網(wǎng)上鬧哄哄地?zé)嶙h江蘇省樂安縣招考6名公務(wù)員，招的都是官二代，都是美女，且要有特殊才能，比如會喝酒、坐車不暈車等，還一改以往招考先筆試后面試的陳規(guī)陋習(xí)。樂安縣這次做法是先面試后筆試，為公務(wù)員招考這一全國頗受爭議的頭疼事開辟了新路徑，做出了新創(chuàng)舉和新貢獻(xiàn)，委實令人耳目一新。或許今后國家招考公務(wù)員能以此為鑒呢？改革的年頭，摸著石頭過河，就要不斷勇于探索勇于創(chuàng)新，才能把改革大業(yè)不斷推向正確的方向和軌道，才能日臻完善，這才符合唯物論辯證法。不要小覷一個名不見經(jīng)傳的小縣，它也照樣能創(chuàng)造奇跡創(chuàng)造全國的示范先進(jìn)典型。樂安，不啻為公務(wù)員招考改革的先行者和大膽探索者。
興奮之余，怎么總是覺著樂安的先進(jìn)事跡有點似曾相識，有點“面熟”，遂限于深深的苦思冥想之中……在哪見過呢？平素愛鉆牛角尖，想得頭疼難受……有了！翻腸抖肚地找到了，那是二十多年的事兒，一個鐵哥們兒講的他們單位的真實故事。
當(dāng)時單位調(diào)來個年近花甲的一把手，一進(jìn)門大刀闊斧進(jìn)行改革，首先是對人的改革，認(rèn)為原有員工太“土著”，從衣著打扮到言談舉止缺乏現(xiàn)代化氣息和風(fēng)貌，不能適應(yīng)日新月異瞬息萬變的改革大潮，愧為進(jìn)出口公司這塊牌子。故進(jìn)門沒兩天就登廣告公開招聘引進(jìn)新鮮血液，并擬定一套頗費(fèi)心思和腦汁的招聘方案。那些年外貿(mào)單位收入可觀福利也好，也算牛氣一族，很多人拼著命打破頭往里擠，應(yīng)聘者洶涌。招聘采用先面試后筆試的方式，按照八女二男的內(nèi)控比例，反復(fù)篩選，在有文憑專業(yè)對口的基礎(chǔ)上挑那些鮮花般的美貌未婚女子（應(yīng)聘者很多是應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生），哪怕你是北京經(jīng)貿(mào)大學(xué)畢業(yè)的僅有這一條遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠還有可能落選。你的舞姿如何、酒量幾何、言行是否落落大方不懼大場面、親和力怎樣、是否叫人流連忘返不忍離去、坐車乘機(jī)有無不良反應(yīng)、是否甘愿為單位的利益奉獻(xiàn)一些力所能及的個人利益和做出某些犧牲……這些比所學(xué)專業(yè)重要得多。有些項目當(dāng)場測試一看究竟，如二兩50多的烈酒下肚反應(yīng)如何，找一舞蹈高手陪你來一曲等等。過關(guān)，進(jìn)入下一輪……后門里比誰大，條件里比優(yōu)秀，殘酷又熱鬧地遴選著。
姜還是老的辣，不愧是有著多年領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗的老手，的確火眼金睛身手不凡，不幾天一大群鮮花般的年輕女子彩蝶一般就在單位大樓里飄來飛去，煞是亮麗，惹得單位里一些毛頭小伙子有事沒事地往鮮花叢里湊，外單位的單身小伙子沒有公務(wù)硬是找個茬兒也來轉(zhuǎn)悠幾圈兒，一時間單位人氣甚旺，花香四溢，風(fēng)景獨(dú)好，似乎那一段時間單位的矛盾和糾紛都消身匿跡了，單位的名聲也隨之大振，出去辦事總有人說你不必跑來，有時間我去你那兒。即便是那些管錢的、收錢的、管事兒管公章的因了這種新氣象似乎都比以前和藹可親幾分，感覺就是不一樣，還有點美滋滋地自豪、驕傲甚或飄飄然。
再好看的花插到花瓶里擺到家里時間長了吸引眼球的魅力也會漸漸淡弱，好鋼應(yīng)該用在刀刃上，好馬應(yīng)叫它馳騁在千里草原上，靚女也應(yīng)該叫她在能發(fā)揮專長的場合和氛圍里展示別人無法替代的作用。老領(lǐng)導(dǎo)沒走眼，不大的工夫單位面貌就發(fā)生了意想不到的變化。以往單位求人的事兒幾經(jīng)努力無果只能無奈放棄，尤其是和方方面面的婆婆們打交道更是令人頭疼，叫誰去誰都犯愁不想去。現(xiàn)在不同了，“花兒”的一顰一笑一招一式可能比苦苦哀求幾天的作用都猛過十倍，效果可能是令人出乎意料令人吃驚的優(yōu)美。從此后各部門的工作都有了新的起色和長足的進(jìn)步，無論北京來人還是有頭有臉的頭頭腦腦光臨，應(yīng)對自如得心應(yīng)手，客人頗是滿意且留下難以忘懷的美好記憶，把那些往日里頭難剃臉難看的管事兒的一個個的毛都捋得順溜溜的，彼此關(guān)系一改昔日公事公辦的生硬局面，一派融洽欣欣向榮。舞場上一波一波的“花蝴蝶”能轉(zhuǎn)暈所有賓客，酒桌上能灌倒各路海量高手，交際中能擺平所求的'精英好漢，可謂一路順風(fēng)勇往直前，真是過上了幾年省心又開心的順風(fēng)順?biāo)萌兆樱瘜嵔腥穗y以忘記。只記得那幾年到單位了的各路領(lǐng)導(dǎo)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過以往，隔三差五地迎來送往，酒店舞池已是常客。
不比不知道，一比就比出了差距，叫單位原有的“土著們”學(xué)會了一個詞：“差距”，也令原有整日間自以為是的七尺男兒們低下了男子漢驕傲的頭顱。不是領(lǐng)導(dǎo)說你不行，是事實證明你確實不行，叫你不服不行。
這，叫人一生記住了另一個名詞：“公關(guān)”。
公關(guān)，究竟在中國大陸的準(zhǔn)確含義直到今天愚也沒搞清楚和明白。
那位老領(lǐng)導(dǎo)早已退休，前幾年謝世了。但他沒有背走因為他一系列的胡整亂為給單位帶來員工規(guī)模翻番、大肆違規(guī)違紀(jì)胡花爛造造成的數(shù)千萬的虧損，更遺憾地他沒有看到他親手精心挑選的“鮮花們”在單位危難之時腳底抹油一個比一個溜得快……他到了九泉之下也無法挽回他犯的歷史性錯誤。如今單位破產(chǎn)了，連家屬院白天大中午都靜得令人有幾分瘆人。
今天想來，江蘇樂安招聘中的淺招小技比起那位老領(lǐng)導(dǎo)的智慧不知道差到哪里去了，充其量只能說是初出茅廬的年輕后生。遺憾啊，當(dāng)時那位老領(lǐng)導(dǎo)咋就疏忽了一個重要環(huán)節(jié)，花錢公關(guān)叫有關(guān)部門把實踐證明效果極佳屢試不爽的“公關(guān)術(shù)”好好總結(jié)一番出書立傳呢？若那樣，今天哪用樂安的地方官如此絞盡腦汁的費(fèi)神呢？
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