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入職的邀請(qǐng)函

2021-03-01 邀請(qǐng)函

  如今更多的企業(yè)趨向于使用電子邀請(qǐng)函。在發(fā)展不斷提速的社會(huì)中,邀請(qǐng)函使用的情況越來(lái)越多,想寫(xiě)邀請(qǐng)函卻不知道該請(qǐng)教誰(shuí)?下面是小編為大家整理的入職的邀請(qǐng)函6篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

入職的邀請(qǐng)函 篇1

先生/女士:

  您好!您已全面通過(guò)我公司的各項(xiàng)招聘考核,現(xiàn)以書(shū)面形式正式通知您,您已被公司錄取,并進(jìn)入試用期階段。請(qǐng)于 年 月 日 點(diǎn)憑本邀請(qǐng)函來(lái)公司辦理入職手續(xù)。

  一個(gè)充滿朝氣和活力,洋溢著激情和快樂(lè),具有美好前景和未來(lái)的團(tuán)隊(duì)期待

  您的加入!

  一、以下是您的入職信息:

  1、您的入職部門(mén):

  2、您的任職崗位:

  3、您的試用期限:自正式入職之日起 個(gè)月(本公司保留根據(jù)您的工作表現(xiàn)調(diào)整本期限的權(quán)利)。

  二、以下是您辦理入職時(shí)需要攜帶的資料:

  1、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件;

  2、職業(yè)資格證書(shū)或崗位證書(shū);

  3、2張1寸近期免冠彩照。

  (※:請(qǐng)保證您的資料真實(shí)有效,如有作假,造成的一切后果請(qǐng)自行承擔(dān)!)

  三、上班時(shí)需著正裝:黑色西裝、白襯衫、黑色皮鞋。

  如有任何疑問(wèn),請(qǐng)咨詢(xún)?nèi)肆Y源部: 。

  員工入職報(bào)到確認(rèn)(簽字):

  年 月 日

入職的邀請(qǐng)函 篇2

尊敬的xxx:

  您好!

  我是xxxx建設(shè)集團(tuán)的x經(jīng)理,你的個(gè)人求職簡(jiǎn)歷,經(jīng)我公司人事部審核通過(guò),基本符合我公司招聘條件,公司為以后更好的發(fā)展,應(yīng)聘人員需到公司在建項(xiàng)目上進(jìn)行試用,如試用期間業(yè)績(jī)表現(xiàn)符合我公司規(guī)定,公司將會(huì)與你簽訂正式的勞務(wù)合同,屆時(shí)可根據(jù)您個(gè)人意愿(書(shū)面申請(qǐng)),公司根據(jù)情具體況予以考慮。

  1、試用期為1~2個(gè)月(試用期間前半個(gè)月不允許請(qǐng)假,此期間公司會(huì)對(duì)你有一個(gè)短期的培訓(xùn)),試用期間將安排學(xué)習(xí)我公司企業(yè)文化和熟悉工作環(huán)境并由業(yè)務(wù)熟練、工作經(jīng)驗(yàn)豐富的老員工引導(dǎo)你進(jìn)行試用工作;

  2、 試用期間公司會(huì)根據(jù)試用情況對(duì)新員工進(jìn)行考核。試用期間工資為xxxx-xxxx元/月,試用期間根據(jù)員工綜合素質(zhì)評(píng)定試用工資,但此期間不享受任何福利待遇。新員工需遵守公司制度以及相關(guān)規(guī)定,如有違反,公司有權(quán)提前結(jié)束與每一位試用/實(shí)習(xí)者試用期;

  3、此次招聘為公司后備項(xiàng)目招聘人員,為防止員工中途流失,試用合格后簽訂正式勞動(dòng)合同,首期為一至三年,滿期可續(xù)簽,轉(zhuǎn)正后工資根據(jù)個(gè)人工作能力評(píng)定,(xxxx-xxxx元/月根據(jù)個(gè)人能力和項(xiàng)目效益而定),公司為其提供五險(xiǎn)一金,工作滿一年后可享受年終項(xiàng)目分紅。

  誠(chéng)聘與公司共同發(fā)展的有識(shí)之士,共創(chuàng)美好明天!

  報(bào)到須知: 到項(xiàng)目部報(bào)到時(shí),務(wù)必打印并上交新員工入職登記表,以及近期體檢報(bào)告(若沒(méi)有,項(xiàng)目部將會(huì)即使安排體檢)。新員工試用期間請(qǐng)帶好個(gè)人用品,身份證復(fù)印件兩張,畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)復(fù)印件兩張,個(gè)人簡(jiǎn)歷一份,近期一寸藍(lán)底免冠照片八張,便于公司備案以及辦理相關(guān)入職手續(xù)等。公司提供食宿,接到公司回復(fù)后請(qǐng)與負(fù)責(zé)人聯(lián)系報(bào)到事宜。

  聯(lián)系人:x經(jīng)理

  聯(lián)系電話:xxxxxxxxxxx

  xxxx建設(shè)集團(tuán)人力資源部

入職的邀請(qǐng)函 篇3

xx先生/女士:

  您好!您已全面通過(guò)我公司的各項(xiàng)招聘考核,現(xiàn)以書(shū)面形式正式通知您,您已經(jīng)被公司錄取,并進(jìn)入試用期階段。請(qǐng)于 年 月 日 點(diǎn)憑本邀請(qǐng)函來(lái)公司辦理入職手續(xù)。

  一個(gè)充滿朝氣和活力,洋溢著激情和快樂(lè),有美好前景和未來(lái)的團(tuán)隊(duì)期待您的加入!

  一、以下是您的.入職信息:

  1、您的入職部門(mén):

  2、您的任職崗位:

  3、您的試用期限:自正式入職之日起 個(gè)月(本公司保留根據(jù)您的工作表現(xiàn)調(diào)整本期限的權(quán)利)。

  二、以下是您辦理入職時(shí)需要攜帶的資料:

  1、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件;

  2、職業(yè)資格證書(shū)或者崗位證書(shū);

  3、2張1寸近期免冠彩照。

  (※:請(qǐng)保證您的資料真實(shí)有效,如有作假,造成的一切后果請(qǐng)自行承擔(dān)!)

  三、上班時(shí)需著正裝:黑色西裝、白襯衫、黑色皮鞋。

  如有任何疑問(wèn),請(qǐng)咨詢(xún)?nèi)肆Y源部:xxxx。

  員工入職報(bào)到確認(rèn)(簽字):

  年 月 日

入職的邀請(qǐng)函 篇4

尊敬的徐秀花先生/女士:

  您好!我們誠(chéng)意邀請(qǐng)您擔(dān)任租賃主管一職,暫定您的入職時(shí)間為20xx年4月1日。該崗位薪資為稅前6500元,試用期6個(gè)月,試用期按照薪酬的80%發(fā)放。

  入職邀請(qǐng)是建立在雙方相互信任、互相尊重的基礎(chǔ)上,但是為了后期管理的要求,您在入職時(shí)有責(zé)任和義務(wù)提供身份信息、教育背景、專(zhuān)業(yè)證書(shū)及職業(yè)經(jīng)歷等方面的證明,詳見(jiàn)下文。

  請(qǐng)您在收到本函后兩個(gè)工作日內(nèi)回復(fù)郵件確認(rèn)是否能如期到職。

  我們非常期待您的加入!

  上海街多多企業(yè)發(fā)展有限公司

  20xx年03月15日

  入職一周之內(nèi)需要提交的資料如下:

  1、個(gè)人簡(jiǎn)歷;

  2、身份證原件及復(fù)印件;

  3、戶(hù)口本復(fù)印件;

  3、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū),職稱(chēng)證書(shū),專(zhuān)業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件;

  4、原單位離職證明;

  5、其他能證明特長(zhǎng)、能力的資料;

  6、開(kāi)戶(hù)名為本人的光大銀行本地借記卡復(fù)印件;

  8、本人近期一寸照片;

  9、近期體檢報(bào)告(入職體檢報(bào)告,需由三級(jí)甲等醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具)。

入職的邀請(qǐng)函 篇5

致 先生/女士:

  您好!

  恭喜您通過(guò)面試。歡迎加入我公司,成為我們的一員。請(qǐng)于 年 月 日攜帶以下資料到公司辦理入職手續(xù)。

  1. 兩張一寸照片

  2. 電子檔照片一份

  3. 身份證復(fù)印件

  4. 學(xué)歷、學(xué)位證復(fù)印件

  5. 離職證明

  6. 其它相關(guān)復(fù)印件

  注:所交證件復(fù)印件均需交原件以供驗(yàn)證。

  若有臨時(shí)變動(dòng),請(qǐng)?jiān)谌肼毲耙恢芨嬷曳健H缬腥魏螁?wèn)題,請(qǐng)隨時(shí)與人事部門(mén)聯(lián)系。

  簽:

  年 月 日

入職的邀請(qǐng)函 篇6

  我很榮幸地通知您于20xx年XX月XX日到我公司 XX 部入職,擔(dān)任 XXX 一職。祝賀您即將成為 XX公司的一員!

  請(qǐng)?jiān)谏习嗟谝惶鞌y帶個(gè)人資料(畢業(yè)證復(fù)印件、身份證復(fù)印件及近期體檢結(jié)果)到人事行政部辦理入職手續(xù) ,在人事專(zhuān)員協(xié)助下詳細(xì)填寫(xiě)好《員工登記表》辦理入職手續(xù)。員工須知:在入職到崗后請(qǐng)您仔細(xì)閱讀公司各項(xiàng)規(guī)章制度并請(qǐng)嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行,對(duì)于因個(gè)人原因未能及時(shí)依據(jù)公司各項(xiàng)制度執(zhí)行而引起的一切損失由員工本人承擔(dān)全部責(zé)任。期待您成為我們的新同事!祝您在公司有一個(gè)美好的未來(lái)!

  人事行政部: XXX

年 月 日

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