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學院辦公室主任競聘演講稿

2020-12-27 演講稿

  導語:競聘上崗堅持公開原則、平等原則、競爭原則、擇優原則、內部優先原則、確保質量原則、降低成本原則,選拔優秀的人才做最適宜的工作,下面是小編為大家帶來的學院辦公室主任競聘演講稿,希望大家喜歡。

  學院辦公室主任競聘演講稿1

各位領導:

  大家好!

  我競聘的崗位是學院辦公室主任。在這個崗位上我已經工作了三年。三年的辦公室主任工作,使我深刻體會到,要想做好這一工作,必須要做到:

  第一、常懷感恩之心,常念感激之情。感恩領導、同事、親人和朋友,感恩自己的努力和社會的賜與。珍惜工作機會,珍惜和諧氛圍。只有這樣,內心才會充實,頭腦才會理智,眼界才會開闊,工作才會快樂,人生才會幸福。

  第二、以責人之心責已,以恕已之心恕人。不遷怒、不報怨,保持一顆平常心。講團結、講奉獻,少計較個人得失。營造和維護和諧的工作氛圍。

  第三、大事講原則,小事講風格。身為部門領導,要嚴格按原則辦事,一點都不能馬虎,否則就會損害學院利益。同時又要講風格,講氣度,心胸寬闊,看透得失,不斤斤計較。

  假如我能夠得到大家支持,再次擔任之一職務,將做到:

  一、參謀要到位

  辦公室是聯系學院上下左右的橋梁與紐帶,是信息的集散中心。在實際工作中要充分發揮辦公室作為領導的參謀與助手的作用,積極協助領導做好各項工作。

  二、服務要主動

  為領導、員工以及各職能部門提供完善的服務是辦公室義不容辭的責任。積極主動地想問題,辦事情,盡量把各項服務都做在前面,與此同時還要注意做好經驗總結,發現問題及時糾正,切實做好協調和督辦工作,促進全院各項工作的順利進行。

  三、管理要規范

  辦公室的工作面寬事雜,只有加強管理,才能保證工作寬而不推,雜而有序。進一步加強管理,完善各項制度,不斷推動管理的規范化,保證制度的'有效性。

  四、工作要創新

  無論是工作思路、工作方法,都要敢于突破舊思想,同時進行創造性思維,講求“拿來主義”、不斷總結舊有經驗和創造新方法,使辦公室的工作充滿生機和活力。

  再次競聘,重新開始。學院是嶄新的,崗位也是嶄新的。敬請各位老師支持!

  謝謝大家!

  學院辦公室主任競聘演講稿2

  各位領導,老師:大家好!

  此時我站在臺前,內心很難平靜,腦海里浮現出在大學時參加校學生會主席競選時的情景,雖然已不再是當年放曠無畏的毛頭小子,但同樣感到機會的珍貴,感到在我校爬坡攻堅之時,每個中人都為之傾注的濃濃熱情和激情,面對競爭形成的危機和壓力,我也體味到了切切的責任感和使命感。

  時光荏苒,我從畢業來到這里已經近年了,于年至年主持團委工作,;年間多次獲得各級各類稱號獎勵;年參加競聘,任中學,主抓工作,為中校園網建設,現代教育技術應用和初中新課程改革實踐做了一定努力,得到師生的認可,年評為當年度級優秀教育工作者;年,主持工作至今。

  好漢不提當年勇,往日的功過成敗并不能決定什么,但曾經的經歷和積淀不失是一種學習和鍛煉,確實能從中總結一定經驗和教訓,為未來的工作奠定基矗

  我此次競聘的崗位是辦公室主任,個人基本情況是:現年歲,中共黨員,中教一級教師。

  面對辦公室主任這個新的崗位,我自信的是:

  一、不斷學習、豐富提高自己。

  參加工作以來,年參加了培訓班;年考取大學教育碩士研究生;年參加了中小學校長培訓班。

  二、扎根基層,與中共生共榮。

  自96年擔任團委書記進入中層管理崗位,至今已近9年磨練,且伴隨著中爭創省重點,改制為中的風風雨雨,對學校及各部門的情況有一定的了解;并且此間并沒有完全脫離課堂。

  三、明明白白做人,實實在在做事

  加強個人和黨性修養,作為一名13年黨齡的普通黨員,言行與各級黨組織保持高度一致,塌實做事,誠實待人,有服務意識,有公仆意識。

  四、而立之年的我,精力充沛,勇于創新。

  所以,假若能夠競爭上崗,我會努力做到:

  科學規范地做好本職工作,搞好綜合協調,確保學校政令暢通,及時傳達貫徹學校決策,加強督辦檢查,促進各項決策的落實。確保學校以教育教學為中心,各方面通力合作,默契配合,及時準確掌握學校各方面工作情況,反饋收集信息,為領導決策提供可靠依據。對外廣泛宣傳,提高知名度,樹立中新形象,加強個人修養,煉好內功,加強黨性鍛煉,顧全大局,團結同志,提高服務質量,力爭在服務中顯示實力,在工作中形成動力,在創新中增加活力,在溝通中凝聚合力。

  然而,這一切,都需要大家的理解、信任、支持和幫助,離開大家,將是無源之水、無本之木。

  各位領導,老師,我有信心,有決心做好辦公室主任工作,原大家支持我,我將不遺余力,盡職盡責,和大家一起共創美好未來,迎接中輝煌的明天!

  謝謝大家!

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