總經(jīng)理王總，在犀利總合辦公室組織召開學(xué)習(xí)會議。會議中張總經(jīng)理對“加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)對公司發(fā)展的重要性和塑造好企業(yè)品牌對擴(kuò)大公司的影響力，做出長達(dá)一小時(shí)講解、培訓(xùn)。通過培訓(xùn)，我深受感動，倍受鼓舞。
雖然我來公司才一年時(shí)間，但每次開會聽張總
談起公司從最初幾個(gè)員工發(fā)展到現(xiàn)在幾前員工的大公司，這十年的健康發(fā)展，離不開大家的共同努力，也離不開公司的企業(yè)文化建設(shè)。我門公司的奮斗目標(biāo)是“立足服務(wù)，努力打造爽凈品牌；派遣搬運(yùn)齊頭并進(jìn)，實(shí)現(xiàn)更好更快發(fā)展；”公司的九字方針“保安全，保質(zhì)量，保團(tuán)結(jié)”。感恩文化、三特精神、四化標(biāo)準(zhǔn)，還有5愛思想等，正是有這樣好的企業(yè)文化，才使得所有員工心往一處想，勁往一處使。成就了爽凈成為家喻戶曉的大品牌。如今公司旗下有新城公司、名酒園公司和即將成立的物業(yè)公司，公司規(guī)模之大，門檻低，平臺廣，發(fā)展空間大，使得我們這些外地的待業(yè)青年都慕名而來，希望能在公司好好發(fā)展干出一番業(yè)績，證明自己的實(shí)力。
會議中張總還與我們和交流了今年是大學(xué)生就
業(yè)最難的一年，要大家好好珍惜工作。說到現(xiàn)在金融方面時(shí)還說了現(xiàn)在銀行存款少，貸款多的現(xiàn)象，有錢去銀行存著，還可以領(lǐng)到禮品。最后張總還提出“空談?wù)`企，實(shí)干興爽。”“管好自己的人，做好自己的'事，內(nèi)煉行于德。”這句話在我心中深深的烙下，是的一個(gè)連己都管不好的人，怎么去管理別人；
一個(gè)每天上班不守時(shí)的領(lǐng)導(dǎo)，她的下屬會守時(shí)嗎？ 一個(gè)下班逛街泡吧書都不看以下的人，下屬會熱愛學(xué)習(xí)嗎？
一個(gè)上班常打私人電話，上網(wǎng)聊天的人，她的下屬會集中精神，全力以赴工作嗎？
相反一個(gè)刮風(fēng)下雨，雷打不動準(zhǔn)時(shí)上班的上司，她的下屬很少敢遲到早退；
一個(gè)天天學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)取的上司，她的下屬不更努力，很快就會被淘汰；
一個(gè)嚴(yán)以律己的上司，她的下屬也不敢造次；
每個(gè)人都能做到凡是從自己出發(fā)，以身作則。做一個(gè)行為端正，品德高尚的人，做一個(gè)人不論是對家庭、對社會、對工作都負(fù)責(zé)任的人。
