尊敬的各位領導、各位評委：
你們好！
踏踏實實去走每一步，不期望過多，但要做到更好，做一個越來越出色的自己。
我叫**，今年**歲，現任副主任職務，根據聯社竟聘方案要求，本人符合競聘資格，現竟聘信用社副主任職務。下面就此次競聘作如下陳述，希望各位尊敬的領導、評委予以批評、指正。
在近幾年的中工作，本人能夠嚴格按照聯社制定的各項規章制度辦事，工作勤勤懇懇，任勞任怨，圓滿完成了各項經管工作，未出現任何責任事故，并且能夠創新工作思路，準確掌握聯社的各項指示精神，和創新科學有效的工作方法，有效地提高了工作效率。本人在完成好業務工作的同時時刻不忘自身綜合素質的提高，利用業余時間完成了大學本科的學歷教育。
人說三十而立，正置而立之年的我，正是干事創業的大好時光，我想這或許就是我此次競聘的優勢之一吧，我們尊敬的金理事長在昨天的動員會上送給我們一條座右銘“有作為，有地位，有地位要更有作為”領導的話苦口婆心，聯社黨委的用心良苦，這不就是給我們搭建一個平臺，一個展示自己的舞臺，讓我們在這個舞臺上盡情的揮灑汗水和辛勤，進而達到有所作為，來回報賦予我們這個舞臺和地位的信合事業。所以如果能夠站在這個舞臺上，我會倍加珍惜，會不遺余力的付出自己的青春和汗水，金理事長還講到：責任心，事業心，我想不敢說自己有十分的責任心，事業心，但在每天下班要回家時，心中常想要問一問自己：今天我的工作都做完了嗎？做好了嗎？下班回到家能陪著妻兒吃一頓無憂的晚餐嗎。心中常存一份對事業的責任感，對家庭的責任感，對同事的責任感，才是干好工作的前提。
在今后的工作中我想著重做好執行、尊重、溝通幾個方面的工作：
一：執行就是要細化、強化員工的.執行力，我們的各項規章制度已經比較健全和嚴密，缺少的是每一個員工的綜合執行能力的提高，這樣就需要嚴格要求，對每項規章制度作出合理的執行規范，使員工能夠執行到位，從而使各項制度落實到位，達到防范操作風險的目的。
二：尊重就是尊重勞動，尊重知識，尊重人才，尊重創新的氛圍，使一切有利于信用社業務發展的方法，思想得到尊重，特別是針對新入社大學生這一特殊群體，認真聽取他們在工作中的各種聲音，并積極引導，使他們不僅有過硬的業務技能，還要讓他們具備老一輩信合人的任勞任怨、默默奉獻，腳踏實地，一步一個腳印干工作的精神。
三：溝通就是做好各方面的聯絡工作，做好與員工的溝通，以便及時了解員工的想法，做好與領導溝通，以便及時回報各項業務的進展，做好與客戶溝通，以便及時為他們提供更優質的服務。
謝謝大家。
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