贊譽和認可，被破格提升為前廳經理，頂替離職的前廳經理職位；做為酒店的.前廳經理，負責管理和調度整個前廳的50位服務員和前臺收銀人員，參與酒店總經理的管理層會議，貫徹總經理的管理精神；負責領班人員的職效考核和升遷建議；負責投訴處理和客戶關系的深化建設。
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