公司通告函1
尊敬的客戶:
你們好!
感謝您一直以來對我公司的支持和幫助!我司本著質量第一，客戶至上的精神，多年來為我公司用戶提供高質量的產品和服務，獲得了廣大用戶的認可。20xx年國內企業生存環境承受了勞動力成本上升、原材料價格上漲、售后服務環節增加、通貨膨脹趨勢加重等多重擠壓，我們成都瑞拓公司也不例外。20xx年下半年以來，我公司一直承受著因原材料、人力成本(加工費、人工費)、運輸、市場研發費等價格上漲而導致生產成本上升的困擾。
為了我司的可持續發展并能更好地為客戶長期服務，本著長期誠信服務、共同發展、質量取勝的經營理念，經過多方面的慎重考慮，我公司決定從20xx年3月11日開始，對本公司生產的xx產品價格做適當調整(現各型產品價格漲幅約10%)，以緩解不斷上漲的'成本壓力。
此次價格調整希望能夠得到您的理解與支持，如有任何疑問，請隨時致電廣東xx公司電話xxx。我們也將一如既往地以高品質的專業服務全力回報廣大客戶的厚愛和支持。
特此函告!順祝商祺!
xx有限責任公司
20xx年x月x日
公司通告函2
車間工人xx在開車作業時，因工作粗心大意，將成品區擺放好的兩張屋面板軋壞，此種不管不顧的工作態度給公司造成了不必要的、額外的'經濟損失。
公司領導決定給予xx300元罰款以作處罰，望其在干好自己工作的同時，加強保護公司資產，端正工作態度，提高對工作的責任心。同時也希望公司其他員工愛護公司公物及其他財產，杜絕違規作業。
特此通知
行政部
xx年xx月xx日
公司通告函3
我公司前任業務經理張xx，由于個人原因現已于今天離開xx山東分公司，屬正常離職，自此其個人產生的'一切業務活動均與本公司沒有任何責任。如貴公司同我公司有產品業務來往和售后服務需求，敬請聯系我山東分公司負責人李xx先生。
本公司將繼續給于貴公司提供一如既往的服務!感謝貴公司長期以來與我山東分公司的合作!這段時間如給大家工作上帶來什么不便，敬請諒解!
聯系電話：
xx山東分公司負責人：李xx
xx市xx電子科技有限公司
20xx年7月01日
公司通告函4
近來有少數員工出現上班遲到現象，嚴重影響工作秩序和公司形象，為了加強勞動紀律，杜絕遲到現象發生，從×月××日起，凡員工遲到的，一律按公司××管理制度進行考核，遲到1小時以內扣一小時工資，1小時以上扣超過時數的兩倍工資。
特此通知。
××公司辦公室
×××年××月××日
公司通告函5
我公司前任業務經理張瓊，由于個人原因現已于今天離開宇聯山東分公司，屬正常離職，自此其個人產生的一切業務活動均與本公司沒有任何責任。如貴公司同我公司有產品業務來往和售后服務需求，敬請聯系我山東分公司負責人李世權先生。
本公司將繼續給于貴公司提供一如既往的'服務!感謝貴公司長期以來與我山東分公司的合作!這段時間如給大家工作上帶來什么不便，敬請諒解!
聯系電話：
宇聯山東分公司負責人：李世權
廣州市xx電子科技有限公司
7月01日
公司通告函6
尊敬的'客戶：
您好!本公司原商業事業部經理XXX，因個人原因已于XX年XX月XX日與我公司解除勞動關系.自此日期后, 該人員等對外進行的任何業務、承諾、活動均屬個人行為,不代表公司，本公司不承擔任何責任! 為更好的為各位客戶服務，有任何業務方面事宜請與我司聯系： 聯系方式如下:手機:XXXXXXXX 電話:XXXXXXXXXXX
特此通告!
XXXXXXX有限公司
XX-XX-XX
公司通告函7
車間技術負責人某某在XX有限公司車間鋼結構工程中，由于其疏忽大意，工作態度不謹慎，造成本工程鋼構件隅撐部分解圖放樣出現錯誤(比圖紙要求多出3公分)，使車間按其錯誤解圖進行加工制作，導致不良產品進入甲方工地。
甲方工程負責人直接向我公司主要領導反映此事，并對我公司就與甲方合作誠意事宜提出質疑，表示出對我公司很不滿意。車間技術負責人這種錯誤直接影響了公司形象，使我方在本工程合作事宜中處于被動局面。公司領導決定給與某某500元的`重罰，望其及其他技術員在以后的工作中，仔細認真，謹慎處事，避免在圖紙上出現錯誤，保證公司產品的合格和正常的生產經營順利進行。另外，車間主任劉榮山要對此事負連帶責任，公司對其罰款100元。
特此通知
行政部
xx年xx月xx日
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