選調生初任培訓心得體會

2021-06-13 心得體會

　　根據(jù)《公務員培訓規(guī)定（試行）》有關規(guī)定，按照市委組織部、市人社局和市公務員局的安排，我有幸參加了選調生初任培訓學習班。在為期兩周的培訓中，培訓班針對選調生參加工作時間不長、基層工作經(jīng)驗不夠豐富的實際情況，精心安排市級部門領導、市委黨校老師以及大學教授從黨的路線、方針與政策、我市市情和未來五年發(fā)展規(guī)劃以及開展基層工作的方式方法和應注意的事項、作為一名基層干部如何加強自身修養(yǎng)等多個方面為我們進行了詳細的講述和輔導，培訓中學到的知識和經(jīng)驗讓我受益匪淺，使我對如何做一名優(yōu)秀的選調生有了更深層次的認識。主要有以下四點體會：

　　一、要準確定位，轉變角色，盡快適應工作

　　在開學典禮上面，市委組織部領導就告訴我們，選調生要安心基層工作。在很多人看來，選調生是一個光環(huán)，是組織部門從優(yōu)秀的畢業(yè)生中千挑萬選選出來的，能成為選調生是非常自豪的一件事。而實際上，拋開“選調生”這個稱呼，我們也不過是初入社會的新鮮人，正如毛澤東在《憶秦娥〃婁山關》中所寫那樣：“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”，因此我認為我們在踏上工作崗位的第一天起，就要能夠放下“選調生”這塊招牌，把自己的心態(tài)調整歸零，端正意識，準確定位，不管之前有過什么樣的成績，來到新的工作崗位上一切從頭開始，撲下身子干工作，踏踏實實做好每一件事。

　　另一方面，既然我們是一名選調生，在拋下“選調生”光環(huán)的同時，我們依然要牢記選調生的責任和使命，時刻嚴格要求自己，努力做到讓群眾滿意，讓組織放心。

　　二、要扎實工作，在實踐中磨練充實自我

　　選調生是面向基層的公務員，基層工作固然辛苦，但是對磨練我們的意志，激勵我們的斗志有著積極的.意義。當前我市正處于一個飛速發(fā)展的時期，來自各方面的考驗是對我們新踏入公務員隊伍的選調生的巨大挑戰(zhàn)。正所謂“艱難困苦，玉汝于成”，越是艱苦的崗位，越是復雜的環(huán)境，對于剛剛走出象牙塔開始新人生的我們越是嚴峻的考驗。但是面對挑戰(zhàn)和考驗，我們必須勇于接受。“不積跬步無以至千里，不積小流無以成江海”，個人能力的提高是靠點點滴滴的積累而成的，我們經(jīng)歷過基層紛繁復雜工作的考驗，尤其是如果能夠參與到一些急難險重的工作處理，這將會對提升自身工作能力有莫大的幫助。正如給我們講課的幾位選調生前輩所言，他們在基層工作中不可避免的都會經(jīng)歷一些突發(fā)性、而正是對這些事件的處理過程，磨練了他們獨立處理問題和解決問題的能力，成為了他們工作經(jīng)歷中一筆寶貴的財富。所以我們在基層工作中不能怕苦怕累，應該甘于吃苦奉獻，不管是什么工作，都應該扎實穩(wěn)重、一絲不茍的去處理，始終保持負責、用心、細致的工作作風，力求使自己成為一名有責任心，會動腦筋，嚴格要求的公務員，才能讓在自己的工作崗位上迅速成長起來。

　　三、要加強學習，不斷提高自身素質修養(yǎng)

　　雖然我們選調生大都是來源于各個高校的優(yōu)秀本科畢業(yè)生，有的甚至還是碩士、博士，但是到了基層，面對新的工作新的事物，那些書本上的知識是遠遠不夠用的，只有通過不斷的學習不斷的獲取，理論和實踐相結合，才能夠把工作順利開展下去。一是要向書本學習，最新的法律法規(guī)，國家的重大方針政策，工作所在地的社情民意等等，都是我們在工作開展過程中必須具備的武器，學好它們，我們開展工作才有了堅實的根基。二是要向前輩學習，前輩都有著豐富的工作經(jīng)歷和人生經(jīng)驗，他們就是我們工作課堂上的老師。新參加工作，難免會遇到各種各樣的問題，這個時候前輩們的經(jīng)驗，無疑就是解決難題的制勝法寶，而學習的過程，也是自我提升的過程。三是要向群眾學習，選調生的工作直接面向基層、面向群眾，所以我們要做到從群眾中來，到群眾中去，通過借鑒、吸收眾人的智慧和精華來豐富、提高自身的能力素質和個人修養(yǎng)。在學習的過程中同時還要善于總結經(jīng)驗教訓，讓每次工作經(jīng)歷轉化為成長的經(jīng)驗，從而使自己不斷更上一層樓。

　　四、要調整心態(tài)，培養(yǎng)良好的心理素質

　　選調生從學校直接進入公務員的隊伍，面向基層開展工作，缺乏工作經(jīng)驗，不可避免的會在工作中遇到挫折。在這個時候，良好的心理素質對我們來說就尤為重要。培訓中，不管是專門講授心理學的老師還是給我們傳授工作經(jīng)驗的各位領導，無一不提到了良好的心態(tài)在我們工作中的重要性。對此我也感觸很深。比如我剛參加工作不久，領導安排我寫單位年終總結，由于情況不熟悉，對我來說實在是太難了，確實是一個挑戰(zhàn)，尋找可以下手的突破口試著動手去做，通過收集資料、請教前輩、反復修改、數(shù)易其稿，較好地完成了任務。又比如當我們在工作中遇到了挫折時，有一個正確的態(tài)度就很重要。態(tài)度決定結果，改變態(tài)度就會有工作的激情，有了激情就會有奮發(fā)向上的斗志，這樣工作的結果才能向著好的方面發(fā)展。所以有時候困難的事情不一定如想象中那么難，壞事未必就一定是壞事。是好是壞，是難是易，都要看我們用怎樣的心態(tài)去對待它。我們在基層工作，這是環(huán)境選擇的我們，我們沒法改變它，但是我們可以去適應它。如果我們帶著情緒去面對這個環(huán)境，這個環(huán)境也會回饋我們負面的情緒，所以這時候就應該有好的心態(tài)，主動融入到新的環(huán)境、接受新的工作，快速把狀態(tài)調整到最好，迎接新的挑戰(zhàn)。

　　此次培訓學習不僅為我們選調生提供了一個加強自身素質、提高工作能力的機會，也提供了一個相互交流和學習的平臺，更使我們感到了組織對選調生的重視與關懷。短暫的培訓結束了，到基層鍛煉的這堂課還遠沒有結束，在今后的工作中，我將放平心態(tài)，提升素質，完善自我，積極融入，有所作為，爭取做一名“素質高、能力強、作風硬”的基層公務員。

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