演講稿是一種實用性比較強的文稿，是為演講準備的書面材料。在學習、工作生活中，演講稿在我們的視野里出現的頻率越來越高，那么，怎么去寫演講稿呢？以下是小編收集整理的教師節暨開學表彰大會校長演講稿范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
同志們：
今天，我們滿懷喜悅的心情在這里聚會，熱烈慶祝第36個教師節，并對教育戰線涌現出的先進集體和優秀個人進行表彰。在此，我代表縣委、縣政府，向受到表彰的集體和個人表示熱烈的祝賀！向全縣廣大教師和教育工作者致以節日的問候！向長期以來，關心支持教育事業發展的社會各界人士表示衷心的感謝！
教育，涉及千家萬戶，惠及子孫后代。發展教育事業，是縣委、縣政府義不容辭的責任；維護教師權益，是各級各部門尊師重教的重要體現；關心學生成長，是教育戰線和廣大教師、教育工作者的光榮使命。一直以來，縣委、縣政府始終把教育放在優先發展的重要地位，持續推動全縣教育均衡發展，呈現了“四個前所未有”的態勢。一是教育資金投入傾斜力度前所未有。縣委縣政府始終堅持“教育項目優先安排、教育資金優先撥付、教育需求優先滿足”的“三優先”原則，建立了義務教育經費穩定增長機制，將城鄉義務教育經費全面納入財政保障范圍，教育投入達到了“三個增長”的要求。近兩年，年均投入資金億元，年均增長%以上，同比增長率超過以往任何時候。二是基礎設施建設均衡力度前所未有。投入億元，新建了等所學校，維修和改建了所學校。投資余萬元，重點改造薄弱學校，累計修建了個運動場，購買實驗儀器設備、圖書等教學用品，使全縣中小學基礎設施建設全面提檔升級。三是師資隊伍建設重視程度前所未有。近兩年來，累計實施教師輪崗交流人次，時隔六年后，又招聘新教師名，基本解決了我縣教師，在學科和年齡結構上，分布不均衡的問題。大力培養優秀青年骨干教師，名青年教師成長為市級骨干教師，名校長成長為市級骨干校長。四是崇文重教氛圍營造力度前所未有。積極為進城務工子女就學開辟“綠色通道”，為名貧困學生和留守兒童發放了余萬元補助費，為殘疾兒童建立了個人成長檔案，聯合交警隊、運管站等有關部門，解決學生安全問題，形成了各行業支持教育、全社會都關心教育的良好氛圍。
今年以來，受疫情影響，全縣小學一直沒有開學，中學僅初三、高三年級開了一個月左右的學，但在全縣師生、家長的共同努力下，我縣教學成績沒降反升，中考成績位列全市第一，高考700分以上人，達到我縣歷史最好成績，650分以上學生達人，再創新高。這些成績的取得是全體學生辛勤付出的回報，是全縣教師辛勤勞作的結果。在這里，我代表全縣名家長，向你們表示衷心感謝！
下面，圍繞扎實開展好下步工作，我提三點意見。
第一，重基礎、促均衡，創辦人民滿意的好教育
教育是民生改善的基本要求，有今天的發展得益于教育，明天的騰飛更要依靠于教育。我們必須以“全力打造一流教育品牌”為目標，創辦人民滿意的教育。
一要合理配置教育資源。
盡管我們的教育基礎條件得到極大改善，教育教學環境得到不斷優化。但在全縣范圍內，還存在個別學校教室緊張、班額過大，部分鄉鎮學校設施不健全的問題。縣財政和教育主管部門要本著合理配置教育資源的原則，在完善基礎設施、建設標準化學校、改善教育教學環境等方面，多向薄弱學校、鄉鎮學校傾斜，切實解決教育均衡發展中存在的問題。要持續加大政策資金和建設項目的爭取力度，保證教育投入得到有力補充。要積極推進職業教育發展，引進特色專業，采取“訂單式”教育，加強與名企合作，努力培養一批新型實用人才。
二要科學優化教師隊伍。
要制定長期招錄教師規劃，逐年補充招錄新教師，培養科學合理的人才梯隊，不斷提升教師隊伍整體素質。要健全和完善規章制度，形成一套以制度管人、管事、管教學的長效機制。要進一步嚴格考核，探索建立教師交流、淘汰和退出機制，對不能夠勝任的教師、干不好工作的校長進行交流或淘汰。要健全全縣中小學校長和中層領導輪崗機制、后備干部儲備機制和領導崗位試用機制，為有能力、有干勁、有擔當、有創新的優秀年輕骨干教師提供發展平臺和成長空間。
三要創建優質教育品牌。
要以20多年前，創造的，教學的一面旗幟為標準，以重塑優質教育品牌為目標，創辦一批特色學校、品質學校，在全面提高教育教學質量的基礎上，每個學校都要有自己的特色品牌，打造“一校一品”、“一校多品”的'辦學特色，形成校校有特色、班班有特點、生生有特長的辦學風格，不斷提升我縣教育品牌整體知名度。
第二，重品德、優素質，爭當學高身正的好教師
教師的重要性可謂不言而喻。希望全縣廣大教師以“學高為師、身正為范”為座右銘，爭做“四有好教師”，當好“四個引路人”。
一要爭做有理想信念的好教師，當好學生奉獻祖國的引路人。
理想信念不僅是共產黨員的精神之鈣，也是人民教師的靈魂之鈣。我們要以黃大年同志為榜樣，學習他心有大我、至誠報國的愛國情懷，學習他教書育人、敢為人先的敬業精神。只有廣大教師樹立正確的理想信念，才能傳授給學生正導向、正能量，引導和培養學生樹立正確的理想信念。要用好課堂講壇，用好校園陣地，以自己的人格和行動，倡導社會主義核心價值觀；用自己的理想和信念，點燃學生為中華崛起而讀書的激情。
二要爭做有道德情操的好教師，當好學生錘煉品格的引路人。
師德是教師之魂。作為人類靈魂的工程師，良好的師德是教書育人的前提條件。好教師應該不斷提高道德修養，提升人格品質，把正確的道德觀傳授給學生，打牢學生的人生之基和發展之基，為學生系好“人生第一粒扣子”。當下，教育“三亂”現象依然存在，群眾對此反映非常大。治理教育“三亂”不僅是下一階段教育系統和相關職能部門的重要任務，更是教師師德師風的深刻體現。全體教師要以提升道德修養為引領，特別是在不亂辦班、不亂補課上，做到主動承諾、積極踐諾，為廣大學生樹好道德榜樣。
三要爭做有扎實學識的好教師，當好學生學習知識的引路人。
明末清初學者程允升曾有詩云：“多才之士才儲八斗，博學之儒學富五車”。作為為人師表的教師，學識必須扎實豐富，與時俱進。我們要在原有的優勢上繼續開拓創新，在專業成長的道路上，豐富知識內容，改進教育觀念，增強實踐能力。要通過集中培訓和自我學習，不斷培養自己具備扎實的知識功底、過硬的教學能力、勤勉的教學態度、科學的教學方法。只有努力適應現代教育發展的需要，不斷提高業務技能和教書育人的水平，才能在教授學生知識上當好領路人。
四要爭做有仁愛之心的好教師，當好學生健康成長的引路人。
“育苗有志閑逸少，潤物無聲辛勞多。”熱愛學生是教師厚重的職業底色。每一位教師都要對事業心懷理想，對學生充滿仁愛之心，真正把學生當作自己的孩子，把自己的溫暖和情感傾注到每一個學生身上。在教育教學工作中，用欣賞增加學生的自信心，用興趣激發學生的創新力，用信任培養學生的進取心，讓每一個學生都享受到成長的喜悅。才能在教師這個平凡的崗位上做出不平凡的業績，在平凡的工作中創造不平凡的價值。
第三，重責任、強支持，營造尊師重教的好氛圍
慶祝教師節最好的方式就是真正為教育、為教師辦實事，辦好事。全縣上下都要主動關心、積極支持教育事業發展，努力在全社會形成尊師重教的良好氛圍。
一要堅持教育優先發展。
教育優先發展，是黨和國家提出并長期堅持的指導思想和重大方針。這就要求我們各級各部門在任何時候，都要充分認識到教育問題的重要性和復雜性，堅持把優先發展教育放在更加突出位置，把推進教育事業發展作為自身重要職責，切實做到教育工作優先研究、教育難題優先解決、教師待遇優先保障，以更加堅定的信念、更加務實的態度，共同推動教育事業健康發展、均衡發展。
二要堅持關心關愛教師。
我國近代教育學家夏丐尊先生曾說“教育如果沒有情感、沒有愛，就如同池塘沒有水一樣，沒有水就不能稱其為池塘，沒有愛就沒有教育”。這種愛既是指教師在傳道授業解惑時充滿愛心，用真情實感讓學生互動、產生共鳴，才會“親其師、信其道”。同樣也是指，我們各級領導要滿腔熱情關心教師，改善教師待遇、關愛教師健康、維護教師權益。比如對于那些學科帶頭人、骨干教師、明星教師，我們在滿足教師的職務待遇、職級待遇、職稱待遇的同時，也要不斷提高政治待遇，讓其能在更廣闊的舞臺施展才干；對于那些生活不太富裕，家庭負擔較重的教師，要加大幫扶力度，解決后顧之憂，對于那些離退休老校長、老教師，也要關心其學習問題、健康問題、生活問題，使這些燃燒了一輩子的“蠟燭”，真正感受到黨和政府的關懷，享受到夕陽的無限美好。
三要堅持社會共同參與。
發展教育，全民有責。要有效提升我縣教育水平，重新打造我縣教育事業品牌，就必須依靠和動員全社會的力量一起努力，共同擔負起培育下一代的責任。要主動邀請學生家長、群眾代表、“兩代表一委員”來參加有關教育發展的會議，廣泛聽取他們的意見，把大家的智慧匯集起來辦教育。要積極探索教育投入多元化，支持和鼓勵社會資本辦學，大力發展學前教育、職業技能教育。要主動“走出去”，在實行“教育局長巡回聽課、學校校長帶頭教研、科任教師交流輪崗”制度的基礎上，多組織校長、教師到外地，學習先進經驗，開闊眼界視野。要積極“引進來”，主動招引等先進教育機構進駐我縣，在符合國家政策前提下，以獨立舉辦、聯合舉辦等多種形式興辦民辦學校，推動我縣民辦教育向規范化、規模化、產業化方向發展。
同志們，“三寸粉筆、三尺講臺，關系著我縣發展大計；一顆丹心，一生秉燭，貫穿著民族復興之魂”。今天的學生就是未來事業的建設者和主力軍，廣大教師就是打造這支“夢之隊”的筑夢人。希望全縣廣大教師和教育工作者，把全部精力和滿腔真情，獻給我縣教育均衡發展、振興崛起的偉大事業中，在教書育人的工作中不斷創造出更輝煌的業績。
最后，再次祝愿各位老師節日快樂，闔家幸福，萬事如意！
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