贏在認真讀書心得

2021-06-10 心得體會

　　篇一：

　　工作的核心只有兩個字：認真。認真不僅是對工作的尊重，也是對他人的尊重，更是實現自我價值的一種體現，我們不僅要踏踏實實地做人，更要認認真真工作踏實做事，工作需要認真精神，工作的核心只有兩個字：認真。只有不認真的人，沒有做不好的工作，你的成就取決于對工作的認真程度，認真工作是為自己奮斗，敷衍工作就是敷衍自己，牢騷滿腹不如認真實干，認真就是把工作當成自己的事業，對自己要高標準、嚴要求，勤奮只是稱職，認真才能優秀。

　　放棄空談，工作需要務實精神，用心工作，不要只做表面功夫，腳踏實地，做好手頭該做的工作，安心工作，實干才能做出成績，踏踏實實從小事做起，沉下心來，把工作做扎實，得過且過只能一事無成，循序漸進，每天做好一件事。務實進取才能走得更遠，更高。熱愛工作，工作也會熱愛你認真，就是比別人多做一點，積極主動，全身心投入工作主動補位，不做旁觀者。認真執行，工作要落實到位執行重在到位，成敗在于落實，精益求精，認真把工作做徹底有始有終，把工作做完整服從指揮，堅決完成任務全面落實，執行不能打折扣工作要做實，更要做透掃清死角，不給工作留后患高效執行，有效利用時間善于規劃，想好行動的每一步。專注才能把工作做到最好執行的最好時機是"馬上",結果第一，用業績說話，工作就是使命，崗位就是責任，多負一份責任，多得一次機遇不找借口，勇于擔當責任，認真負責，工作不容有缺陷盡心盡責做好每一件事使命感是把工作做好的力量樹立起自己的"主人翁"意識。

　　認真第一，我們要知道工作是一個人的基本權利，有沒有權利在這個世界上生存，就是看我們能不能認真的對待工作。每一位員工應該明白：我們這份工作來之不易，我們應該珍惜。公司給了我們這份工作，實際上是給了我們生存的機會，只有認真對待這個機會，才對得起公司給予的待遇，才能獲得更好的發展。

　　這本書為我的思想上注入了一種鮮活的動力，既是一面鏡子又是一個標桿，對照自己的實際工作認真反思，感覺自己要把這黃金法則當作今后的工作的努力方向和目標，在發展形勢瞬息萬變的今天還是要努力學習，勇于創新。

　　篇二：

　　認真是成就事業的根本，讀了《贏在認真》這本書后，我對這句話的有了更深刻的認識和體會。認真，就是不放松對自己的.要求，就是在別人隨便的時候自己仍然堅持原則，認真就是高度的責任感和敬業精神，就是一絲不茍的做人態度。

　　常常聽到有人討論工作中怎樣取得成功，有的人覺得聰明機靈最可能成功，有人認為性格心態尤其重要，還有人說機遇是最重要的。但是諸多實驗和調查研究表明認真是成功要素中的第一位。日本管理之父松下幸之助在招聘的時候，寧愿招聘那些只有70%聰明才智而不愿接受那些最高學府畢業的人才，因為前種人會付出比后種更多的工作熱忱更加認真地工作態度。認真，首先指的是一種積極向上的工作態度，其次，也是我們成才的必經之路，是一個團隊生機與活力的集中體現。

　　認真的人受人尊敬和信任，認真的人做一次，哪怕做得慢一點，其效果也要比只追求速度但錯誤百出強。因為，認真的過程為我們減少了浪費，減少了重復勞動和返工的時間，也是給社會和自己節約了一大筆財富。曾經有一位偉人這樣說過："輕率與疏忽所造成的禍患不想上下。"許多人之所以失敗，往往就是因為他們馬虎大意，魯莽輕率。工作的疏忽，隨時都在發生。許多員工做事不認真，盡管從表面看來，他們也很努力、很敬業，但是結果總無法令人滿意。因此，我們在工作中要保持積極向上的工作態度，不消極抱怨、不疏忽大意，不為自己尋找任何借口，細致謹慎、踏踏實實、認認真真做好每一件事。只有這樣我們才能在充滿機遇與挑戰的職場中脫穎而出，才能成為一個不平凡的人，成為對社會和國家有價值的人。

　　認真工作是實現理想的基礎，作為企業的一員，我們與企業是一體的，一榮俱榮，一損俱衰。我們不能僅僅把工作當成自己謀生的工具，而應該把它當作發展自己的專業技能、增加自己的社會經驗，提升自己人格魅力的機會。在工作中不懈怠、不懶惰、不渾水摸魚、不疏忽大意，在認真做好自己的事情的同時幫助別人做好自己的事情，甚至是幫助別人做好別人的事情。只有這樣高度的認真工作態度和責任感，我們才能真正的學到對自己有用的知識，開闊自己的眼界，增加自己的社會經驗，進一步提高自己的人格魅力，為自己在未來的競爭中爭得一席之地，最終實現自己的人生價值和理想。

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