目前，全縣上下開啟“縣城”建設，開展“作風大改進、效能大提升”主題教育活動，是有效改進我縣廣大黨員干部工作作風，提升工作效能，破解發(fā)展梗阻的必要途徑；是實現(xiàn)我縣“提前一年達小康”目標的有效保證。
首先，領導干部改進工作作風，需要顧全大局。
作為領導干部，必須胸懷大局、服務大局。在工作中，我們要始終緊緊圍繞縣委、縣政府和局黨委的中心工作，樹立“一盤棋、一條心、一股勁”的思想。堅定不移地以大局為重，堅持上下共同努力，集中力量打整體戰(zhàn)。古語講：“不謀全局者，不足以謀一域，不謀長遠者，不足以謀一時。”領導干部只有胸中有全局，善于站在全局的高度去分析問題，才能在千頭萬緒的工作和錯綜復雜的矛盾中有效推動工作。
其次，領導干部改進工作作風，要主動接受監(jiān)督。
領導干部要主動帶頭執(zhí)行中央、省市縣的'相關制度，密切聯(lián)系群眾、改進工作作風，接受社會各界的監(jiān)督，對違反相關紀律制度的當事人，要敢于查處，從嚴管理好黨員干部，推動省、市、縣決策不折不扣落到實處，取得實效，提升基層黨員干部的工作效能；監(jiān)督是干部隊伍建設的關鍵環(huán)節(jié)。有效的監(jiān)督機制很重要，但黨員干部要樹立主動接受監(jiān)督的意識，把監(jiān)督看作是組織的愛護，看作是同志的關心，看作是群眾的關注，而不要把監(jiān)督看作是自己的對立面。同時，應自覺接受法律監(jiān)督、群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督。另外，作為領導干部，要善拿起批評與自我批評的武器，及時消除不利于發(fā)展的不和諧音符，達到真正意義上的團結(jié)。知人善任、用人所長，才盡其用的生動局面。
最終，領導干部改進工作作風，要心系百姓、勤政為民。
在當今社會日新月異發(fā)展的新時期，作為黨員領導干部，尤為需要樹立群眾觀點，努力做到在感情上貼近群眾，深懷愛民之心，恪守為民之責，善謀富民之策，多辦利民之事。我們做的一切工作，必須貼近群眾、相信群眾、才會有心系群眾、才會有服務人民的實際行動。
領導干部要關注民生。
我們必須了解群眾，知百姓冷暖，了解百姓所需、所盼、所愿。都應該做到扎根基層，服務基層，體察民情，只有這樣，才能知道群眾在想什么，盼什么，反對什么，才能結(jié)合實際，找到解決民生問題的正確思路和辦法。
在實際工作中，我們可能會遇到一些與群眾利益相沖突、客觀上可能引起群眾不滿的事情，要細致耐心的向群眾解釋社會發(fā)展改革的政策舉措以及今后帶來的成果；尋找一種雙贏的解決辦法；在決策中，應當正確反映和兼顧不同方面群眾的利益，條件不成熟的事情，即使長遠來看出發(fā)點是好的，也不要操之過急。
作為基層領導干部，要正視實際工作中的各種問題。
敢于承擔責任，不怕遇到問題，必須善于解決問題，不斷總結(jié)化解群眾矛盾的有效途徑和方法，要堅持根據(jù)工作實際情況，盡力化解難題；同時，作為領導干部必須要兩手都硬，在抓業(yè)務工作的同時，更要抓好作風紀律建設，帶好管理的隊伍，為確保本部門如期完成縣委、縣政府下達的重點工作（工程）提供堅實的制度保障。
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