幼兒園教師培訓告訴教師,教師要全面觀察，針對幼兒生成的活動隨機進行個別化的指導。下面是小編帶來的幼兒園教師培訓后心得體會，希望大家喜歡。
篇一：幼兒園教師培訓心得范文
今年暑假，我們老師有幸參加幼兒園教師暑期繼續(xù)再教育。我參加的是幼兒園骨干教師培訓，時間是7月20日至7月23日，地點在金華職業(yè)技術學院。這四天里，我們的具體安排是這樣的：20日上午開學典禮，師德教育，下午幼兒園教育活動設計的問題幾評析。21日幼兒園集體活動設計，下午自由討論。22日上午幼兒園課程的世界視野，下午幼兒學習的類型與機制。23日上午幼兒園教研活動的園本化組織，下午講解教師的自我成長。
雖然天氣炎熱，但是我們依然每天頂著酷暑去培訓，收獲挺大的。首先，我們聽了教育局領導對我們的講解關于幼兒園教育未來發(fā)展形式，很受鼓舞。我覺得在當下，我們教師先要端正思想，要做到愛崗敬業(yè)，積極進修，提高自己的能力，言談舉止為人師表，觀念及教育理念要與時俱進，隨時跟得上時代的步伐。
其次，針對我們幼兒園的教學活動設計方面做了一些介紹。包括活動的目標，準備及過程設計中出現(xiàn)的一些常見問題的剖析。如我們在選擇活動內容時常見的問題是1，內容與目標不完全對應2，內容脫離幼兒實際生活，3，內容與幼兒知識經驗水平不相稱，4，水果拼盤式的內容組合。今后我們在選擇教學內容及制定各項目標時都應遵循這些原則：1，我們?yōu)檎l選擇?2，孩子有怎樣的學習特點?3，孩子需要什么?4，孩子有怎樣的生活背景?5，希望孩子獲得怎樣的進步與發(fā)展?反思我們的.理念與行動，我們是幼兒園教學活動的“設計者”嗎?我們是怎樣設計教學活動的?在教學目標中，我們想讓幼兒得到什么，幼兒需要什么，就是教學目標的制定。幼兒從中可能得到什么，通過什么讓幼兒得到，就是教學內容。在教學內容選擇時可分析教材，關注幼兒的興趣需要，選擇富有教育價值的內容，結合幼兒生活實際，挖掘富有教育價值的內容。幼兒可能會怎樣去獲得，怎樣讓幼兒得到，這就是教學方法的選擇。
在教育的崗位上，不是說你有多少年的教齡你就有多少的經驗，時代在改變，社會在進步，學海無崖，學無止盡，需要我們不斷的學習，才跟得上幼兒教育的步伐。
篇二：幼兒園教師培訓心得體會
集體教學活動是幼兒園教育活動的一種重要形式。其特有的學習氣氛、經驗共享及 其對幼兒產生的作用是其他教學形式所無法替代的，集體教學所爆發(fā)的教學效益、能量更是其他教學形式無法達到的。理想的集體教學活動可以實現(xiàn)師幼互動，實現(xiàn)幼兒的有效學習以及教育內容內涵的整合。因此，如何提高幼兒園集體教學活動有效性顯得極為重要。
報告中指出現(xiàn)幼兒園集體教學有效性面臨的困境：
困境一：理念與實踐操作之間吻合度不高。在選擇活動內容時，教學活動是否可行。能否被幼兒很好的吸收或者產生共鳴，是最為重要的，但目前有許多幼兒教師在選擇教材的時候隨意性太大。或者依靠某幾本參考教材照搬照抄，或者將外出聽課所見的觀摩活動全盤皆收，根本沒有考慮是否適合本班幼兒具體情況。而對于所選的內容是否符合該年齡段幼兒的需要，是否擁有豐富的內涵，是否能為幼兒的能力得到本質上的提升也欠考慮周全
困境二：目標的制定比較單一整合度不深。一個活動的教學目標，是指導該活動的綱領，目標設計的科學合理，直接關系到活動的優(yōu)質與否。集體教學活動中，教學目標一直處于核心位置。它既是教學設計的出發(fā)點，也是它的終點;既是選擇教學內容的依據(jù)，也是教學活動評價的標準。然而，在教學實踐中，教學目標的落實卻并未引起真正的重視。
很多時候教學目標是從書上抄下來的，寫在備課本上，等需要時等下翻出來看”。我在準備教學活動時，把更多的精力放在了集體教學活動的教學設計上，而忽視了對教學目標的研究。聽了報告后，我知道在設計目標時，根據(jù)幼兒的年齡特征和發(fā)展水平，注意由淺到深、由表及里、從具體到抽象、從直接經驗到間接經驗，循序漸進的提出目標，目標的確定要控制在幼兒的最近發(fā)展區(qū)范圍之內，讓孩子跳一跳，能夠的著，不可過高，亦不可降低。要了解孩子的已有經驗、體驗和知識技能，了解孩子已達到的智力和能力發(fā)展水平，還要了解孩子的個性特點和活動當時的心態(tài)與動機，也就是說要建立在孩子已有經驗的基礎上，堅持以幼兒發(fā)展為本，并有讓孩子獲得提高和發(fā)展的空間，具有挑戰(zhàn)性，并不是一個目標適合于所有孩子的
困境三：內容的預設與生成間關聯(lián)性不緊。生成是指在預設的現(xiàn)場教學活動中通過師生互動、生生互動等即時生成的有價值的教育資源，包括互動交流和質疑爭議中產生的問題、情境或行為等信息。在集體教學活動中教師對生成資源的利用和開發(fā)反應了教師設計活動的深度和廣度。這是一名教師教學智慧的突出體現(xiàn)，也是提高教學活動有效性的“活水”。因此我們要特別關注生成資源，在活動前，教師要仔細鉆研教材，了解幼兒的情況，預計可能會出現(xiàn)的問題;在活動中，教師應憑借靈活的教學機智對活動的發(fā)展進行引導，使生成資源不被忽視和擱置，發(fā)揮其應有的功能，成為我們很好的內容。
困境四：流程的安排比較呆板靈活度不大。活動設計的合理性是達成目標的有效保障。我們可以從縱向和橫向來分析。從縱向看，它反映了活動流程，要求環(huán)環(huán)相扣，層層遞進，圍繞目標而展開。從橫向來看，它反映了某一環(huán)節(jié)的布局，要求別具匠心，在吸引幼兒的前提下實現(xiàn)活動目標。
困境五：策略的運用比較花哨實效性不強。每個活動如果特別注重花哨的包裝，比如過多的操作材料或者教具之類，可能在很大的程度上的確能做到吸引幼兒的注意力，但是不便于教師收放，進入下個環(huán)節(jié)也比較困難。所以，關鍵是注重有效的教學活動。重點是結果，過程需要你腳踏實地的環(huán)環(huán)相扣。
【幼兒園教師的培訓心得】相關文章：
幼兒園教師培訓心得09-26
幼兒園教師培訓心得06-11
幼兒園教師培訓的心得范文02-22
幼兒園教師繪畫培訓心得12-10
幼兒園教師素養(yǎng)培訓心得10-17
幼兒園教師規(guī)范培訓心得11-14
幼兒園教師培訓心得匯總03-10
幼兒園教師培訓課心得03-10
關于幼兒園教師的培訓心得03-10