1.Go back to basic(回到基本)你到少林寺去，先端水三年、蹲馬步三年，你沒有基礎，你不可能(做)成任何大事。——摘自《商業周刊》臺灣版中《郭臺銘教你“職場出牌學”》一文
2.報價后，從未追蹤為什么沒有訂單，差多少可以成交。
3.不懂就要問，想保住面子的人，最后連里子也會輸掉。
4.成功的人找方法，失敗的人找理由。
5.成功是個最差勁的導師，只會帶給你無知和膽怯，卻不能帶給你下一次成功的經驗和智慧。
6.成長，你的名字就叫痛苦。
7.創業三條件：堅忍的毅力、向前沖的傻勁、智慧比聰明重要。
8.訂單多了，從未去想怎么回事，隨波逐流、隨客戶起舞。
9.訂單少了，不去追查什么原因，毫無感覺、毫無動作。
10.風雨中的寧靜，沒有風雨，哪來的寧靜？寧靜其實在風雨之中。
11.工作不規劃、時間不管理、成本不控制、客戶不教育。
12.計劃永遠趕不上變化，變化抵不上客戶一通電話。
13.客戶反應質量的問題，你嫌他挑剔，視他為爛客戶。
14.美國的金融業，一定會有很大的變革，甚至于全世界的金融業。美國這樣亂印美鈔，將來對世界的經濟會造成什么樣，沒有人看得懂。真的，因為太多事情你看不懂，你無法掌握你的命運，所以，我們只能扎扎實實的做好每一個磚塊，鴻海公司每年賺幾百億，都是一毛、兩毛，甚至一塊、兩塊(新)臺幣賺起來的，也才會覺得賺得心安理得，所以我不需要去跑官邸喔!——摘自《商業周刊》臺灣版中《郭臺銘教你“職場出牌學”》一文
15.你不把客戶抱怨當作優先解決的事項，主動追查檢 討。
16.你不把客戶需求當作是非常的重要。
17.你從未將部門業績目標時時刻刻放在心中。
18.你從未想過個人目標攸關部門目標達成。
19.你從未想過在客戶面前更專業、更守信。
20.你經常把〝很麻煩〞、〝有困難〞、〝不想做〞、〝不可能〞掛在嘴邊。
21.你每天上班當作例行工作，不主動尋找問題、改善質量。
22.你認為開發新客戶、新市場是麻煩的、痛苦的。
23.你時常不準時送貨，當作客戶永遠都會等你。
24.妳只是打報表，不確定數字正確性。
25.妳只是接電話，從未希望客戶有滿意的感覺、從未希望客戶多訂一些貨。
26.妳只是接電話，告訴客戶不知道、沒辦法。
27.妳只是開訂單，不連絡、不追蹤，有問題不回報、不處理。
28.妳只是認為自己是助理，從未想過自己一言一行代表業務、主管、老板、公司。
29.人沒有天生的窮命和賤命，只有你是用什么樣的心態來磨練自己。
30.如果看問題都和別人一樣，看報紙就好了。
31.誰能夠吸引人才，給人才機會，這樣的企業在下一波景氣循環后，就是下一個贏家。——摘自《商業周刊》臺灣版中《郭臺銘教你“職場出牌學”》一文
32.順境的人生人人會走，只是速度快慢而已；人一定要學著走逆境，而且愈年輕愈好，因為逆境才是真正學習成長的機會。
33.送樣后，從未想過結果如何，為什么沒消息。
34.所謂「顧問」，就是你問他「現在幾點鐘」，而他借用你所戴的手表，然后再告訴你「現在是幾點」。
35.天下沒有完美的辦法，但總有更好的辦法。
36.為錢做事，容易累；為理想做事，能夠耐風寒；為興趣做事，則永不倦怠。
37.我不知道什么是所謂「成功的領導」，但我知道什么是「不成功的領導」，就是：不身先士卒的領導；遇事推諉的領導；希望討好每個人的領導；朝九晚五的領導；賞罰不分的領導。
38.烏龜一定要知道別把兔子吵醒。相對的，兔子是否肯像烏龜那樣一跑三十年？
39.心胸有多大，舞臺就有多大。
40.學習的方法：1.工作中學習，學習后工作；2.做比說重要，習比學有效；3.人要不斷地學習，向對手學習。
41.業務反應客戶的問題，你嫌他煩。
42.贏家永遠有兩個競爭者：一是時間、一是自己。
43.真正的英雄，早就死在沙場上，而不是回來拿獎章的人。
44.走出實驗室就沒有高科技，只有執行的紀律。
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